Thúc đẩy việc làm và thu nhập cho 510 triệu lao động nữ bị ảnh hưởng bởi COVID-19
Trong khuôn khổ Đại hội đồng AIPA 41, chiều 8-9, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng, Trưởng Ban Tổ chức AIPA 41, Chủ tịch nhóm nữ đại biểu Quốc hội Việt Nam đã tham dự Hội nghị Nữ nghị sỹ AIPA. Hội nghị do Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh chủ trì với sự tham dự của 42 nữ đại biểu.
- AIPA đoàn kết, hợp tác, lấy lợi ích của người dân là trung tâm hành động
- Chủ động các phương án đảm bảo an ninh, an toàn Đại hội đồng AIPA 41
- Chủ tịch Quốc hội tổng duyệt các hoạt động của Đại hội đồng AIPA 41
- Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Gắn kết, tự cường, hiện thực hóa một Cộng đồng ASEAN vững mạnh
Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc Hội Tòng Thị Phóng khẳng định, thúc đẩy việc làm bền vững và thu nhập tốt hơn cho phụ nữ và nam giới trong môi trường tự do, bình đẳng, an toàn và tôn trọng nhân phẩm, là một trong những thước đo sự tiến bộ xã hội của một quốc gia, được ghi nhận trong nhiều văn kiện thế giới và khu vực.
| Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng, Trưởng Ban Tổ chức AIPA 41 tham dự hội nghị. |
Chương trình phát triển bền vững của thế giới cho giai đoạn 2015-2030 đặt ra mục tiêu: “Đến năm 2030, đạt được viêc làm đầy đủ và năng suất và công việc tử tế cho tất cả phụ nữ và nam giới... và trả lương bình đẳng cho những công việc có cùng giá trị”. Mặc dù đã đạt được những tiến bộ đáng kể trong 20 năm qua, những số liệu mới cập nhật của ILO cho thấy vẫn tồn tại sự bất bình đẳng dai dẳng giữa phụ nữ và nam giới trong việc tiếp cận thị trường lao động, tình trạng thất nghiệp và điều kiện làm việc.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội, đại dịch COVID-19 gây tác động nghiêm trọng đến đối tượng lao động nữ, gần 510 triệu người, tức 40% số lao động nữ toàn cầu hiện đang làm việc trong 4 lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất; trong khi đó chỉ có 36,6% lao động nam đang làm trong các ngành nêu trên. Xóa bỏ khoảng cách giới trong việc làm cần được ưu tiên hàng đầu nếu chúng ta muốn đạt được bình đẳng giới và trao quyền cho tất cả phụ nữ và trẻ em gái vào năm 2030.
| Toàn cảnh hội nghị. |
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc cải thiện chính sách, tạo môi trường bình đẳng cho phụ nữ, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu về bình đẳng giới, xóa bỏ khoảng cách giới, đặc biệt là ở lĩnh vực lao động, việc làm. "Năm 2019, chúng tôi đã tiến hành sửa đổi Bộ luật Lao động và một số luật liên quan để những quy định về lao động - việc làm đối với lao động nữ tập trung vào việc đảm bảo những quyền lợi cơ bản của người lao động và nâng cao năng lực thực thi chính sách về việc làm, thu nhập đối với lao động nữ. Trong những năm tới, Quốc hội Việt Nam sẽ tiếp tục nỗ lực hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật và tăng cường giám sát để đảm bảo bình đẳng giới thực chất và "không ai bị bỏ lại phía sau", Trưởng Ban Tổ chức AIPA 41 nêu rõ.
Với Nghị quyết “Thúc đẩy vai trò của nữ Nghị sỹ nhằm bảo đảm việc làm bền vững và thu nhập cho lao động nữ” dự kiến được xem xét và thông qua tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng tin rằng, các Nghị viện thành viên sẽ góp phần thúc đẩy việc hiện thực hóa các cam kết toàn cầu và khu vực cũng như khuôn khổ pháp luật quốc gia trong lĩnh vực này.
"Tại hội nghị, tôi mong muốn chúng ta tập trung thảo luận về kinh nghiệm của các Nghị viện thành viên và vai trò của nữ Nghị sỹ trong việc thúc đẩy bình đẳng giới trong tiếp cận việc làm và thu nhập; đề xuất cơ chế hợp tác nghị viện ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng để thúc đẩy việc làm và thu nhập của lao động nữ, nhất là trong bối cảnh chịu tác động của đại dịch toàn cầu COVID-19", Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị.