Kỹ năng tuyển mộ nhân viên của DIA
Tại Pháp riêng trong năm 2008 đã tăng biên chế của cơ quan tình báo quân đội lên tới 700 người. Còn tại
DIA trên đà bành trướng ảnh hưởng
Cục Tình báo quân đội (DIA - Defense Intelligence Agency) của Mỹ là cơ quan chính của Lầu Năm Góc đảm trách hoạt động giúp cho việc đưa ra các quyết định của giới lãnh đạo quân sự - chính trị tại Mỹ, cũng như cung cấp thông tin tình báo kịp thời và chính xác cho Bộ trưởng Quốc phòng, Ban tham mưu, các bộ tư lệnh liên quân và các binh chủng khác v.v...
Có trụ sở ngay tại Lầu Năm Góc, nhưng cơ quan này có một mạng lưới khá lớn các trung tâm ở trong nước và nước ngoài trên khắp các châu lục – đáng chú ý có Trung tâm Phân tích tình báo quân sự (tại căn cứ không quân Bolling, Washington), Trung tâm Do thám kỹ thuật tên lửa - vũ trụ (Huntsvill, bang Alabama), các cơ quan tùy viên quân sự trên khắp thế giới v.v...
Theo dữ liệu từ trang web chính thức của DIA (có địa chỉ tại www.dia.mil), biên chế của cơ quan này, kể cả các chuyên gia quân sự và dân sự trên khắp thế giới, đã vượt quá con số 16.500 người. Giám đốc cơ quan này nghiễm nhiên được coi là cố vấn chính của Bộ trưởng Quốc phòng.
Từ ngày 18/3/2009, tướng ba sao Ronald Burgess đã được bổ nhiệm làm Giám đốc của DIA thay thế cho người tiền nhiệm Michael Maples (lãnh đạo DIA từ ngày 4/11/2005). Trong thời gian tại vị của mình, Maples đã gia tăng đáng kể quy mô và ảnh hưởng của DIA. Quan chức này không chỉ bổ sung thêm mạng lưới cơ quan đại diện của DIA ở nước ngoài, mà còn tăng quân số của những bộ phận được ông coi trọng lên gần gấp đôi.
Còn phải kể tới một loạt các sáng kiến khác của Maples như thành lập Trung tâm Phối hợp tình báo quân sự, Cục Tình báo kỹ thuật đặc biệt cùng một số trung tâm tình báo và phản gián mới v.v...
Những chiêu thu hút nhân sự mới
Tình báo trong mọi thời đại không thể tách rời đối với sự tồn tại của bất cứ quốc gia nào. Đó có lẽ cũng là lý do khiến người Mỹ không hề tính tới chuyện cắt giảm biên chế của các cơ quan tình báo, bất chấp những khó khăn nghiêm trọng từ cuộc khủng hoảng tài chính. DIA cũng là một trong những “con cưng” hàng đầu trong cộng đồng tình báo Mỹ nên cũng không phải là ngoại lệ. Hơn thế nữa, cơ quan này còn ra sức mở rộng và khuếch trương, tổ chức những cuộc gặp gỡ thường xuyên với những đối tượng có tiềm năng có thể tuyển mộ trên khắp thế giới.
Chẳng hạn như chỉ riêng trong tháng 3 vừa qua, DIA đã tổ chức 3 cuộc gặp tương tự: tại Springfield (Virginia) vào ngày 20/3, tại Las-Vegas (Nevada) vào ngày 27/3 và tại thành phố Stutgart của Đức vào ngày 28/3.
Trên thực tế, việc tìm kiếm những ứng cử viên mới vào phục vụ cho tình báo quân đội vẫn được coi là việc làm thường xuyên. DIA có thể tận dụng bất cứ cơ hội gặp gỡ nào để tìm kiếm các nhân viên mới cho mình. Chẳng hạn như tình báo quân đội đã tham gia tích cực vào một cuộc “gặp gỡ bàn tròn” giữa đại diện của nhiều cơ quan liên bang và địa phương, trong đó công khai mời gọi các nhân viên mới, những người không chỉ gắn liền cuộc đời của mình với DIA, mà còn được hứa hẹn một loạt những ưu đãi đặc biệt khác về quyền lợi.
Tình báo Mỹ từ lâu cũng sử dụng Internet như một phương tiện hữu hiệu để tuyển mộ nhân viên. Chẳng hạn như ngay từ năm 1997, người Mỹ đã cho mở một trang web tại địa chỉ www.intelligencecareers.com, trong đó có công bố hơn 3.000 vị trí làm nhân viên cho tình báo quân đội, cũng như nhiều cơ quan thành viên khác trong cộng đồng tình báo. Tại đây, trung bình có gần 2.000 người viếng thăm trang web trên mỗi ngày (theo kết quả thống kê) có thể tìm kiếm tại đây rất nhiều vị trí làm việc như chuyên gia phân tích, chuyên gia về tình báo và phản gián, về tình báo kỹ thuật đặc biệt, nhân viên tình báo trên cơ sở phân tích các nguồn tin mở v.v...
DIA với tham vọng mở rộng hơn nữa ảnh hưởng của mình đang cần rất nhiều chuyên gia trên mọi lĩnh vực khác nhau. Chẳng hạn như theo nội dung một loạt các quảng cáo trên mạng, tại căn cứ không quân Macdill đang cần chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các chiến dịch giả tuyên truyền. Căn cứ không quân Bolling sẵn sàng chào đón những chuyên gia về Iran. Chi nhánh của DIA tại thành phố Baltimore cần các chuyên gia về công nghệ thông tin có kỹ năng làm việc với ngôn ngữ UML v.v...
Một bộ phận khác của DIA thông qua Hãng iBASEt tại Florida tìm cách tuyển mộ những chuyên gia phân tích về nước Nga, Trung Quốc, Mông Cổ, các nước Đông Nam Á và Trung Á, châu Phi và Nam Mỹ. Quảng cáo tìm người này còn công khai cho biết, ứng cử viên không nhất thiết phải là công dân Mỹ, mà chỉ cần những người có khả năng từng sống và làm việc tại những quốc gia mà họ quan tâm.
Chiến lược tuyển mộ nhân sự của DIA cùng nhiều cơ quan tình báo Mỹ khác còn hướng tới những tương lai xa hơn, cụ thể là nhằm vào các đối tượng thanh thiếu niên. Với mục tiêu này, các cơ quan tình báo đã triển khai nhiều chương trình làm quen và huấn luyện kỹ năng tình báo cơ bản cho các sinh viên và cả học sinh phổ thông (nhiều chương trình còn có cả học bổng), giúp cho họ có được khái niệm cơ bản về nghề tình báo, khơi dậy sự say mê đối với nghề đặc biệt này.
Cũng dành cho đối tượng này, ngay trên trang web của DIA thậm chí còn có mục trò chơi dành cho thiếu niên để luyện trí nhớ như Simon và Memory, hay luyện về tốc độ phản ứng v.v...