Tăng cường cán bộ có năng lực, kinh nghiệm về cơ sở
Sáng 28/2, Công an TP Cần Thơ tổ chức hội nghị công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an và Giám đốc Công an TP về công tác cán bộ và chính sách. Thiếu tướng Nguyễn Văn Thuận, Giám đốc Công an TP Cần Thơ chủ trì hội nghị.
Tại hội nghị, thừa ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Công an, Thiếu tướng Nguyễn Văn Thuận, Giám đốc Công an TP Cần Thơ trao quyết định thăng cấp bậc hàm từ Thượng tá lên Đại tá đối với đồng chí Hà Bảo Huy, Phó Giám đốc Công an TP Cần Thơ, biệt phái công khai tại Ban Nội chính Thành ủy Cần Thơ; trao quyết định thăng cấp bậc hàm từ Trung tá lên Thượng tá đối với đồng chí Nguyễn Văn Trang, Phó trưởng Phòng CSGT Công an TP.
Cũng tại hội nghị, Phòng Tổ chức cán bộ Công an TP Cần Thơ công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an về việc giải thể Công an 9 quận, huyện tại TP Cần Thơ, gồm: Công an huyện Cờ Đỏ, Công an huyện Vĩnh Thạnh, Công an huyện Phong Điền, Công an huyện Thới Lai, Công an quận Ninh Kiều, Công an quận Bình Thủy, Công an quận Thốt Nốt, Công an quận Ô Môn, Công an quận Cái Răng. Quyết định có hiệu lực từ ngày 1/3/2025. Đồng thời công bố quyết định điều động, bố trí công tác đối với 9 trưởng phòng nghiệp vụ.
Trước đó, để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác sắp xếp, tổ chức tinh gọn bộ máy, đã có 13 lãnh đạo cấp phòng của Công an TP Cần Thơ tự nguyện viết đơn xin nghỉ dù còn hạn tuổi phục vụ…
Thiếu tướng Nguyễn Văn Thuận, Giám đốc Công an TP Cần Thơ cho biết, so với những lần trước, việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy lần này được tiến hành đồng bộ với việc tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bám sát chỉ đạo của cấp trên, Công an TP đã ban hành kế hoạch để thực hiện Đề án số 25 và hướng dẫn của Bộ Công an.
Để triển khai thực hiện chiệu quả công tác sắp xếp cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, Ban Thường vụ Đảng ủy Công an TP Cần thơ thống nhất đề ra một số định hướng cụ thể để triển khai thực hiện, như: Lựa chọn cán bộ đáp ứng tốt nhất yêu cầu, nhiệm vụ của Công an TP; yêu cầu tiến hành rà soát, đánh giá tổng thể, kỹ lưỡng đội ngũ lãnh đạo cấp trưởng để có sự so sánh với lãnh đạo, chỉ huy cùng cấp, từ đó lựa chọn nhân sự nổi trội hơn làm căn cứ sắp xếp, bố trí phù hợp, đặc biệt là Công an cơ sở. Đối với cán bộ không giữ chức vụ lãnh đạo chỉ huy, căn cứ tình hình thực tế, yêu cầu công tác và xem xét nguyện vọng cá nhân của cán bộ để bố trí cho phù hợp…
Giám đốc Công an TP Cần Thơ yêu cầu các đơn vị nghiệp vụ bắt tay ngay vào làm việc từ 1/3/2025, không để công việc gián đoạn, quá hạn, nhất là trong lĩnh vực điều tra. Tiến hành bàn giao hồ sơ, tài liệu, trang thiết bị phương tiện công tác… theo đúng thời gian, kế hoạch của Giám đốc Công an TP đã hướng dẫn, chỉ đạo...