Đẩy mạnh hợp tác, mở rộng cơ hội đưa lao động Việt Nam sang UAE làm việc
Thông tin từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, diễn đàn đối thoại giữa các doanh nghiệp Việt Nam – UAE đã thống nhất về việc hợp tác lao động, tăng cường tiếp nhận lao động, các điều kiện, thu nhập khi lao động Việt Nam sang UAE làm việc.
Đây là hoạt động tiếp theo sau buổi làm việc giữa Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Nguồn Nhân lực UAE nhằm thúc đẩy hoạt động phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE trong khuôn khổ chuyến công tác của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Trung Đông. Cùng đại diện lãnh đạo hai bên, diễn đàn có sự tham gia của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn của UAE cũng như các doanh nghiệp phái cử lao động của Việt Nam hoạt động lâu năm tại thị trường Trung Đông.
Đại sứ quán Việt Nam tại UAE cho biết, hiện có khoảng 4.500 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại UAE. Các ngành nghề chủ yếu là xây dựng, cơ khí, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, chăm sóc sắc đẹp... Trong đó, số lượng đi qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khoảng 3.000 người.
Thông tin về tình hình hợp tác chung giữa hai nước, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, UAE là một trong những đối tác kinh tế quan trọng của Việt Nam tại thị trường Trung Đông. Đây là nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ với nhiều lĩnh vực đa dạng và tiên phong trên thế giới với độ mở cao gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, kinh tế chia sẻ, trí tuệ nhân tạo…
Tại Diễn đàn, các doanh nghiệp hai bên đã trao đổi và thống nhất những nội dung cụ thể về nhu cầu, loại hình lao động tiếp nhận, yêu cầu đối với người lao động (về trình độ ngoại ngữ, tay nghề và kinh nghiệm…), điều kiện làm việc, thu nhập và chế độ phúc lợi, việc quản lý lao động trong thời gian làm việc tại UAE, khả năng cung ứng lao động của doanh nghiệp Việt Nam cũng như những vấn đề khác cùng quan tâm.