Tuyển dụng lao động "ấm" dần dịp cuối năm

Nhu cầu tuyển dụng tăng

Đang có nhu cầu tuyển dụng 100 lao động, bà Nguyễn Ngọc Lan, phụ trách tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH nhựa Thái Minh (Hà Nội) cho biết, công ty đang phải sử dụng các kênh thông tin tuyển dụng có thể để tuyển đủ lao động trong tháng 11 này nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất cho dịp cuối năm.

Cuối năm là thời điểm có nhiều ngày lễ như lễ Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán nên số lượng đơn hàng các sản phẩm như khay nhựa, khuôn nhựa, đồ đựng thực phẩm của khách hàng cả trong và ngoài nước tăng mạnh. Để đáp ứng giao hàng kịp cho khách hàng, công ty bắt buộc phải tuyển dụng thêm một lượng lớn lao động, tuy nhiên do dư âm từ làn sóng dịch COVID-19 lần thứ 4 vẫn còn nên để tuyển được số lượng lớn lao động trong thời gian ngắn là không dễ.

"Để thu hút người lao động, công ty cam kết trả 100% lương ngay trong tháng thử việc thay vì 70% lương như thường lệ. Mức lương cho lao động có tay nghề dao động từ 10 - 15 triệu đồng. Yêu cầu tuyển dụng không cao, kể cả lao động chưa có tay nghề, công ty vẫn có thể chấp nhận đào tào từ đầu tuy nhiên mức lương sẽ thỏa thuận thấp hơn một chút. Hiện dịch COVID-19 vẫn phát sinh một số ca ngoài cộng đồng, người lao động ngại di chuyển, chúng tôi đã chuyển sang phỏng vấn online để thuận tiện cho cả doanh nghiệp và người lao động, nếu vượt qua vòng phỏng vấn và người lao động có kết quả xét nghiệm COVID-19 âm tính thì sẽ được nhận vào làm luôn", bà Lan cho hay.

Cuối năm là thời điểm hầu hết các doanh nghiệp bán lẻ, kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng luôn có nhu cầu lớn về nhân sự, do đó nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh. Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Thương mại Hà Nội (HAPRO) Đỗ Tuệ Tâm cho biết, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Tổng công ty trong quý III đến Tết Nguyên đán dự kiến tăng khoảng 10% để phục vụ kinh doanh tại các chuỗi siêu thị. Trong đó, nhân sự cần tuyển tập trung vào các vị trí: quản lý các chuỗi siêu thị, làm công tác nghiệp vụ xuất - nhập khẩu, kế toán, hành chính, nhân viên bán hàng, thu ngân, công nghệ thông tin... Trong khi đó, Công ty TNHH Cung ứng nhân lực An Tâm (đơn vị chuyên tuyển dụng và cung ứng lao động cho nhiều nhãn hàng lớn) cho biết, hiện công ty đang có một đơn hàng tuyển dụng lao động cho các nhãn hàng tiêu dùng nhanh, lĩnh vực điện tử điện lạnh.

"Hiện công ty cũng đang có nhu cầu tuyển khoảng 200 nhân viên bán hàng cho một số hãng nước ngọt làm việc tại Hà Nội với mức lương từ 10-12 triệu đồng/tháng. Từ nay đến cuối năm, nhu cầu tiêu dùng của người dân tăng cao, nhiều nhãn hàng cũng gia tăng sản xuất, kinh doanh do dó, nhu cầu tuyển dụng cũng tăng mạnh so với những tháng trước, đặc biệt là lao động thời vụ", bà Nguyễn Phương Mỹ, Trưởng phòng tuyển dụng Công ty TNHH Cung ứng nhân lực An Tâm cho biết.

Dự báo dần khởi sắc   

Theo đánh giá của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, bước vào quý IV/2021, thị trường lao động đã xuất hiện nhiều dấu hiệu chuyển biến tích cực khi hầu hết các doanh nghiệp khôi phục sản xuất, kinh doanh. Dự báo, trong thời gian tới, nhu cầu tuyển dụng có xu hướng tăng cao và thị trường lao động sẽ khởi sắc dịp cuối năm. Điển hình như tại Khu công nghiệp Thăng Long (huyện Đông Anh), Khu công nghiệp Quang Minh (huyện Mê Linh)... xuất hiện nhiều thông báo tuyển dụng lao động của doanh nghiệp. Trên các trang web tuyển dụng việc làm hay trang thông tin của các khu công nghiệp cũng có nhiều nội dung liên quan đến tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí.

Cụ thể, Công ty Hitachi đang tuyển 100 công nhân sản xuất phụ tùng cơ khí ôtô, xe máy với mức thu nhập 6,6- 8,6 triệu đồng/người/tháng. Công ty TNHH Canon cũng đăng tuyển dụng 1.000 lao động 18-35 tuổi. Công ty TNHH Elentec có nhu cầu tuyển dụng 1.000 công nhân và nhân viên kỹ thuật để phục vụ dây chuyền sản xuất trong dịp cuối năm, đến nay đã tuyển dụng được 300 lao động. Hy vọng đến cuối tháng 11, công ty sẽ tuyển đủ chỉ tiêu…

Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết thêm, cùng với đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng, kinh doanh... trên địa bàn thành phố cũng tăng cao. Cụ thể, tại sàn giao dịch việc làm của trung tâm luôn có hơn 3.000 vị trí cần tuyển dụng với mức lương 7-20 triệu đồng/người/tháng, trong đó ngành bán hàng có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Thời gian tới, các ngành nghề da giày, dệt may, lắp ráp linh kiện có nhu cầu tuyển dụng khoảng 24.000 công nhân. Ngành kinh doanh thương mại điện tử sẽ phục hồi bùng nổ do sức mua của người tiêu dùng, ước tính sẽ cần thêm 10.000 lao động trong những tháng cuối năm.

"Một số lĩnh vực ngành nghề trước đây thuộc nhóm không thiết yếu nhưng đến nay cũng đã thiếu hụt lao động, doanh nghiệp đã quay trở lại để tuyển dụng. Hy vọng sau khi dịch bệnh được kiểm soát tốt, cộng với lực đẩy của dịp cuối năm, thị trường lao động sẽ dần khởi sắc. Để hỗ trợ người lao động, trung tâm đã triển khai công tác thu thập thông tin về vị trí việc làm còn trống, cập nhật nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp, nhu cầu tìm việc của người lao động vào cơ sở dữ liệu việc làm. Qua đó tổng hợp, phân tích để chia sẻ thông tin, tăng cường kết nối với doanh nghiệp và người lao động qua mạng xã hội Zalo, Facebook", ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết.