TKV: Không chạy theo sản lượng mà cắt bớt quy trình sản xuất, biện pháp an toàn

Dự hội nghị có đồng chí Vũ Anh Tuấn - Thành viên Hội đồng thành viên (HĐTV), Tổng giám đốc Tập đoàn; các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV; Đảng ủy Than Quảng Ninh; Đoàn Thanh niên TKV, Đoàn Than Quảng Ninh; các ban chuyên môn Tập đoàn; lãnh đạo các tổng công ty, công ty, đơn vị trực thuộc…

Theo báo cáo của Ban An toàn, trong 6 tháng đầu năm, công tác AT-VSLĐ tiếp tục được sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên. TKV đã xây dựng và ban hành Nghị quyết liên tịch giữa Tổng giám đốc, Ban Thường vụ Công đoàn và Đoàn Thanh niên về thực hiện công tác AT-VSLĐ năm 2025, chương trình hành động, các văn bản chỉ đạo công tác AT-VSLĐ; các đơn vị xây dựng kế hoạch AT-VSLĐ và triển khai thực hiện 5 nội dung với tổng giá trị 870,64 tỷ đồng, bằng 53,65% kế hoạch năm; chú trọng công tác cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, đi lại, vận chuyển trong lò; quan tâm chăm sóc sức khỏe người lao động, khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ đạt trên 97%. Tăng cường công tác quản lý kỹ thuật an toàn, ứng dụng công nghệ, thiết bị hiện đại. Hiện nay toàn Tập đoàn có 11 lò chợ cơ giới hóa (CGH) đồng bộ, 14 dây chuyền CGH đào lò và 26 dây chuyền thiết bị đào lò bán CGH. Công tác tuyên truyền, huấn luyện nghiệp vụ công tác kỹ thuật, AT-VSLĐ, bồi dưỡng kỹ năng nhận biết, xử lý nguy cơ và biện pháp ngăn ngừa tai nạn, sự cố, kỹ năng ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn với tổng số 22 lớp với trên 1.600 cán bộ; các đơn vị huấn luyện cho 134.416 lượt người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra AT-VSLĐ, kiểm tra chuyên đề, đột xuất, áp lực mỏ, thông gió kiểm soát khí mỏ, phòng ngừa than tự cháy, bục nước…

Trong điều kiện còn rất nhiều khó khăn, thử thách, nhất là điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, địa chất biến động phức tạp, thời tiết cực đoan, song với sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy, HĐTV, Tổng giám đốc Tập đoàn; sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và đặc biệt là tinh thần trách nhiệm, đoàn kết của tập thể CBCNV, công tác AT-VSLĐ toàn Tập đoàn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Trong 6 tháng đầu năm, toàn Tập đoàn không để xảy ra sự cố loại I, số vụ tai nạn lao động giảm nhiều so với cùng kỳ. Kết quả đó cho thấy, từ Tập đoàn đến các đơn vị đã có nhiều cố gắng thực hiện công tác AT-VSLĐ, đã quyết liệt chỉ đạo bằng nhiều biện pháp, từ tuyên truyền, huấn luyện, đặc biệt là tăng cường kiểm tra chuyên đề, đột xuất, phát hiện các vi phạm, nguy cơ để hướng dẫn, có các biện pháp ngăn ngừa tai nạn, sự cố sát thực tế và đạt hiệu quả. 

Nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Tập đoàn đề ra 8 nhiệm vụ trọng tâm, 7 biện pháp về công tác AT-VSLĐ đối với từng lĩnh vực sản xuất, thực hiện mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, phấn đấu năm 2025 giảm tai nạn lao động (TNLĐ) và sự cố nghiêm trọng cả về số vụ và số người bị nạn so với năm 2024.

Phát biểu tại hội nghị, Thành viên HĐTV Tập đoàn Vũ Thành Lâm đề nghị, từ 8 nhiệm vụ trọng tâm và 7 biện pháp về công tác AT-VSLĐ, các đơn vị cần có các biện pháp cụ thể theo thực tế đối với từng lĩnh vực sản xuất; phát huy tinh thần chỉ đạo từ Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành đến các đơn vị, đảm bảo an toàn cho người lao động là trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị. Cấp công trường, phân xưởng trong nhật lệnh ca sản xuất cần ghi rõ nguy cơ rủi ro, biện pháp phòng tránh đến tận người lao động. Đồng thời, quyết liệt làm tốt nhất công tác khai thác chế biến, không để xảy ra tai nạn lao động mang tính lặp lại và thảm họa, phát huy mạnh mẽ công tác tự chủ an toàn, tự xây dựng biện pháp an toàn, tự kiểm tra...

Ghi nhận những nỗ lực, cố gắng và biểu dương những kết quả, thành tích đạt được trong công tác AT-VSLĐ 6 tháng đầu năm, Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn đề nghị trong quý III và 6 tháng cuối năm, dự báo mưa nhiều, thời tiết cực đoan, sản xuất ở mức cao, nguy cơ rủi ro cao…, do vậy toàn Tập đoàn tiếp tục duy trì ở mức độ cao công tác AT-VSLĐ. Kết quả 6 tháng mới chỉ là bước đầu, cần tiếp tục phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác AT-VSLĐ. Ban An toàn tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá, nhận diện, đưa ra các biện pháp phòng ngừa, hướng dẫn đơn vị thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ; tuân thủ nghiêm kỹ thuật cơ bản, không chạy theo sản lượng mà cắt bớt quy trình sản xuất, biện pháp an toàn; tăng cường giáo dục, huấn luyện, nâng cao nhận thức, ý thức của người đứng đầu, chỉ huy sản xuất, CNLĐ đối với công tác AT-VSLĐ. Nâng cao ý thức tự chủ an toàn, mình bảo vệ mình, bảo vệ đồng đội; nhân rộng cách làm hay, hiệu quả trong công tác AT-VSLĐ; xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ.

Phát biểu kết luận, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Văn Tuân nhấn mạnh, công tác AT-VSLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Từ đó, các đơn vị phải luôn coi trọng việc nhận diện, đánh giá những nguy cơ để kịp thời có các biện pháp đảm bảo an toàn trong sản xuất. Để đạt mục tiêu về công tác AT-VSLĐ năm 2025, lãnh đạo Tập đoàn đề nghị Tổng giám đốc, Giám đốc các đơn vị với cương vị người đứng đầu có trách nhiệm quyết liệt chỉ đạo và triển khai thực hiện cụ thể các biện pháp, giải pháp, nội dung công việc nhằm đảm bảo an toàn lao động 6 tháng cuối năm và cả năm 2025.

Tại hội nghị, Tổng giám đốc Tập đoàn khen thưởng các đơn vị có thành tích hoàn thành mục tiêu AT-VSLĐ 6 tháng đầu năm 2025 với tổng số tiền thưởng 2,234 tỷ đồng.