Chấn chỉnh lao động Việt Nam đi làm việc ở Romania
Ngày 26/1, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài rà soát, chấn chỉnh hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở Romania
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, gần đây lao động Việt Nam sang Romania làm việc phát sinh tình trạng tụ tập uống rượu, đánh bạc, bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc hoặc nghe theo đối tượng xấu lôi kéo, dụ dỗ di cư trái phép sang nước khác.... đã gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người lao động Việt Nam làm việc tại Romania.
Trong khi đó, đây là thị trường trọng điểm, tiềm năng. Từ năm 2018 đến nay, Romania đã tiếp nhận gần 11.000 lao động Việt Nam. Lao động Việt Nam sang Romania làm việc thủ tục cấp visa thông thoáng và nước bạn có nhu cầu tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài. Lao động Việt Nam làm việc tại Romania phần lớn có việc làm và thu nhập ổn định.
Do đó, để giữ ổn định và phát triển thị trường lao động Romania, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp nghiêm túc chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Romania, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động. Các doanh nghiệp cần tuyển chọn, sàng lọc những lao động thực sự có nhu cầu đi làm việc hợp pháp tại Romania.
Trong thời gian người lao động tham gia khóa đào tạo, doanh nghiệp phải theo dõi, rà soát, loại khỏi danh sách lao động không thực sự có nhu cầu sang Romania làm việc; lao động có ý thức, kỷ luật không tốt; lao động ham chơi cờ bạc, nghiện rượu. Rà soát danh sách lao động bỏ trốn theo quê quán (thôn/xóm, xã/phường...) để xác định các địa phương có nhiều lao động bỏ hợp đồng, trốn sang nước thứ ba để có phương án tuyển chọn phù hợp cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.
Cùng với đó, doanh nghiệp cần có phương án nhằm kịp thời phát hiện các vấn đề phát sinh để xử lý, giải quyết dứt điểm. Tích cực, chủ động thông tin và phối hợp với người sử dụng lao động và Đại sứ quán Việt Nam tại Romania trong quản lý và giải quyết các vụ việc phát sinh liên quan đến lao động.
Các doanh nghiệp khi có thông tin liên quan đến tổ chức, cá nhân làm trung gian, môi giới, tổ chức đưa người lao động đi làm việc tại Romania bất hợp pháp; lôi kéo, dụ dỗ người lao động di cư sang nước thứ ba phải kịp thời báo cáo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để Bộ đề nghị và phối hợp với cơ quan công an điều tra và xử lý theo quy định của pháp luật.