Dai-ichi Life Việt Nam vinh dự nhận giải thưởng “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025”

16:51 04/11/2025

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (Dai-ichi Life Việt Nam) đã vinh dự nhận danh hiệu “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025” tại lễ công bố Sao Vàng Thương hiệu Quốc gia lần thứ XI - năm 2025, do Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam phối hợp cùng Viện Nghiên cứu Kinh tế Châu Á xét duyệt và trao giải tại Nhà hát Bến Thành, TP Hồ Chí Minh (vào ngày 1/11).

Được vinh danh “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025” trong lần đầu tiên tham gia chương trình, Dai-ichi Life Việt Nam đã minh chứng uy tín thương hiệu của nhà tuyển dụng với chính sách nhân sự ưu việt, mức độ gắn kết nhân viên cao và văn hóa doanh nghiệp hàng đầu thị trường.

Giải thưởng Sao Vàng Thương hiệu Quốc gia được tổ chức thường niên từ năm 2016, nhằm tôn vinh những nỗ lực đổi mới, sáng tạo, tiên phong chuyển đổi số của doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế đất nước. Đặc biệt, hạng mục “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam” vinh danh các doanh nghiệp có môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, chính sách phúc lợi tốt, chú trọng phát triển con người và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bà Hà Thị Hương Giang, Giám đốc Nhân sự Dai-ichi Life Việt Nam nhận giải “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” tại Lễ công bố Sao Vàng Thương hiệu Quốc gia lần thứ XI - năm 2025.
 

Ông Đặng Hồng Hải, Tổng Giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam, chia sẻ: “Chúng tôi tự hào khi Dai-ichi Life Việt Nam được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025”. Đây là động lực lớn lao cho những nỗ lực không ngừng của Dai-ichi Life Việt Nam trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp cùng môi trường làm việc thân thiện, nhân văn. Với triết lý kinh doanh “Tất cả vì con người”, chúng tôi luôn đặt con người là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững của Dai-ichi Life Việt Nam. Song song cùng việc huấn luyện đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ, chúng tôi chú trọng chăm lo đến sức khỏe và hạnh phúc của toàn thể nhân viên và đội ngũ kinh doanh để mỗi người có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân, đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống”.

Trong hành trình hơn 18 năm hình thành và phát triển, Dai-ichi Life Việt Nam không chỉ là người bạn đồng hành mang đến cuộc sống bình an và tương lai an tâm hạnh phúc cho hơn 5 triệu khách hàng và gia đình mà còn là “ngôi nhà thứ hai” của trên 1.900 nhân viên và 98.000 đại lý bảo hiểm chuyên nghiệp chuyên nghiệp tại gần 250 văn phòng và tổng đại lý trên toàn quốc.

“Nhân dịp này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả nhân viên và đội ngũ kinh doanh đã tin tưởng lựa chọn Dai-ichi Life Việt Nam để gắn bó, phát triển sư nghiệp lâu dài và cùng lan tỏa giá trị nhân văn tốt đẹp của bảo hiểm nhân thọ đến với người dân Việt Nam”, ông Hải chia sẻ thêm.

Các thành viên Dai-ichi Life Việt Nam tại Lễ công bố Sao Vàng Thương hiệu Quốc gia lần thứ XI - năm 2025.

Dai-ichi Life Việt Nam là công ty BHNT đầu tiên tại Việt Nam khởi xướng chương trình tưởng thưởng “Gắn bó dài lâu” - tặng hợp đồng BHNT cho nhân viên nhằm giúp nhân viên an tâm làm việc lâu dài cùng công ty. Chương trình “Vươn tầm cao mới” (Bonus Point Program) ghi nhận và vinh danh những sáng kiến của cá nhân, tập thể đóng góp vào chiến lược “Kaizen” - liên tục đổi mới của công ty; Chương trình “Gắn kết Nhân viên” (Happy Friday) với các hoạt động, chia sẻ kiến thức bổ ích nhằm nâng cao sự gắn kết đội, nhóm; Chiến dịch “Ngày Sống xanh” khuyến khích nhân viên hưởng ứng chương trình hành động “Zero CO2” của Tập đoàn Dai-ichi Life, “Hội thao toàn quốc Dlympic” là sân chơi tập luyện và thi đua thể thao đầy nhiệt huyết….

Đặc biệt chương trình rèn luyện, chăm sóc sức khỏe và hoạt động thể dục thể thao trực tuyến vì cộng đồng “Dai-ichi Life - Cung đường yêu thương” được Dai-ichi Life Việt Nam triển khai từ năm 2021 đến nay, giúp nhân viên và đội ngũ kinh doanh nâng cao sức khỏe thể chất, lan tỏa thông điệp “Khỏe để kết nối, Khỏe để yêu thương” và đóng góp cho cộng đồng với nhiều sự kiện, hoạt động ý nghĩa.

Không chỉ chú trọng môi trường làm việc lý tưởng, Dai-ichi Life Việt Nam luôn ý thức xây dựng tinh thần sẻ chia, hỗ trợ cộng đồng trong toàn thể nhân viên. Các hoạt động từ thiện xã hội ý nghĩa do công ty khởi xướng hàng năm luôn được đông đảo nhân viên và đại lý bảo hiểm nhiệt tình tham gia.

P.L

Khi một tiêm kích bị bắn hạ hoặc gặp nạn trên chiến trường, việc tìm kiếm phi công không đơn thuần là cứu hộ mà là một chiến dịch quân sự phức hợp. Với Mỹ, đây là nhiệm vụ ưu tiên cao, được triển khai theo mô hình tìm kiếm – cứu nạn trong tác chiến (CSAR), kết hợp công nghệ hiện đại, lực lượng đặc nhiệm và phản ứng gần như tức thì.

Hơn 200 hộ dân sống dọc chân núi Chư Yang Hanh, xã Yang Mao, tỉnh Đắk Lắk đang thấp thỏm khi mùa mưa ở Tây Nguyên đã cận kề. Người dân càng lo lắng hơn khi nơi đây đã từng xuất hiện sạt trượt núi trong cơn bão số 13 năm ngoái, trong đó có nhiều nhà bị vùi lấp, cuốn trôi hoàn toàn…

Vấn đề ô nhiễm không khí đang trở thành thách thức lớn đối với TP Hồ Chí Minh khi mật độ giao thông cao, hoạt động công nghiệp ngày càng gia tăng... Trước yêu cầu cấp bách đó, UBND TP Hồ Chí Minh đã ban hành kế hoạch hành động về kiểm soát ô nhiễm và quản lý chất lượng môi trường không khí giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045.

1.118 tác giả dự thi với hơn 3.000 tác phẩm là những con số “biết nói” chứng tỏ sức hấp dẫn của cuộc thi thơ mang tên “Xuân mới” do Chi hội Nhà văn Công an tổ chức. Hàng nghìn tác giả thuộc nhiều độ tuổi, ngành nghề, vùng miền khác nhau đã cùng hội tụ so tài, tạo nên một bức tranh thi ca muôn màu, muôn sắc, phong phú về chủ đề, đa dạng về bút pháp, linh hoạt về giọng điệu, mới mẻ trong cách thể nghiệm.

Chỉ còn ít thời gian nữa là bước vào cao điểm mùa mưa, TP Hồ Chí Minh đang khẩn trương triển khai hàng loạt giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng ngập nước – “căn bệnh mãn tính” của đô thị lớn nhất cả nước. Từ chỉ đạo quyết liệt của UBND TP Hồ Chí Minh đến sự vào cuộc đồng bộ của các sở, ngành, địa phương, cuộc đua chống ngập năm 2026 đang được đẩy lên cao, với mục tiêu vừa giải quyết cấp bách trước mắt, vừa hướng đến lâu dài.

Những thông tin liên quan đến một số cầu thủ nhập tịch Indonesia đang thi đấu tại Hà Lan gần đây cho thấy sự khác biệt giữa quy định của Liên đoàn Bóng đá Thế giới (FIFA) và luật pháp quốc gia, đồng thời đặt ra vấn đề pháp lý đáng chú ý đối với xu hướng sử dụng cầu thủ nhập tịch trong bóng đá hiện đại.

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.
English | 中文