Chương trình phát triển nhân tài Viettel thu hút gần 12.000 người tham gia

15:27 24/03/2026

Gần 12.000 hồ sơ đăng ký, trong đó có gần 8.800 hồ sơ của Viettel Digital Talent và hơn 3.000 hồ sơ của Viettel Future Changemakers, cho thấy sức hút ngày càng lớn của các chương trình phát triển nhân tài công nghệ và quản trị trẻ do Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) triển khai.

Hai chương trình phát triển nhân tài thường niên của Viettel năm nay, sau một tháng mở đăng ký từ ngày 12/2 đến ngày 15/3, đã thu hút gần 12.000 hồ sơ từ khắp cả nước. Số lượng nhân sự trẻ Việt Nam quan tâm, cũng như tốc độ tăng trưởng qua từng năm, cho thấy sức hấp dẫn của những chương trình phát triển nhân tài quy mô lớn của Viettel.

Viettel Talent 2026 thu hút đông đảo sinh viên quan tâm.

Cụ thể, chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent (VDT) thu hút gần 8.800 hồ sơ, tăng 53% so với năm 2025. Chương trình Quản trị viên tập sự - Viettel Future Changemakers (VFC) ghi nhận hơn 3.000 hồ sơ, tăng 45%. Cả hai chương trình đang dần trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên trẻ quan tâm, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, kinh doanh và quản trị.

Năm 2026, Viettel lần đầu tiên khởi động cùng lúc hai chương trình với thông điệp “Innovate at the core – Sáng tạo từ cốt lõi”. Đây là định hướng nhằm xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện của Viettel, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước.

Thông qua hai chương trình phát triển nhân tài của Viettel, các ứng viên có cơ hội tham gia vào những dự án công nghệ và kinh doanh quy mô lớn, đồng thời học hỏi trực tiếp từ các chuyên gia trong hệ sinh thái Viettel. Những trải nghiệm thực tiễn này giúp người tham gia sớm hình thành tư duy làm việc chuyên nghiệp và tích lũy nền tảng nghề nghiệp vững chắc ngay từ giai đoạn đầu sự nghiệp.

Loạt chương trình nhân tài của Viettel thu hút đông đảo sinh viên.

Viettel Digital Talent

Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và phát triển tài năng công nghệ trẻ, nằm trong chiến lược đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực công nghệ của Tập đoàn Viettel. Chương trình được tổ chức thường niên từ năm 2021, do đội ngũ chuyên gia đầu ngành của Viettel thiết kế và giảng dạy.

Qua 5 mùa trước (2021-2025), chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến hình thành từ chương trình được ứng dụng thực tế tại Viettel.

Năm 2026, chương trình tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược gồm: Điện toán đám mây, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật bán dẫn, Công nghệ 5G, Kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và Hàng không – vũ trụ.

Đây được đánh giá là một trong những chương trình thực tập công nghệ có quy mô và chất lượng hàng đầu, góp phần đào tạo đội ngũ nhân sự công nghệ phục vụ chiến lược chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Chuỗi hội thảo tại các chương trình đại học trong khuôn khổ chương trình.

Viettel Future Changemakers

Viettel Future Changemakers là chương trình đào tạo quản trị viên tập sự, phát triển đội ngũ nhân sự trẻ có tiềm năng trở thành các nhà quản lý. Nội dung đào tạo tập trung vào các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics.

Chương trình đã có gần 3000 hồ sơ ứng tuyển sau 2 mùa tổ chức trước đó (2024-2025), trong đó nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.

Lễ khai giảng Viettel Talent 2026, gồm Viettel Digital Talent và Viettel Future Change Makers, sẽ sớm được tổ chức vào tháng 4 tới để chào đón những ứng viên xuất sắc bắt đầu lộ trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cùng Viettel.

An An

Ngày 19/4, Công an tỉnh Lào Cai cho biết đã làm rõ thông tin một nam sinh học lớp 6, Trường Phổ thông dân tộc bán trú THCS xã Mỏ Vàng mất tích cách đây 9 ngày. Căn cứ vào các tài liệu thu thập được, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Lào Cai đã ra quyết định tạm giữ hình sự Phùng Văn San (SN 1990, trú tại xã Mỏ Vàng, tỉnh Lào Cai) về hành vi "Cố ý gây thương tích dẫn đến chết người".

Ngày 19/4, các con đường tại khu kinh tế Yizhuang (phía nam thủ đô Bắc Kinh, Trung Quốc) đã chật kín khán giả đổ về theo dõi một cuộc đua vô tiền khoáng hậu. Tại đây, những vận động viên bằng xương bằng thịt đã có cuộc cạnh tranh trực tiếp – dù ở các làn đường riêng biệt để đảm bảo an toàn – với những đối thủ chạy bằng pin và mã code.

Hơn 130 tấn thịt lợn ôi thiu chuẩn bị “đội lốt” thực phẩm chế biến tại Hải Phòng; hàng trăm tấn giá đỗ “tắm” hóa chất cấm len lỏi chợ dân sinh ở Quảng Ninh… Những vụ việc liên tiếp bị phát hiện tại Hải Phòng, Quảng Ninh không chỉ gióng lên hồi chuông cảnh báo, mà còn đặt ra yêu cầu cấp bách: Phải siết chặt quản lý, xử lý đến cùng các hành vi trục lợi trên sức khỏe cộng đồng.

Cử tri các phường Vĩnh Tuy, Giảng Võ, Láng, Hoàn Kiếm, Cửa Nam vừa có kiến nghị UBND TP Hà Nội nghiên cứu triển khai các biện pháp quản lý hạn chế xe cá nhân vào một số khu vực trung tâm, điều chỉnh giờ làm, giờ học, tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều tiết giao thông.

Sau hơn 9 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa vẫn đang đối mặt với bài toán thiếu cán bộ, công chức chuyên môn, nhất là tại khu vực miền núi. Không chỉ thiếu về số lượng, nhiều địa phương còn thiếu nghiêm trọng những vị trí đòi hỏi chuyên môn sâu như địa chính, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin, nông lâm nghiệp, giáo dục… khiến không ít công việc phục vụ người dân bị chậm trễ.

Việc lần đầu tiên Hà Nội cho phép học sinh đăng ký cả 3 nguyện vọng vào lớp 10 công lập ở bất cứ trường THPT nào mà không theo khu vực tuyển sinh đã tăng cơ hội lựa chọn cho học sinh. Tuy nhiên, điều này cũng đã được cảnh báo trước về một số trường sẽ có số lượng đăng ký tăng mạnh dẫn đến tỷ lệ “chọi” cao hơn, cạnh tranh khốc liệt hơn.

Sau thời gian dài thi công, cầu Vạn Xuân bắc qua sông Kẻ Vạn kết nối 2 phường Kim Long và Phú Xuân (TP Huế) hiện đã hoàn thành nhưng vẫn chưa thể đi lại được. Nguyên nhân là do tuyến đường dẫn lên cầu này chưa thi công vì vướng giải phóng mặt bằng khi một số hộ dân chưa bàn giao đất cho dự án.

Trong bối cảnh hàng loạt dự án hạ tầng, đặc biệt là giao thông tại Lâm Đồng đang bước vào giai đoạn “nước rút”, tình trạng khan hiếm vật liệu xây dựng, giá cả leo thang cùng những vướng mắc kéo dài trong công tác giải phóng mặt bằng đang trở thành “nút thắt” lớn. Những khó khăn này không chỉ đe dọa tiến độ thi công mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu giải ngân vốn đầu tư công của địa phương.

Trong đợt đôn đốc, giám sát việc thực hiện nguồn cung và dự trữ lưu thông xăng dầu từ ngày 11–31/3/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước đã làm việc với 26 thương nhân đầu mối, qua đó phát hiện, tiến hành xác minh và xử phạt 3 đơn vị không duy trì mức dự trữ tối thiểu theo quy định, mỗi doanh nghiệp bị phạt 130 triệu đồng.

Trong quá trình tuần tra, lực lượng Công an TP Huế cũng phát hiện 3 nhóm với 16 đối tượng có biểu hiện livestream cổ vũ đua xe trái phép. Ngoài ra, một nhóm 3 đối tượng có các hành vi vi phạm nghiêm trọng như: chở quá số người, không đội mũ bảo hiểm, đi vào đường một chiều, lạng lách, đánh võng và cố tình tông vào rào chắn của lực lượng chức năng đang làm nhiệm vụ...

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.
English | 中文