Sẽ có thêm một ngày nghỉ hưởng lương vào dịp 2-9?
- Góp ý đề án Bộ luật Lao động sửa đổi: Vẫn “nóng” thời gian làm thêm giờ
- Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung: Có đề xuất nên linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu
- Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
Ngày 19- 11, trao đổi bên hành lang Quốc hội trước thời điểm Quốc hội biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi), Phó Chủ nhiệm Ủy ban về Các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi cho biết, hiện Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã thống nhất với phương án Chính phủ trình về việc tăng thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong năm.
Trước đó, báo cáo tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) tại Quốc hội, Chủ nhiệm Uỷ ban về các vấn đề xã hội Nguyễn Thuý Anh cho biết, Bộ trưởng Bộ Lao động, thương binh và xã hội, Trưởng ban soạn thảo dự án luật đã rút đề xuất tăng thêm một ngày nghỉ có hưởng lương là ngày 27-7 hằng năm và đề nghị giữ nguyên số ngày nghỉ lễ như hiện nay, không đề xuất thêm ngày nghỉ.
Tuy nhiên, quá trình lấy ý kiến các đoàn đại biểu Quốc hội về dự thảo bộ luật và kiến nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều ý kiến tiếp tục đề nghị bổ sung quy định về việc tăng thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương đối với người lao động và chọn ngày Gia đình Việt Nam (28-6).
| Ông Bùi Sỹ Lợi |
Do đó, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội tiếp tục xin ý kiến của các vị đại biểu Quốc hội về nội dung này. Sau đó, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã thống nhất sẽ đưa quy định có thêm một ngày nghỉ có hưởng lương trong năm vào Bộ luật Lao động (sửa đổi) và chọn 1 ngày nghỉ thêm vào dịp 2-9.
Lý giải việc chọn thêm 1 ngày nghỉ vào dịp 2-9 thay vì đề xuất ngày 28-6 như trước, ông Lợi cho biết, chọn ngày 28-6 cũng rất ý nghĩa vì là ngày Gia đình Việt Nam, nhưng chọn ngày 2-9 thì có ý nghĩa trọn vẹn hơn hơn vì vừa giải quyết được vấn đề gia đình, vừa là ngày Quốc khánh của đất nước, lại là ngày cận kề khai giảng.
Việc chọn cụ thể ngày nghỉ nào (ngày 1-9 hoặc 3-9) sẽ giao cho Chính phủ lựa chọn cụ thể hàng năm, ví dụ ngày 2-9 rơi vào thứ 6 thì sẽ chọn ngày nghỉ thêm là 3-9, hay ngày 2-9 rơi vào thứ 2 thì sẽ chọn ngày nghỉ thêm là 1-9.
“Nếu chỉ nghỉ 1 ngày 28-6 thì người lao động vẫn còn khó khăn nếu muốn đi về với gia đình. Mình thêm 1 ngày nghỉ dịp này để người lao động có 2 ngày đi về, không bị cản trở về thời gian, thêm điều kiện cho bố mẹ về bên các con; cũng như cho các con có thêm thời gian chuẩn bị cho ngày khai giảng”, ông Lợi nói.