LĐXK Việt Nam bị rớt hạng tại Hàn Quốc, Đài Loan

18:59 03/04/2012
Từng đứng ở thứ hạng cao nhất, nhì ở những thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) lớn như Hàn Quốc, Đài Loan nhưng đến thời điểm này lao động Việt Nam đang bị rớt hạng nhường ngôi cho lao động các nước Philippines, Indonesia, Thái Lan... mà nguyên nhân chủ yếu là do tình trạng người lao động Việt Nam bỏ trốn ngoài hợp đồng để kiếm thêm thu nhập.

Những mất mát lớn

Giảm số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam tại Hàn Quốc và cả Đài Loan trong những tháng đầu năm nay là mất mát lớn nhất đối với XKLĐ Việt Nam khi không hạn chế được tỷ lệ lao động bỏ trốn. Tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc tăng tới mức đáng báo động (gần 50%) và chưa có dấu hiệu dừng lại. Theo thông tin từ cơ quan chức năng, tình hình không mấy sáng sủa, chủ sử dụng Hàn Quốc đang có xu hướng lựa chọn lao động nước khác thay thế lao động Việt Nam.

Tình trạng tương tự cũng xảy ra đối với thị trường hấp dẫn không kém, đó là Đài Loan.

Theo báo cáo mới nhất của Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, hiện vẫn còn trên 15.000 lao động Việt Nam bỏ hợp đồng đang cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Đài Loan chưa bị trục xuất về nước, chiếm 16,48% so với tổng số lao động Việt Nam đang có mặt tại Đài Loan. Số liệu thống kê chưa đầy đủ năm 2010 và 10 tháng đầu năm 2011, có gần 11.000 lao động Việt Nam bỏ trốn mới, trong đó có trên 9.000 lao động thuộc 67 doanh nghiệp (DN) Việt Nam còn giấy phép đưa lao động Đài Loan làm việc và gần 2.000 lao động thuộc 48 DN đã bị phía Đài Loan rút giấy phép hoặc bị Việt Nam thu hồi giấy phép.

Theo cách tính của Đài Loan thì tỷ lệ bỏ trốn mới của Việt Nam hiện nay là 8%/năm trên tổng số lao động Việt Nam có mặt làm việc tại Đài Loan. Tuy nhiên, đối với 10 DN có số lượng lao động bỏ trốn cao nhất thì tỷ lệ này là trên 25%.

Loạn chi nhánh và bán giấy phép

Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan cho hay, hiện chỉ có 67 DN còn giấy phép của Đài Loan cấp được hoạt động đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan. Tuy nhiên, theo báo cáo của 58/67 DN này thì hiện nay họ đã thành lập tổng cộng 104 chi nhánh hoặc trung tâm và 136 cơ sở đào tạo (chưa tính các văn phòng đại diện) thực hiện việc tư vấn, tuyển chọn và đào tạo người lao động đi làm việc tại Đài Loan. Như vậy, tổng số các đầu mối thực hiện việc đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan trên cả nước hiện nay khoảng 300 đầu mối (!?).

Qua trao đổi với một số DN có được những đối tác uy tín phía Đài Loan thì tình trạng bán giấy phép đang diễn ra khá phổ biến. Nhiều DN Việt Nam không còn giấy phép của Đài Loan nhưng vẫn thống nhất với các DN còn giấy phép để sử dụng tư cách pháp nhân của các DN này tổ chức đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan.

Người lao động ở nhiều vùng quê vẫn mong muốn được đi làm việc tại các thị trường thu nhập tốt như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan.

Bên cạnh đó, một số DN không trực tiếp tìm kiếm, khai thác hợp đồng, tuyển chọn, đào tạo và làm thủ tục xuất cảnh cho người lao động đi làm việc tại Đài Loan mà cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước mượn pháp nhân để thực hiện các công việc trên và chỉ thu một khoản phí từ 150-200 USD, thậm chí có DN chỉ thu từ 50-100 USD các tổ chức, cá nhân này núp bóng các trung tâm/cơ sở đào tạo, văn phòng tư vấn được DN có chức năng XKLĐ thành lập.

Theo số liệu thống kê chưa đầy đủ, hiện nay có gần 900 công ty Đài Loan ký hợp đồng với 67 công ty Việt Nam đang có giấy phép do Đài Loan cấp. Một số DN Việt Nam có số lượng đối tác rất lớn, trong đó có những đối tác mỗi năm chỉ tiếp nhận không quá 10 lao động. Thực tế cho thấy các DN với số lượng đối tác lớn là các DN cho phép các tổ chức, cá nhân Đài Loan mượn tư cách pháp nhân. Qua kiểm tra nhiều lao động Việt Nam tại Đài Loan, Ban Quản lý lao động thấy có nhiều lao động chỉ biết tên công ty Đài Loan mà không biết DN Việt Nam đưa đi.

Nếu như không mạnh tay trong việc xử lý sai phạm của DN trong nước, đặc biệt là sự phối hợp chặt chẽ về mặt pháp lý với các nước tiếp nhận lao động thì cơ hội để lao động Việt Nam tiếp cận và cạnh tranh lành mạnh, công bằng với lao động các nước khác trong khu vực ở những thị trường thu nhập cao, ổn định sẽ ngày càng hẹp lại.

Lao động Việt Nam phải trả mức phí sang Đài Loan làm việc cao hơn nhiều so với lao động nước khác

Theo số liệu điều tra thực tế của Ủy ban Lao động Đài Loan trong năm 2010 và năm 2011, thì mức phí của người lao động Việt Nam trung bình khoảng 5.600-6.000 USD, có một số bị thu đến khoảng 6.500 - 7.000 USD/người. Phần chênh lệch khoảng 1.800-2.500 USD cao hơn quy định chính là phần tiền môi giới bị tăng cao.

Mức chi phí này cao hơn nhiều so với chi phí của lao động Thái Lan và Philippines khoảng 2.400 - 3.000 USD, lao động Indonesia khoảng 3.800 - 4.200 USD. (Quy định của pháp luật Việt Nam, tổng chi phí đối với công nhân nhà máy, xây dựng là: 4.500 USD/người/hợp đồng 3 năm; lao động làm việc trong lĩnh vực gia đình, chăm sóc sức khỏe là: 3.600 USD/người/hợp đồng 3 năm).

Thu Uyên

Khi người người, nhà nhà quây quần bên mâm cỗ Tết, phố phường rực rỡ ánh đèn và sắc màu pháo hoa, lực lượng Cảnh sát trật tự Thủ đô vẫn lặng lẽ làm nhiệm vụ, thức trắng đêm để giữ gìn trật tự đô thị (TTĐT). Đây là năm đầu tiên, công tác duy trì TTĐT trong dịp Tết Nguyên đán được triển khai đồng bộ với việc ứng dụng hệ thống Trung tâm Camera AI ghi nhận, phát hiện vi phạm – một mô hình chưa từng có tiền lệ trong công tác trực Tết.

Ngày 21/2 (tức mùng 5 Tết), Công an tỉnh Phú Thọ cho biết, theo tinh thần “thượng tôn pháp luật”, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, Phòng CSGT, Công an tỉnh Phú Thọ đã tăng cường xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, kể cả đêm Giao thừa, là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến tai nạn giao thông.

Từ phản ánh của nhiều người dân và du khách, trưa 21/2 phóng viên Báo CAND đã đến Khu du lịch Long Vân Garden ở thôn Suối Phèn, xã Sơn Long, huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên trước đây – nay là thôn Suối Phèn, xã Vân Hòa, tỉnh Đắk Lắk để tìm hiểu thực hư về chuyện “chặt chém” ở bãi giữ xe ô tô tự phát nằm kế bên khu du lịch này.

Ban ngày họ ngồi trước màn hình máy tính, tối mịt mới rời quán cà phê hay góc phòng trọ. Những con số nhảy liên hồi, biểu đồ lên xuống từng giờ, tin nhắn khách hàng dồn dập. Nghề của họ được gọi ngắn gọn là chạy quảng cáo - một công việc nghe có vẻ hào nhoáng trong kỷ nguyên số, nhưng phía sau lại là vô vàn áp lực, trăn trở và cả những khoảng xám khó gọi tên.

Từ mùng 3 Tết Nguyên đán, Bệnh viện Bạch Mai tiếp nhận gia tăng bệnh nhân nặng từ các tuyến chuyển lên; bệnh nhân nội trú tăng gấp đôi so với mọi năm. Bệnh viện huy động bác sĩ, điều dưỡng rút ngắn ngày nghỉ Tết quay trở lại làm việc. 

Lợi dụng kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tình trạng người tham gia giao thông vi phạm quy định về nồng độ cồn và chạy quá tốc độ..., các đối tượng sử dụng không gian mạng (Facebook, Zalo...) hình thành các hội nhóm “báo chốt, né chốt” và xuyên tạc hoạt động của CSGT.

Thực hiện kế hoạch cao điểm của Cục CSGT và chỉ đạo của Công an TP Hà Nội, lực lượng CSGT Thủ đô vẫn tiếp tục tăng cường các tổ công tác làm nhiệm vụ xuyên suốt kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, qua đó phát hiện xử lý nhiều trường hợp tài xế taxi và xe khách vi phạm nồng độ cồn.

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.
English | 中文