Cần sớm hoàn tiền cho người XKLĐ sang CH Séc bị dừng cấp visa

Từ cuối năm 2008, Cộng hòa Séc thay đổi chính sách tiếp nhận lao động do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, gần 30 doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam khai thác thị trường này đã phải lao đao khi đã mất một khoản tiền lớn cho môi giới nước ngoài và chi phí lo các thủ tục làm visa cho lao động đồng thời phải trả lại tiền đã thu của người lao động trong nước...

Mới đây, 8 lao động ở Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên và Bắc Ninh lại tiếp tục viết đơn gửi các cơ quan chức năng nhờ can thiệp để OSC HP trả lại họ số tiền gần 10.000 USD đã nộp cho chi nhánh công ty tại Hà Nội để làm thủ tục cho họ đi lao động tại Cộng hòa Séc. Điều đáng nói là sự việc đã diễn ra từ 3 năm về trước khi nhiều doanh nghiệp XKLĐ đua nhau khai thác thị trường thu nhập cao này.

Theo ông Bùi Văn Hồng ở Quang Trung, Kinh Môn (Hải Dương) thì khi được ông Nguyễn Văn Thuận, Giám đốc chi nhánh OSC HP tại Hà Nội thông báo được phép đưa người đi lao động tại Cộng hòa Séc và đã thu tiền của nhiều người để làm thủ tục đưa họ đi nên đã không ngần ngại nộp số tiền 1.433 USD và hơn 32 triệu đồng để ủy quyền cho công ty làm visa và giấy phép lao động tại Cộng hòa Séc.

Còn lao động Nguyễn Thị Thập ở Cẩm Giàng, Hải Dương thì cũng đã vay Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn 80 triệu đồng với lãi xuất 1,18%/tháng (tại thời điểm tháng 11/2007) để lo chi phí đi làm việc tại Cộng hòa Séc. Các lao động còn lại cũng đã nộp cho Chi nhánh OSC HP tại Hà Nội từ 1.000 đến 3.500 USD. Tuy nhiên đến tháng 3/2009, gia đình anh Nguyễn Đình Thập nhận được thông báo của chi nhánh này, giải thích nguyên nhân không làm visa cho lao động sang Cộng hòa Séc và yêu cầu anh Thập đổi sang thị trường Nga. Chi nhánh cũng đã cam kết: Trường hợp lao động không chuyển thị trường mà còn tiền nộp làm thủ tục xuất cảnh Cộng hòa Séc tại công ty thì công ty sẽ có trách nhiệm hoàn trả trong vòng từ ngày 25/3 đến 30/7/2009.

Lao động nộp tiền đi làm việc tại CH Séc theo Công ty OSC HP trình bày với PV.

Chúng tôi đã liên hệ với bà Nguyễn Thị Thúy Lai, Trưởng phòng Thanh tra, Cục Quản lý lao động ngoài nước về sự việc này, bà Lai cho biết, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã 3 lần gửi công văn yêu cầu Công ty OSC HP chỉ đạo chi nhánh tại Hà Nội khẩn trương hoàn trả người lao động toàn bộ số tiền đã thu theo qui định tại điểm a khoản 1 mục V Thông tư số 21/2007/TT-BL ĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ LĐ-TB&XH. Đồng thời báo cáo Cục danh sách tổng số lao động đã trúng tuyển nhưng chưa được xuất cảnh đi Cộng hòa Séc, tổng số tiền đã thu công ty chưa hoàn trả lại cho lao động trước ngày 15/6. Khi 8 lao động trên tiếp tục gửi đơn trình bày họ chưa được giải quyết dứt điểm, ngày 23/7, Cục lại vừa có thêm công văn yêu cầu và doanh nghiệp hứa sẽ báo cáo vào cuối tháng 7/2010.

Ngày 26/7, làm việc với phóng viên Báo CAND, ông Nguyễn Văn Thuận, Phó Tổng Giám đốc OSC HP khẳng định việc công ty có giấy phép tuyển lao động đi Cộng hòa Séc và đã đưa được 140 lao động đi làm việc tại nước này. Tuy nhiên sang năm thứ hai, Cộng hòa Séc chịu ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, không gia hạn visa lao động, các lao động này đã chuyển sang visa kinh doanh và hiện vẫn làm việc bình thường. Do chính sách của Cộng hòa Séc thay đổi nên hơn 80 lao động đã hoàn tất thủ tục, chờ đăng ký phỏng vấn tại Đại sứ quán Cộng hòa Séc đã không đi làm việc tại Cộng hòa Séc. Đây là điều bất khả kháng, doanh nghiệp cũng đã bỏ chi phí cho đối tác nước ngoài để lo giấy phép lao động.

Về việc giải quyết thanh lý cho người lao động sau rủi ro này, ông Thuận cho rằng đã giải quyết gần hết. 8 lao động trên chưa thanh lý được là do lao động chưa chấp nhận phương án chia sẻ rủi ro với doanh nghiệp. Trong số đó có 4 lao động đã chấp nhận phương án thanh lý. Ông Thuận khẳng định trong 2 ngày 28, 29/7 sẽ mời lần lượt các lao động đến để thỏa thuận trả lại tiền, xử lý dứt điểm sự việc. Số tiền còn lại của các lao động này khoảng trên 6.000 USD.

Việc doanh nghiệp và người lao động cùng chia sẻ khi xảy ra rủi ro trong việc thực hiện các hợp đồng đi làm việc tại nước ngoài là thực sự cần thiết. Công ty OSC HP cần sớm thỏa thuận để giải quyết dứt điểm cho người lao động để họ yên tâm, không phải đi lại nhiều lần