Sôi nổi “Tháng Công nhân” trong lực lượng CAND

12:53 11/05/2012
“Tháng công nhân” trong CAND đã được Tổng cục Xây dựng lực lượng (XDLL) CAND, Bộ Công an xây dựng kế hoạch hành động tới từng nhà máy, xí nghiệp, đơn vị, trường học của lực lượng. Một bước chuyển mới của hoạt động công đoàn gắn kết với quyền lợi của người lao động đang mở ra một khí thế thi đua lao động sôi nổi.

“Tháng công nhân” đang là chủ điểm nóng tác động trực tiếp đến khí thế lao động sản xuất của hàng chục triệu công nhân lao động trên khắp cả nước. Kể từ tháng 5 năm này, đội ngũ công nhân lao động chính thức có cả một tháng của riêng mình, tháng mà các cấp, ngành hướng về cơ sở, lắng nghe tiếng nói của người lao động để đảm bảo tốt hơn điều kiện làm việc và thu nhập cũng như cải thiện đời sống tinh thần cho họ.

“Tháng công nhân” trong CAND cũng đã được Tổng cục Xây dựng lực lượng (XDLL) CAND, Bộ Công an xây dựng kế hoạch hành động tới từng nhà máy, xí nghiệp, đơn vị, trường học của lực lượng. Một bước chuyển mới của hoạt động công đoàn gắn kết với quyền lợi của người lao động đang mở ra một khí thế thi đua lao động sôi nổi.

Từ kế hoạch cụ thể, đồng bộ

Không đi vào những hoạt động mang tính hình thức, lần này Tổng cục XDLL CAND đã xây dựng một kế hoạch hành động thiết thực, tác động trực tiếp đến việc cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống tinh thần vốn còn eo hẹp và khó khăn của người lao động trong lực lượng.

3 nội dung chính của “Tháng công nhân” được Tổng cục quán triệt đến các cấp công đoàn là đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi”; tổ chức gặp gỡ, đối thoại và tăng cường các hoạt động, chương trình văn hóa văn nghệ, bổ sung kiến thức pháp luật, kỷ luật lao động cho CNVC-LĐ. Tháng 5 được xác định là tháng “Lao động giỏi”, vận động cán bộ chiến sỹ, đoàn viên, CNVC-LĐ làm việc với năng suất, chất lượng cao; tổ chức các hội thi tay nghề, thi thợ giỏi.

Từ kế hoạch hướng dẫn của Tổng cục XDLL CAND, Ban Cán sự công đoàn các đơn vị, nhà máy, xí nghiệp, trường học trực thuộc Bộ đã có nhiều hoạt động, cách thức triển khai sâu rộng. Ban Cán sự công đoàn Công an TP Hồ Chí Minh đã tổ chức thực hiện gặp gỡ đối thoại tại công đoàn cơ sở và cấp Công đoàn Công an TP; tổ chức chương trình “Giờ thứ 9” (các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, gameshow…).

Ban cán sự Công đoàn Công an TP chủ động liên hệ với Liên đoàn Lao động thành phố lấy phiếu mua hàng giảm giá tại Hội chợ hàng giảm giá để phân phối cho công nhân viên chức lao động; tham gia và tổ chức tham quan, về nguồn, kết hợp tuyên dương khen thưởng “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và các cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Đặc biệt là phong trào “Bàn tay vàng” được tổ chức từ ngày 1/5 đến 31/8 cùng với đó là cấp công đoàn cơ sở đã phát động “Tháng lao động giỏi”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công tác và lao động sản xuất.

Đại tá Nguyễn Văn Pháp, Trưởng ban Cán sự Công đoàn CAND cho hay, đó chỉ là một trong những hoạt động của lực lượng CAND trong “Tháng Công nhân”. Theo Ban Cán sự Công đoàn CAND, đây là năm đầu tiên thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Bí thư về “Tháng Công nhân”, nhưng với vai trò chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động thì lực lượng CAND sẽ làm hết sức mình, tạo cho công nhân có đời sống vật chất, tinh thần ngày càng cao, chứ không chỉ có “Tháng công nhân” thì công nhân mới có được sự quan tâm đặc biệt.

Công nhân Công ty may 19-5 đang ra sức thi đua lao động giỏi, đạt năng suất cao trong “Tháng Công nhân”.

Đến khí thế từ các phân xưởng, nhà máy

Giữa cái nắng tháng 5 hầm hập, hàng trăm công nhân của các phân xưởng may của Xí nghiệp Chiến Thắng, Công ty 19-5, Bộ Công an vẫn miệt mài sản xuất. Thiếu tá Mai Thị Phượng, Phó Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở phía Bắc cho biết, xí nghiệp đang tiến hành lắp thêm 8 quạt thông gió công suất lớn để đảm bảo sức khỏe cho công nhân làm việc. Cùng với hệ thống quạt công nghiệp, hệ thống làm mát phun sương nhưng giữa mấy ngày cao điểm của đợt nắng nóng vừa rồi vẫn khiến phân xưởng trở nên ngột ngạt. Ban chấp hành Công đoàn ngay lập tức đã đề xuất Ban Giám đốc tăng cường dinh dưỡng trong khẩu phần ăn trưa và quy định cứ vào ngày nắng nóng từ 35 độ C trở lên phải phục vụ thêm nước giải khát cho công nhân. Không phải vì đang là “Tháng công nhân” mà công đoàn mới đề xuất, theo chị Phượng đấy là những đề xuất thường xuyên, hợp tình, hợp lý, đảm bảo sức khỏe cho người lao động đều được Ban Giám đốc chấp nhận cho thực hiện ngay.

Là đơn vị sử dụng số lượng công nhân lao động lớn nhất trong các đơn vị của Bộ Công an, được giao nhiệm vụ sản xuất quân trang phục vụ công tác chiến đấu và xây dựng lực lượng của toàn ngành Công an, Công ty 19-5 với 5 xí nghiệp thành viên, 2 trung tâm giới thiệu và bảo hành sản phẩm đóng trên 3 thành phố lớn là Hà Nội, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh, trong nhiều năm liền đã duy trì được mức thu nhập khá cho người lao động. Thật bất ngờ khi với đặc thù của ngành may, mặt bằng lương còn thấp, chưa theo kịp giá thị trường thì công nhân của Xí nghiệp Chiến Thắng đã đạt được mức thu nhập bình quân là 5,5 triệu đồng/người/tháng. Thiếu tá Trần Xuân Sinh, Chánh Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn cho biết, dù không nằm trong diện điều chỉnh lương từ 1-5, nhưng Ban cán sự công đoàn đã đề xuất tăng lương từ 10-15% cho công nhân trong tháng 5 này. Chính vì thế mà những công nhân lao động giỏi như Tổ trưởng Tổ 1 phân xưởng 1 Nguyễn Thị Minh Thúy và công nhân Đặng Ngọc Thái, tổ 5, phân xưởng 1 đã yên tâm gắn bó với xí nghiệp suốt gần 10 năm nay.

Anh Đặng Ngọc Thái cho biết, có tháng cao điểm, anh đã đạt được mức thu nhập 11 triệu đồng, được đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ nghỉ mát hằng năm nên anh và nhiều công nhân của xí nghiệp rất yên tâm.

Không khí của “Tháng công nhân” cũng rất sôi nổi tại Nhà máy Cơ khí vũ khí và Quang học nghiệp vụ thuộc Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật Bộ Công an. Thượng tá Ngô Đức Thành, Chủ tịch Công đoàn cho biết, tháng 5 tại nhà máy diễn ra nhiều hoạt động sôi nổi hưởng ứng “Tháng Công nhân”.

Ngoài phát động phong trào thi đua lao động giỏi, Nhà máy còn tổ chức thi giải bóng đá mini bởi phần đông công nhân là nam. Thu nhập của công nhân tùy tay nghề và năng suất lao động của mỗi người, cũng có mức dao động từ 3,5 triệu đến 8 triệu đồng/tháng.

Cũng như bao người lao động ở khắp các công trường, nhà máy, xí nghiệp trong cả nước, những người công nhân, người thợ trong các đơn vị, xí nghiệp của lực lượng CAND vẫn đang ngày đêm miệt mài lao động sản xuất tạo ra của cải cho xã hội. Chúng tôi tin họ sẽ làm việc bằng hết sức lực và nhiệt huyết của mình, nếu có được những sự quan tâm cần thiết, kịp thời, đặc biệt là khi họ được khích lệ tinh thần

Thu Uyên – A.Hiếu
Facebook Twitter Link gốc
Các tin khác
Nguyên giám đốc Trung tâm Lý lịch tư pháp quốc gia cùng đồng phạm nhận hối lộ hơn 43 tỷ đồng

Cơ quan An ninh điều tra (ANĐT) Bộ Công an xác định, đây là vụ án tham nhũng, chức vụ liên quan lĩnh vực cấp phiếu lý lịch tư pháp (LLTP) có tính chất đặc biệt nghiêm trọng, phức tạp, xâm phạm đến hoạt động đúng đắn của cơ quan quản lý Nhà nước, được dư luận xã hội quan tâm. Quá trình điều tra, xác định số tiền nhận hối lộ hơn 43 tỷ đồng để làm dịch vụ giải quyết hơn 55 nghìn hồ sơ cấp phiếu LLTP.

Kỳ cuối: Quyết liệt xử lý, tránh lãng phí

Theo Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh, giai đoạn 2012 đến 2020, thành phố có 4 kết luận của Thanh tra Chính phủ (gồm Kết luận 2852/KL-TTCP ngày 02/11/2012; Kết luận 34/KL-TTCP ngày 08/1/2019; Kết luận 269/KL-TTCP ngày 16/9/2019 và Kết luận 1202/KL-TTCP ngày 20/7/2020) và 3 bản án hình sự phúc thẩm...

Chủ nợ kéo đồng bọn đến nhà uy hiếp bố con nợ

Ngày 29/3, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Đồng Nai đang tạm giữ hình sự 5 đối tượng gồm Nguyễn Ngọc Trà Mi (SN 1996), Nguyễn Thanh Thảo My (SN 2023), Phạm Giang Bắc (SN 1987), Nguyễn Xuân Trường (SN 1994) cả 4 đều ngụ TP. Biên Hòa và Nguyễn Minh Sang (SN 2000) ngụ huyện Định Quán để điều tra làm rõ hành vi cưỡng đoạt tài sản.

Diễn đàn Bắc Cực 2025 hay cuộc chạy đua tài nguyên

Diễn đàn quốc tế Bắc Cực là nền tảng quan trọng để thảo luận các vấn đề hiện tại liên quan đến sự phát triển toàn diện các vùng lãnh thổ Bắc Cực, thiết lập cơ chế hiệu quả cho việc sử dụng chung và khai thác các nguồn tài nguyên phong phú của khu vực này ở nhiều cấp độ khác nhau.

Chưa dứt cảnh “một nhiệm vụ, nhiều cơ quan làm đầu mối” trong quản lý dự án đầu tư công

Để quản lý đầu tư công đối với hàng trăm dự án phát triển hạ tầng đô thị, hạ tầng giao thông và hạ tầng xã hội, UBND TP Hồ Chí Minh đã thành lập ra đến 3 Ban quản lý dự án (BQLDA). Hàng năm, mỗi BQLDA này làm đại diện chủ đầu tư ít nhất cũng vài chục dự án phát triển hạ tầng, trong đó có nhiều dự án trọng điểm với số vốn đầu tư lên đến hàng nghìn tỷ, thậm chí là cả chục nghìn tỷ đồng nên đều được xem là các “siêu” BQLDA thuộc UBND thành phố...

Hành trình khám phá vụ cướp 2 triệu USD

Với thủ đoạn giả danh công an, nhóm đối tượng đe dọa nạn nhân nghi vấn liên quan đến số tiền bất minh để chiếm đoạt hơn 2 triệu USD ở huyện Bến Cầu, tỉnh Tây Ninh. Sau khi vụ án xảy ra, cơ quan điều tra đã xác lập chuyên án đấu tranh. Nhờ sự phối hợp nhịp nhàng giữa Công an tỉnh Tây Ninh cùng Cục Cảnh sát hình sự (Bộ Công an) và công an nhiều tỉnh, thành phố khác đã nhanh chóng bắt giữ các đối tượng gây án, thu hồi toàn bộ tài sản.

Khởi tố Giám đốc Công ty Đại lý Bảo hiểm Hoàng Gia

Quá trình điều tra, Cơ quan An ninh điều tra, Bộ Công an xác định Lê Thị Mai đã lợi dụng việc tố cáo, phản ánh, kiến nghị không đúng sự thật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

Bí ẩn chiếc thuyền cổ song thân dưới lòng sông Dâu xưa

Dòng sông Dâu cổ xưa đoạn chảy qua tỉnh Bắc Ninh đã bị bồi lắng trở thành ruộng đồng từ hàng trăm năm qua. Cuối năm 2024, trong lúc nạo vét cải tạo một ao cá (thuộc khu phố Công Hà, phường Hà Mãn, thị xã Thuận Thành), người dân đã phát hiện hai chiếc thuyền cổ nằm song song với nhau, được đấu nối thành thuyền song thân.

Ukraine trước thách thức nhân khẩu học

Cuộc xung đột ở Ukraine dần đi đến hồi kết, mở ra hi vọng cho Kiev nhận được hàng tỷ USD hỗ trợ từ các nước phương Tây để tái thiết đất nước. Tuy vậy, để hiện thực hóa tiến trình đó, ngoài chi phí khổng lồ và một chính sách phát triển hợp lý, Ukraine còn cần nguồn nhân lực mạnh mẽ. Bài toán của Ukraine lúc này là làm sao thuyết phục hàng triệu người đã rời bỏ đất nước trở về.

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.