Làm tốt công tác luân chuyển để phát huy năng lực, sở trường của CBCS
Tại hội nghị, các đại biểu tán thành, thống nhất với Nghị quyết và chương trình Kế hoạch về công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ của Đảng ủy Tổng cục đã đề ra, đồng thời đóng góp nhiều ý kiến để Nghị quyết và Kế hoạch trở nên khoa học, mang tính thực tiễn cao.
Theo đó, sau Hội nghị, cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Tổng cục, học viện, trường CAND sẽ tổ chức quán triệt nội dung Nghị quyết đến toàn thể ĐV, CBCS, CNV trong đơn vị; xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết phù hợp với đặc điểm, tình hình, chức năng và nhiệm vụ của đơn vị; cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp và các chỉ tiêu đề ra trong Nghị quyết để triển khai thực hiện có hiệu quả bám sát 2 nội dung trọng tâm là công tác quy hoạch cán bộ và công tác luân chuyển cán bộ.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Trung tướng Trần Bá Thiều khẳng định, công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ là công tác rất quan trọng cần phải đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp, tập trung, thống nhất của cấp ủy các cấp trong Đảng bộ Tổng cục; đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch. Việc quy hoạch, luân chuyển cán bộ là để đảm bảo sự ổn định đội ngũ cán bộ và tạo sự đoàn kết nội bộ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Trung tướng Trần Bá Thiều nhấn mạnh, công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ phải dựa trên cơ sở đánh giá trình độ, năng lực, khả năng và chiều hướng phát triển của cán bộ cho phù hợp; đội ngũ cán bộ đưa vào quy hoạch lãnh đạo, chỉ huy thực sự phải đáp ứng yêu cầu về phẩm chất chính trị, tư cách đạo đức, độ tuổi, năng lực công tác và trình độ đào tạo theo quy định.
Đồng chí Trung tướng yêu cầu thủ trưởng các đơn vị chủ động rà soát, lập danh sách đội ngũ quy hoạch, luân chuyển; quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ quy hoạch, luân chuyển phát huy được năng lực, trình độ; kết hợp chặt chẽ giữa công tác giáo dục chính trị với công tác quy hoạch, luân chuyển và đào tạo bồi dưỡng cán bộ…