Nhu cầu tuyển dụng việc làm tăng mạnh dịp cuối năm

• Thúc đẩy việc làm và thu nhập cho 510 triệu lao động nữ bị ảnh hưởng bởi COVID-19
• Giữ việc làm cho người lao động là vấn đề sống còn
• Người lao động đối mặt thách thức kiếm việc làm

Theo nhận định của đại diện Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, những tháng cuối năm 2020 và đầu năm 2021, doanh nghiệp tăng gia sản xuất kinh doanh để phục vụ dịp Tết, do đó, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng từ 10- 20%, tập trung vào nhân sự ở vị trí cấp thấp hoặc lao động bán thời vụ, bán thời gian. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao như kinh doanh, thương mại, dịch vụ vận tải... Mức lương của người lao động dự báo chủ yếu sẽ ở mức từ 5-8 triệu đồng/tháng.

Đa dạng ngành nghề tuyển dụng

Nghỉ việc ở công ty cũ được hơn 3 tháng, anh Nguyễn Ngọc Trung (Cầu Giấy, Hà Nội) mấy ngày nay đang tìm đến Sàn Giao dịch việc làm 215 Trung Kính, Hà Nội, với mong muốn tìm được công việc liên quan đến kinh doanh, phát triển thị trường.

 "Các doanh nghiệp tại đây trả lương theo từng vị trí việc làm, mức lương cơ bản từ 8 - 12 triệu đồng, bao gồm cả lương tính theo doanh số bán hàng, tiền thưởng. Công việc dịch vụ có thể sẽ vất vả, không có ngày nghỉ cuối tuần, nhưng nếu môi trường làm việc tốt sẽ thu hút lao động", anh Trung chia sẻ.

Cũng mong muốn tìm được việc làm dịp này, anh Hoàng Trường Minh (Thanh Xuân, Hà Nội) cũng đến Trung tâm dịch vụ việc làm để tìm kiếm thông tin các doanh nghiệp tuyển dụng. Chuyên môn là lắp đặt điện tử điện lạnh, anh mong muốn tìm được việc làm ưng ý tại các doanh nghiệp, siêu thị, chuỗi bán hàng điện tử điện lạnh.

Anh Hoàng Trường Minh chia sẻ, trước khi dịch bệnh xảy ra, anh làm việc cho một cửa hàng kinh doanh điện tử trên phố Hai Bà Trưng, công việc và thu nhập cũng khá đều đặn. Tuy nhiên, dịch bệnh ập đến, việc ít nên anh nghỉ việc,  ra ngoài làm tự do.

“Lao động tự do công việc bấp bênh hơn, không ổn định. Tôi muốn vào công ty làm để được lương cố định. Tôi vừa được nhận vào làm việc tại 1 trung tâm điện máy đúng vào "mùa mua sắm điện máy", hy vọng thu nhập sẽ ổn định hơn”, anh Minh phấn khởi cho hay.

Dịp cuối năm, dù kinh doanh cũng chưa thực sự khởi sắc, nhưng các hệ thống điện máy vẫn cần liên tục mở rộng để giữ thị phần, do đó tuyển dụng đa dạng các vị trí từ nhân sự cấp cao đến lao động phổ thông.

Ông Nguyễn Trọng Hưng, Phó phòng Hành chính - Nhân sự, Công ty cổ phần Mediamart Việt Nam chia sẻ, dự kiến từ giờ đến cuối năm, đơn vị này sẽ khai trương thêm khoảng 15 điểm bán nữa, theo kế hoạch mở rộng thị trường vào khu vực miền Trung.

“Do đó, chúng tôi tuyển dụng số lượng lên con số hàng trăm nhân sự với đủ các vị trí từ quản lý, giám đốc siêu thị đến nhân viên bán hàng, giao lắp", ông Hưng cho biết. Trong khi đó, chuỗi hệ thống siêu thị Big C đã có kế hoạch tuyển dụng lên đến 200 nhân sự cho dịp này. Các vị trí được tuyển dụng tập trung chủ yếu gồm nhân viên quầy hàng, nhân viên quầy chế biến, nhân viên gói quà Tết, nhân viên thu ngân… Theo bà Phạm Thị Hồng Phượng, cán bộ Phòng Nhân sự của Hệ thống Big C, nhu cầu tuyển dụng lao động thời gian này rất cần thiết, ngoài bổ sung thêm nhân lực đóng gói các kiện hàng Tết trong những ngày cao điểm, tuyển dụng còn để phân bổ và cân nhắc đến việc nhân viên xin nghỉ phép về quê ăn Tết.

Thu nhập chưa có nhiều cải thiện

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, dự kiến nhu cầu tuyển dụng một số ngành có xu hướng tăng từ 10-20%. Một số ngành như dệt may, da giày, may mặc, nhu cầu tuyển dụng có thể tăng thêm từ 6.000- 8.000 vị trí; du lịch, khách sạn, nhà hàng có thể tăng nhu cầu tuyển dụng thêm từ 4.000 - 5.000 vị trí; marketing từ 8.000 - 10.000 vị trí...

Theo ông Thành, số lượng lao động mất việc làm hàng tháng dự kiến cũng sẽ có xu hướng giảm. Tuy vậy, thị trường lao động trong thời gian tới có khởi sắc hay không còn phụ thuộc rất lớn vào diễn biến của dịch bệnh. Nếu dịch bệnh tiếp tục được khống chế tốt, cùng với đó là mở rộng giao thương với các đối tác quốc tế, hoạt động lưu thông hàng hóa của doanh nghiệp dần được khôi phục và sôi động hơn. Điều này cũng sẽ khiến nhu cầu tuyển dụng lao động có những chuyển biến tích cực, hạn chế tình trạng lao động bị ngừng việc, mất việc. Bên cạnh đó, những tháng cuối năm 2020 và đầu năm 2021, doanh nghiệp tăng gia sản xuất kinh doanh để phục vụ các dịp Tết, do đó, nhu cầu tập trung vào nhân sự ở vị trí cấp thấp hoặc lao động bán thời vụ, bán thời gian. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao như kinh doanh, thương mại, dịch vụ vận tải...

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang liên tiếp tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp từ thứ 2 đến thứ 5 hằng tuần để kết nối thị trường lao động, tất cả các dịch vụ này hoàn toàn miễn phí cho cả người lao động và doanh nghiệp cần tuyển dụng. Mức lương cho lao động phụ thuộc vào từng vị trí việc làm và kinh nghiệm.

“Trong tháng 11, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng, tỷ lệ lao động thất nghiệp giảm, tuy nhiên thu nhập của người lao động vẫn chưa được cải thiện so với thời điểm trước khi xảy ra dịch bệnh. Những lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc làm công việc thời vụ, bán thời gian, mức thu nhập dao động từ 5-7 triệu đồng. Còn mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng hướng tới các vị trí tuyển dụng yêu cầu chất lượng cao như kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng có kinh nghiệm, chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc.

Bên cạnh đó, cũng có những mức thu nhập thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động”, ông Vũ Quang Thành cho biết.