Viettel khởi động loạt chương trình tìm kiếm nhân sự trẻ tài năng, phát triển công nghệ lõi

15:35 12/02/2026

Ngày 12/2, Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) chính thức mở cổng đăng ký hai chương trình tài năng lớn năm 2026 là Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers, nhằm tìm kiếm, đào tạo và phát triển thế hệ nhân lực trẻ cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và thực tập dành cho sinh viên các ngành công nghệ, khoa học và kỹ thuật. Năm 2026, chương trình tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược gồm: Điện toán đám mây, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật bán dẫn, Công nghệ 5G, Kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và Hàng không – vũ trụ.

Viettel Future Changemakers phát triển đội ngũ nhân sự trẻ có tiềm năng trở thành các nhà quản lý.

Với lộ trình kéo dài 6 tháng, Viettel Digital Talent hướng tới phát triển năng lực chuyên môn kỹ thuật và để học viên trực tiếp tham gia các dự án nghiên cứu, phát triển tại Viettel. Những học viên có kết quả xuất sắc sẽ có cơ hội trở thành nhân sự chính thức của Tập đoàn ngay sau khi kết thúc chương trình.

Viettel Future Changemakers là chương trình đào tạo tài năng quản trị dành cho các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc. Năm 2026 chương trình tập trung vào 3 lĩnh vực: Quản lý sản phẩm số, Quản lý dự án công nghệ và Quản lý chuỗi cung ứng.

Viettel Digital Talent đến nay đã đưa hơn 400 sinh viên trở thành nhân sự chính thức của Viettel.

Với lộ trình 9 tháng, chương trình nhằm hỗ trợ các ứng viên chuyển pha nghề nghiệp từ chuyên môn sang vai trò quản lý, lãnh đạo. Ứng viên sẽ được đào tạo về tư duy hệ thống, quản trị dự án và sản phẩm, đồng thời trực tiếp tham gia triển khai các dự án chiến lược tại Viettel. Sau chương trình, học viên có cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý sản phẩm, quản lý dự án hoặc các vai trò chuyên gia – quản lý tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

Khác với nhiều chương trình thực tập hay quản trị viên tập sự trên thị trường, Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers là các sáng kiến do Viettel trực tiếp xây dựng và triển khai, gắn đào tạo với làm việc thực tế trong môi trường tập đoàn công nghệ toàn cầu. Các học viên không chỉ được trang bị kiến thức và kỹ năng, mà còn được tham gia giải quyết những bài toán lớn, có tác động trực tiếp tới hoạt động nghiên cứu và phát triển, sản xuất kinh doanh của Viettel.

Đại diện Ban Tổ chức chương trình cho biết: “Hai chương trình tài năng của Viettel không chỉ hướng tới việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Tập đoàn, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực nòng cốt cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước. Đây là nơi các tài năng trẻ được thử thách, được trao trách nhiệm và có cơ hội tạo ra những giá trị thực tiễn cho xã hội.”

Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và phát triển tài năng công nghệ trẻ, nằm trong chiến lược đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực công nghệ của Tập đoàn Viettel. Chương trình được tổ chức thường niên từ năm 2021, do đội ngũ chuyên gia đầu ngành của Viettel thiết kế và giảng dạy.

Qua 5 mùa, chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến hình thành từ chương trình được ứng dụng thực tế tại Viettel.

Đây được đánh giá là một trong những chương trình thực tập công nghệ có quy mô và chất lượng hàng đầu, góp phần đào tạo đội ngũ nhân sự công nghệ phục vụ chiến lược chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Cổng đăng ký cho Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers 2026 chính thức mở đến hết ngày 15/3/2026. Ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thông tin chi tiết và nộp hồ sơ trực tuyến tại website: tuyendung.viettel.vn/viettel-talent-2026.

Hai chương trình tài năng là cơ hội cho các nhân sự tham gia vào các lĩnh vực công nghệ chiến lược tại Viettel.

Trong thời gian mở cổng đăng ký, Ban Tổ chức sẽ triển khai chuỗi hoạt động đồng hành nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên quan tâm đến hai chương trình. Các hoạt động bao gồm: 01 webinar tư vấn với chủ đề “Lộ trình sự nghiệp nào cho bạn?”, nhằm làm rõ sự khác biệt giữa hai chương trình, đồng thời giải đáp các câu hỏi của ứng viên; Chuỗi hội thảo định hướng “Khám phá các lĩnh vực ‘lõi’ của Viettel” tại một số trường đại học ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, tập trung giới thiệu các lĩnh vực công nghệ lõi và định hướng nghề nghiệp phù hợp cho từng nhóm đối tượng.

Viettel Future Changemakers là chương trình đào tạo quản trị viên tập sự, phát triển đội ngũ nhân sự trẻ có tiềm năng trở thành các nhà quản lý. Nội dung đào tạo tập trung vào các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics.

Chương trình đã có gần 3000 hồ sơ ứng tuyển sau 2 mùa tổ chức, trong đó nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.

An An

Sau khi Báo CAND đăng tải loạt bài phản ánh, UBND tỉnh Quảng Trị và Công ty TNHH Sơn Hải Thủy điện Quảng Trị đã liên tiếp có các văn bản liên quan đến đề xuất nạo vét, tận thu khoáng sản tại Thủy điện Đakrông 4. Đáng chú ý, doanh nghiệp đề nghị rút hồ sơ để điều chỉnh lại phương án thu hồi cát; còn UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành liên quan rà soát toàn diện về sự cần thiết, quy mô và quy trình thực hiện trước khi xem xét, quyết định.

Song song với những ý niệm về các hệ lụy đã trở nên quen thuộc với bất cứ ai, khi căng thẳng địa chính trị ảnh hưởng trầm trọng đến khả năng vận hành trơn tru của hệ thống kinh tế - xã hội toàn cầu, có một khía cạnh bi thương khó cảm nhận hơn: Sự phác họa và hình thành những cuộc khủng hoảng nhân đạo mới, bên cạnh sự cùng quẫn trong các bi kịch vẫn còn chưa khép lại - điều thường bị che khuất và lãng quên.

Hiện nay, về hệ thống pháp luật, Bộ Chính trị cũng như các cơ quan có thẩm quyền xác định thể chế chính là “điểm nghẽn của điểm nghẽn” và khi chúng ta tháo gỡ được "điểm nghẽn" này thì là “đột phá của đột phá”...

Theo "Báo cáo giám sát giáo dục toàn cầu năm 2026" do Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa của Liên hợp quốc (UNESCO) công bố ngày 25/3, Việt Nam nằm trong nhóm các quốc gia đạt tiến bộ nổi bật khi giảm ít nhất 80% tỷ lệ thanh thiếu niên không đi học kể từ năm 2000, cho thấy những nỗ lực bền bỉ trong mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục.

Trong vụ án cựu Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến, có 10 cá nhân là Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc các doanh nghiệp và một giảng viên đại học đã làm đơn tố giác hai cấp dưới của cựu Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến ép họ phải “chung chi” 5% tiền dự án.

Nắm bắt xu hướng người dân ngày càng tiếp cận thông tin qua mạng xã hội, lực lượng Công an cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An chủ động đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật theo hướng gần gũi, dễ hiểu, phù hợp với thực tiễn. Cách làm này bước đầu mang lại hiệu quả rõ nét, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong Nhân dân.

Ngoại trưởng Iran Abbas Araghchi mới đây đã bác khả năng tồn tại các cuộc tiếp xúc với Mỹ. Tuyên bố này ngược lại với phía Nhà Trắng khi Thư ký báo chí Karoline Leavitt cho biết lực lượng Mỹ đã tiến rất gần tới việc hoàn tất các mục tiêu cốt lõi của chiến dịch quân sự nhằm vào Iran, đồng thời nhấn mạnh các cuộc tiếp xúc với Tehran vẫn đang diễn ra theo hướng hiệu quả. 

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.
English | 中文