Điều kiện hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Hỏi: Tôi năm 57 tuổi, là công nhân may, làm việc trong môi trường bình thường. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm. Tôi dự định xin nghỉ hưu khi đủ 58 tuổi do nhận thấy sức khỏe không đảm bảo để làm việc. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, tôi đã đủ điều kiện được hưởng lương hưu hay chưa? (Phạm Thị Hạnh, phường Nam Định, tỉnh Ninh Bình)
Trả lời: Luật sư Nguyễn Thị Hảo - Trưởng Văn phòng Luật sư Hảo Anh, Đoàn Luật sư TP Hà Nội cho biết: Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu thì đối tượng được hưởng chế độ hưu trí khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên;
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động;
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì tuổi nghỉ hưu được quy định như sau:
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.
Theo trình bày của bà, năm nay bà 57 tuổi, là công nhân may, làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đã đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm. Từ các quy định nêu trên, bà đủ điều kiện được hưởng lương hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội xuống từ 20 năm còn 15 năm. Đây là điểm mới mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định cũ.