Sai phạm của GĐ Bệnh viện Đa khoa Phú Yên: Chỉ là... rút kinh nghiệm

Kết luận thanh tra số 494/KL-UBND ngày 21/7/2011 của UBND tỉnh Phú Yên về việc thực hiện chức trách Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Phú Yên của bác sĩ (BS) Bùi Trần Ngọc cho thấy, trong hai năm (2009-2010), Bệnh viện Đa khoa Phú Yên tuyển dụng 76 nhân viên điều dưỡng, nữ hộ sinh, kỹ thuật viên… bằng hình thức hợp đồng lao động 2 đến 3 tháng. Hết hạn hợp đồng, bệnh viện không xác lập hợp đồng mới theo quy định pháp luật, mà hầu hết chỉ lập danh sách gia hạn hợp đồng để họ làm việc thường xuyên nhưng không nộp phí bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bê bối hơn nữa là trong số nhân viên nêu trên, có 23 trường hợp không được ghi nhận trong các văn bản, tài liệu có liên quan về tuyển dụng lao động.

Khi triển khai xây dựng cơ sở mới Bệnh viện Đa khoa Phú Yên ở đường Nguyễn Hữu Thọ, phường 9, TP Tuy Hòa, ngày 30/8/2009, bệnh viện ký hợp đồng giao cho Liên doanh tổ hợp tác khai thác chế biến gỗ Phú An và Trung tâm ứng dụng - chuyển giao công nghệ Phú Yên nhận thầu hạng mục đầu tư trồng và chăm sóc cây cảnh.

Thế nhưng, từ tháng 8/2009 đến tháng 12/2010, bệnh viện tự ý tuyển dụng 3 lao động chăm sóc cây cảnh và đã trả thay cho nhà thầu tổng số tiền lương 48.843.296 đồng. Sau đó bệnh viện gửi văn bản đòi nợ số tiền này nhưng đến nay bên nhận thầu vẫn phớt lờ.

Trong quản lý thu chi tài chính, với tư cách là chủ tài khoản Bệnh viện Đa khoa Phú Yên, BS Bùi Trần Ngọc đã để phát sinh nhiều sai sót, trái với quy định pháp luật. Trong năm 2010, Bệnh viện đã sử dụng nguồn quỹ phúc lợi để chi tiếp khách, bồi dưỡng 238,9 triệu đồng; chi phụ cấp ưu đãi nghề, chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức và nhân viên hợp đồng 761,9 triệu đồng không đúng quy định.

Cũng theo kết luận thanh tra, trong năm 2010, tổng nguồn thu phí dịch vụ tại khoa điều trị theo yêu cầu của Bệnh viện Đa khoa Phú Yên hơn 2,3 tỷ đồng, thế nhưng trên sổ sách kế toán chỉ hạch toán hơn 1,5 tỷ đồng do khoa này nộp cho bệnh viện là không đúng quy định pháp luật.

Không dừng lại ở đó, thay vì phải trích từ các nguồn thu viện phí, dịch vụ y tế hơn 6,1 tỷ đồng để lập quỹ cải cách tiền lương trong năm 2010, nhưng bệnh viện chỉ trích 4,1 tỷ đồng, số tiền còn lại được "ném" vào khoản chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng và trích lập một số quỹ vượt mức quy định khiến cho quỹ cải cách tiền lương bị thâm hụt hơn 2,1 tỷ đồng.

Bệnh viện Đa khoa Phú Yên.

Thêm một vấn đề đặt ra là từ khi đảm nhiệm Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Phú Yên đến nay, BS Ngọc còn có nhiều sai phạm khác. Đơn cử như vụ việc BS Ngọc tự ý ký kết hợp đồng liên kết với một doanh nghiệp tại Hà Nội lắp đặt máy tán sỏi ngoài cơ thể tại Khoa Chẩn đoán hình ảnh ở Bệnh viện Đa khoa Phú Yên nhưng không hề báo cáo đề án này trước tập thể Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn cơ sở, Hội đồng khoa học kỹ thuật Bệnh viện theo Thông tư 15/2007/TT-BYT ngày 12/12/2007 của Bộ Y tế hướng dẫn quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc sử dụng tài sản để liên doanh liên kết phục vụ hoạt động dịch vụ của các cơ sở y tế công lập.

Thậm chí, BS Ngọc đã tự ý đưa người nước ngoài vào bệnh viện lắp đặt máy tán sỏi nhưng không xin phép cơ quan có thẩm quyền. Khi Sở Y tế Phú Yên yêu cầu tạm dừng và kiểm điểm sai phạm, BS Ngọc "lý sự" rằng "Thật tình mà nói tôi không hề biết về thông tư này", "Không biết rõ các quy định về tiếp xúc và làm việc với các đoàn nước ngoài đến Phú Yên".

Những dẫn chứng cụ thể nêu trên cho thấy, sau hơn hai năm đảm nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Phú Yên, BS Ngọc đã bộc lộ những yếu kém về năng lực, quản lý và thiếu tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ của Đảng.

Vì vậy trong đại hội Đảng bộ bệnh viện ông không được bầu vào Ban chấp hành Đảng bộ Bệnh viện Đa khoa Phú Yên nhiệm kỳ 2010-2016. Rất tiếc là với những khuyết điểm mắc phải, nhưng bác sĩ Ngọc chỉ bị xử lý bằng hình thức kiểm điểm rút kinh nghiệm, viện này khiến không ít cán bộ công chức, nhân viên ở Bệnh viện Đa khoa Phú Yên không đồng tình.

Đề nghị các cơ quan chức năng Sở Y tế Phú Yên cần kiểm tra, có biện pháp xử lý nghiêm minh những sai phạm của BS Ngọc, để góp phần xây dựng Bệnh viện Đa khoa Phú Yên ngày càng vững mạnh, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân