Phải “thượng tôn pháp luật”

“Tôi nghĩ công việc tuy vất vả nhưng rất phấn khởi, bản thân tôi được tái bổ nhiệm Giám đốc Công an thành phố, các đồng chí trong Ban Giám đốc, lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị cơ sở, cán bộ, chiến sỹ đều yên tâm làm việc. Tôi cũng đã gặp các đồng chí lãnh đạo phòng lấy phiếu, tự ghi nguyện vọng vào đó, mục đích để nắm được tâm tư, nguyện vọng của anh em như thế nào” - Thiếu tướng Nguyễn Đức Nhanh, người vừa được Bộ trưởng Bộ Công an tái bổ nhiệm Giám đốc CATP Hà Nội (mở rộng) khẳng định.

Thiếu tướng Nguyễn Đức Nhanh cho biết, bên cạnh sự tín nhiệm của lãnh đạo các cấp, Đảng uỷ, Ban Giám đốc Công an Hà Nội cũng xác định nhiệm vụ mới hết sức nặng nề do Thủ đô Hà Nội mới có diện tích gấp hơn 3 lần, dân số tăng, đặt ra những vấn đề mới liên quan đến công tác bảo đảm an ninh - trật tự. Bắt đầu từ ngày 1/8, toàn bộ bộ máy Công an Thủ đô sẽ vận hành theo đúng tinh thần, sự chỉ đạo của cấp trên...

Hiện Công an Hà Nội đang triển khai khẩn trương một số việc như báo cáo Thành ủy, lãnh đạo thành phố về việc hợp nhất Đảng ủy Công an Thủ đô, chọn lựa và báo cáo Bộ Công an về việc bổ nhiệm thủ trưởng các đơn vị nghiệp vụ của Công an Hà Nội mới. Rà soát lại các yêu cầu, chỉ tiêu công tác của Công an Hà Nội cũ và chỉ tiêu công tác của Công an Hà Tây, trên cơ sở đó để bổ sung, điều chỉnh.

Những vấn đề liên quan như thu đổi hộ khẩu, chứng minh nhân dân, đổi lại giấy đăng ký ôtô, xe máy của Hà Tây, huyện Mê Linh và 4 xã huyện Lương Sơn, Hòa Bình cũng phải khẩn trương thực hiện. Công an Hà Nội cũng thông báo các trụ sở tiếp dân, những nơi giao dịch với dân, giải quyết các thủ tục hành chính bắt đầu từ 1/8. Tất cả đều phải đảm bảo vận hành bình thường, đảm bảo điều kiện thuận lợi cho người dân.

Thưa Thiếu tướng, Ban Giám đốc Công an Hà Nội mới đã kiện toàn nhưng lãnh đạo cấp phòng, ai làm trưởng, ai làm phó vẫn là băn khoăn không nhỏ hiện nay. Có ý kiến cho rằng nên phân chia theo tỷ lệ để đảm bảo cân đối cán bộ giữa Hà Tây và Hà Nội?

Chúng tôi đang khẩn trương hoàn thiện, vận hành bộ máy để đảm bảo hoạt động Công an Hà Nội (mở rộng) từ ngày 1/8/2008. Việc lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ làm cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, đơn vị trực thuộc được tiến hành theo quy định của Bộ, đảm bảo công khai, dân chủ, thực hiện trên cơ sở lựa chọn cán bộ đủ tiêu chuẩn về năng lực, đạo đức, các tiêu chuẩn sức khỏe.

Không phải là phân chia theo tỷ lệ mà đồng chí nào có đủ các điều kiện thì tập thể Ban Giám đốc Công an thành phố xem xét, báo cáo với Bộ để bổ nhiệm. Còn đồng chí trước đây đã làm cấp trưởng, giờ không đủ tiêu chuẩn hoặc tiêu chuẩn thấp hơn đồng chí khác thì chúng tôi sẽ động viên để anh em vui vẻ, phấn khởi sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới. Tôi cho việc đó không có gì phức tạp cả, tôi hoàn toàn tin tưởng các đồng chí dù đảm đương ở cương vị công tác nào.

Có quê hương ở Hà Tây, hẳn đó là thuận lợi khi làm Giám đốc Công an Hà Nội mở rộng?

Tôi là người con quê hương Hà Tây. Tôi cũng đã phục vụ ở ngành Công an nhiều năm. Việc thực hiện hợp nhất tôi thấy rất thuận lợi bởi Công an Hà Tây và Hà Nội đã từng gắn bó thân thiết từ lâu, là đồng đội của nhau, nhiều người cùng học với nhau một trường, quen thân với nhau từ việc thực hiện nhiệm vụ chống tội phạm, đảm bảo an ninh - trật tự. Địa bàn Hà Tây trước đây luôn được xác định là cửa ngõ, áo giáp Thủ đô, nay việc mở rộng với tinh thần như vậy sẽ không có gì khó khăn.

Công an Hà Nội nổi tiếng với việc khám phá các vụ trọng án gắn với "thương hiệu số 7 - Thiền Quang". Điều này sẽ được phát huy ra sao sau khi hợp nhất?

Cơ quan Cảnh sát điều tra của Công an Hà Nội là đơn vị Anh hùng, rất nổi tiếng. Nhưng CQĐT của Công an Hà Tây cũ cũng rất mạnh, họ có truyền thống, kinh nghiệm trong điều tra khám phá các loại tội phạm nói chung, trọng án nói riêng. Đồng chí trưởng phòng CSĐT tội phạm hình sự Hà Tây cũ cũng là người mà tôi biết có nhiều thành tích, kinh nghiệm khám phá án. Khi hợp nhất, đó sẽ là thế mạnh.

Nhưng ở góc độ khác, tội phạm kinh tế, tham nhũng, việc khám phá tuy có những kết quả nhưng chưa khám phá những vụ án lớn, đặc biệt nghiêm trọng?

Chúng tôi luôn coi trọng việc phòng ngừa. Đối với tội phạm kinh tế, tham nhũng, chúng tôi áp dụng các biện pháp nắm tình hình các dự án, địa bàn trọng điểm. Hàng năm chúng tôi kiến nghị phòng ngừa rất nhiều, chuyển đến các cơ quan Trung ương, thành phố, các Bộ, ngành nhằm mục đích bịt kín các sơ hở, không để xảy ra tham nhũng khiến tội phạm lợi dụng.

Trong quá trình hoạt động nghiệp vụ, Công an thành phố cũng đã phát hiện một số vụ án tham nhũng, đã công khai trên báo chí về kết quả đấu tranh, xử lý trong thời gian vừa qua như các vụ án tham nhũng trong các công trình xây dựng, tham nhũng trong dự án về đất đai, xây dựng nhà cửa, hạ tầng đô thị... Chưa phát hiện được những vụ đặc biệt nghiêm trọng, tôi nghĩ cũng có thể xảy ra nhưng ta chưa biết, chưa phát hiện được, song cũng có thể do chúng ta phòng ngừa tốt nên không xảy ra.

Thưa Thiếu tướng, với nhiệm vụ nặng nề như vậy, nếu có sức ép, thì đó là sức ép gì?

Tôi chỉ cảm nhận sức ép, đó là sức ép công việc, công việc rất nhiều, rất vất vả. Mọi hoạt động trên địa bàn Thủ đô đều gắn với nhiệm vụ bảo đảm an ninh - trật tự nên sức ép này rất lớn. Dù vậy, chúng tôi tự nhắc nhở mình phải luôn vượt qua và làm tốt nhiệm vụ của mình.

Và có điều gì khiến Giám đốc thấy ái ngại hoặc lo sợ?

Tôi hiện không có gì phải lo sợ. Tôi vốn là người sinh ra để làm Công an, được đào tạo có hệ thống, đã từng lăn lộn qua các môi trường công tác, được rèn luyện thường xuyên. Do đó, tôi thấy môi trường công tác hiện nay là thuận lợi.

Tình và lý - hai yếu tố đan xen trong xử lý các mối quan hệ. Thiếu tướng nhìn nhận hai mặt của mối quan hệ này ra sao?

Pháp luật là đòi hỏi cao nhất, chúng tôi phải "thượng tôn pháp luật". Tuy nhiên, trong công việc, chúng tôi cũng chú trọng đến truyền thống, văn hoá, phân biệt cái nào là tình, cái nào là lý để không khô cứng về pháp luật, mà cũng đảm bảo thấu tình đạt lý, làm cho người dân tâm phục, khẩu phục, đó mới là thành công. Ai cũng có quan hệ xã hội, ai cũng có quan hệ cấp trên, cấp dưới, quan hệ họ hàng, gia đình nhưng phải đảm bảo xử lý khách quan, thấu tình, đạt lý, mục đích cuối cùng là để người vi phạm nhận thức được, sửa chữa sai lầm, ngày càng tiến bộ.

Nhiều người nói rằng, ông có thói quen nếu khi bận công việc không nghe được điện thoại thì sau đó, kiểm tra lại máy có bao nhiêu cuộc gọi nhỡ, ông sẽ gọi lại bấy nhiêu số máy, gọi bằng được mới thôi?

Đúng là tôi có thói quen gọi lại, vì sẽ thấy không yên tâm nếu ai đó gọi mình, tức là họ cần thông tin, trao đổi việc gì đó mà mình lại không nghe, không nắm được. Máy điện thoại của tôi mở 24/24 giờ hằng ngày. Tôi để chế độ rung nên khi đi họp hay bận việc, không nghe được. Nhưng sau khi xong việc, những cuộc gọi nhỡ không nghe được, tôi sẽ điện lại và trả lời các vấn đề đặt ra...

Tuỳ trường hợp để giải quyết, có thể giải quyết ngay hoặc giao cấp dưới xử lý, thông báo lại. Tôi để điện thoại như vậy là để đảm bảo thu nhận thông tin. Làm Giám đốc Công an thành phố phải có nhiều thông tin, điện thoại cũng là một kênh thông tin... Không có thông tin thì không xử lý được.

Xin cảm ơn Thiếu tướng!