Nỗ lực để người lao động ai cũng được thưởng Tết
Ảnh hưởng của kinh tế thế giới khiến nhiều doanh nghiệp xuất khẩu trong điểm công nghiệp Đồng Nai gặp không ít khó khăn do thiếu đơn hàng. Tuy vậy, theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, đến ngày 23/12, đã có gần 1.400 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về mức thưởng Tết Nguyên đán 2023.
Năm nay, thưởng Tết cao nhất ở Đồng Nai thuộc về loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức hơn 300 triệu đồng/người. Công ty TNHH Changshin Việt Nam tại huyện Vĩnh Cửu đã công bố mức thưởng Tết sớm hơn so với mọi năm. Theo đó, người lao động làm việc đủ 1 năm liên tục được thưởng 1 tháng lương, sau đó cứ thêm 1 năm, mức thưởng tăng thêm 5%, tối đa không quá 2 tháng. Với mức tính thưởng Tết như vậy, ở khối lao động trực tiếp sản xuất, mức thưởng thấp nhất khoảng 6 triệu đồng và công nhân lâu năm gần 35 triệu đồng.
Đại diện Công đoàn công ty cho biết, những tháng cuối năm, đơn hàng giảm nên công nhân không được tăng ca nhiều. Dù DN đang khó khăn về đơn hàng, nhưng để chia sẻ khó khăn với người lao động, Công đoàn cơ sở đã nỗ lực thương lượng tiền thưởng Tết với chủ doanh nghiệp và kết quả ngoài mong đợi của người lao động. Cùng với thưởng Tết, Công đoàn công ty sẽ tổ chức nhiều hoạt động cuối năm để đẩy mạnh chăm lo đời sống, vật chất cho công nhân, nhất là với những lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, công ty cũng sẽ tặng tiền lì xì đầu năm mới trị giá 200 ngàn đồng/người.
Anh Nguyễn Văn Hùng công nhân Công ty TNHH Pousung Việt Nam tại huyện Trảng Bom cho biết, với công nhân, niềm vui cuối năm là có việc làm ổn định và có thưởng Tết để thêm chi phí về quê, trang trải dịp Tết. Năm nay, dù biết doanh nghiệp đang khó khăn, việc làm ít nhưng vẫn thưởng Tết cho công nhân khiến chúng tôi rất phấn khởi, có thêm khí thế, tinh thần làm việc. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Như Ý cho biết, đến nay qua báo cáo của gần 200 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn cơ sở thì đã có khoảng 60 nghìn lao động bị ảnh hưởng tới việc làm. Những ngành bị ảnh hưởng nhiều là gỗ xuất khẩu, may mặc, giày da... Vì vậy các tổ chức Công đoàn cơ sở đã phối hợp tốt với doanh nghiệp để thực hiện các giải pháp nhằm giữ chân công nhân. Đối với thưởng Tết, qua ghi nhận từ các cấp công đoàn, các doanh nghiệp sẽ cố gắng thưởng Tết cho công nhân thấp nhất là 1 tháng lương cơ bản.
Theo rà soát của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, đến ngày 23/12, ở loại hình doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, thưởng Tết cao nhất là hơn 32 triệu đồng/người, thấp nhất là 5 triệu đồng/người, trung bình 8,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có cổ phần, góp vốn chi phối của Nhà nước thưởng Tết cao nhất 16 triệu đồng/người, thấp nhất 2,2 triệu đồng/người, trung bình 5 triệu đồng/người. Với loại hình doanh nghiệp dân doanh, thưởng Tết cao nhất 100 triệu đồng/người, trung bình 5 triệu đồng/người. Đối với nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất là 307 triệu đồng/người, là lãnh đạo của doanh nghiệp. Mức thưởng Tết trung bình ở loại hình doanh nghiệp này là gần 6 triệu đồng/người. Trong khi đó, những lao động làm việc chưa đủ năm tại các doanh nghiệp sẽ không được nhận thưởng Tết, song đa số doanh nghiệp sẽ chi tiền hỗ trợ cho số lao động này.
Để hỗ trợ lao động có hoàn cảnh khó khăn, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã đề xuất Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh hỗ trợ 30 tỷ đồng để tặng 60 nghìn phần quà cho người lao động, đồng thời triển khai các chương trình hỗ trợ vé tàu xe, máy bay cho người lao động về quê đón Tết. Ngoài ra, năm nay do kinh tế khó khăn nên có khoảng 10 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang nợ lương của người lao động với số tiền gần 3 tỷ đồng. Do đó, những ngày này, các cơ quan chức năng ở Đồng Nai vẫn đang ráo riết triển khai các giải pháp để vận động, hỗ trợ cùng doanh nghiệp lo lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động.