Sa thải người lao động trái luật có thể bị phạt tù đến 3 năm
- Vietjet Air sa thải nhân viên sau vụ hạ cánh nhầm
- Xóa tên đảng viên, kiến nghị sa thải thư ký tòa án nhận hối lộ
- Tiếp tục sa thải, kỷ luật đăng kiểm viên tiêu cực
Trả lời: Bắt đầu từ 1-7 tới đây sẽ áp dụng quy định mới trong Bộ luật Hình sự 2015. Theo Điều 162 Bộ luật Hình sự số 100/2015QH13, người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10 - 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm.
Cụ thể đối với các hành vi sau: sa thải trái pháp luật đối với người lao động; ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức; cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.
Ở mức độ nghiêm trọng hơn, Điều 162 còn quy định: phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 1 năm đến 3 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây: “Đối với 2 người trở lên, đối với phụ nữ mà biết là có thai, đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát”. Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 1 năm đến 5 năm.
Như vậy, so với Điều 128 của Bộ luật Hình sự 1999 thì nội dung của Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 được quy định chi tiết và rõ ràng hơn.