Công đoàn cân nhắc thời điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2025
Tại Hội nghị giao ban báo chí đầu năm mới đây, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, năm nay, tình hình việc làm, đời sống của người lao động có nhiều triển vọng hơn.
Theo thường lệ, cơ quan này sẽ đề xuất mức tăng vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, năm 2025, các bộ, ngành đang tập trung cao độ cho việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy. “Do đó, đầu tháng 3, sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng Liên đoàn sẽ xác địnhchính thức thời điểm đề xuất mức lương tối thiểu vùng", ông Ngọ Duy Hiểu cho hay.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có khảo sát ban đầu về nhu cầu việc làm, thị trường lao động, giá cả hàng hóa...
Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần, kể từ năm 2009. Gần đây nhất, từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng ở mức 6%, với các mức: Vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.
Để Chính phủ ban hành mức tăng lương tối thiểu vùng này, tháng 12/2023, sau 2 phiên đàm phán, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6%.