Cán bộ liêm chính - dân mới được nhờ

• Vì một chính phủ liêm chính, kiến tạo
• Một dân tộc có đại diện chính trị liêm chính là một dân tộc có ưu thế!
• Sự liêm chính chính là tiến bộ

Số tiền nợ đó bao gồm: Nợ tiền sửa sang cơ sở vật chất công sở Huyện ủy, UBND huyện; tiền sửa xe, xăng xe đi công tác của lãnh đạo; tiền quà tặng các dịp đại hội, lễ kỷ niệm; tiền chè nước; giấy mực in; tiền ăn uống, nghỉ ngơi khi tiếp khách ở các nhà hàng, khách sạn của lãnh đạo huyện…

Theo thống kê sơ bộ, tổng số cán bộ, nhân viên bị hai cơ quan này nợ tiền lên tới hơn 100 người và còn nhiều cán bộ đang đương chức không dám công khai số tiền nợ vì sợ bị mang tiếng. Chưa kể số chủ nợ kéo đến trụ sở cơ quan huyện đòi tiền, gây ảnh hưởng trật tự nơi công sở, tác động xấu đến uy tín của cơ quan công quyền.

Trả lời báo chí về vấn đề này, vị Chủ tịch huyện đương chức cho biết, số nợ trên là do các lãnh đạo thời điểm đó vay để sử dụng vào các công việc của cơ quan và không có hóa đơn, chứng từ rõ ràng. Một số trường hợp cho vay đã được huyện trích tiền tiết kiệm từ nguồn chi thường xuyên để trả, số còn lại không thể giải quyết được.

Đọc xong những dòng này, độc giả cùng chung một tâm trạng vừa buồn cười, vừa phẫn nộ "Chuyện thật như bịa, không thể tin được". Ở đâu lại có cái kiểu cấp dưới "nhẹ dạ, cả tin" chỉ biết "gọi dạ, bảo vâng" như thế? Ở đâu lại có cấp trên "quan liêu" như vậy khi chỉ cần nháy mắt, gật đầu thì lập tức cấp dưới răm rắp làm theo ý chỉ, sẵn sàng bỏ tiền túi mình ra như vậy?

Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa đã có văn bản yêu cầu Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Định nhanh chóng làm rõ sự việc, xác định rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân, báo cáo kết quả xác minh trước ngày 30-3 tới. Diễn biến sự việc, sai phạm cụ thể ra sao phải chờ các cơ quan chức năng vào cuộc xem xét, kết luận, nhưng câu hỏi đặt ra là: Vì sao kiểu "vung tay quá trán" của cán bộ hai cơ quan này với những biểu hiện thiếu minh bạch, liên quan nhiều tổ chức, cá nhân, có thể tồn tại trong thời gian dài mà không được làm sáng tỏ?

Bất kỳ ai cũng đều biết, việc chi tiêu hằng năm của huyện phải lập dự toán ngân sách, được phê duyệt và giám sát, định kỳ báo cáo Hội đồng nhân dân. Như vậy, khi đã được thông qua định mức ngân sách hằng năm thì mức chi tiêu sẽ phải nằm trong khoảng đó. 

Quản lý tốt, lãnh đạo điều hành hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì chỉ nguyên có kinh phí hằng năm tiêu cho hết cũng đã nhiều tiền lắm rồi. Phải chăng vì là "tiền chùa" nên vung tay quen rồi? Coi cơ quan, tổ chức, chính quyền nhà nước như của riêng nhà mình nên có quyền lấy lý do "do trình độ năng lực yếu", "do bất cần pháp luật", không cần biết đến hậu quả là Nhà nước và Nhân dân phải gánh chịu.

Sự việc nêu trên cũng chỉ ra, cái gốc phát sinh căn bệnh phô trương, lãng phí đều xuất phát từ người lãnh đạo. Khi lãnh đạo là người trung thực, đàng hoàng, công khai, minh bạch thì có muốn nhân viên cũng chẳng thể tùy tiện chi tiêu, làm trái quy định. Còn ở những nơi mà lãnh đạo chỉ thích nghe những lời hay, ý đẹp, ưa chuyện vinh hoa, xa hoa, lãng phí thì ở đó ắt sinh ra một đội ngũ nhân viên chỉ biết khom lưng, uốn lưỡi, cắp cặp, che ô và tất yếu sẽ dẫn tới việc ăn tiêu tùy tiện, bất cần quy định, bất chấp pháp luật. Tham ô, tham nhũng cũng từ đây mà ra.

Qua vụ việc xảy ra tại huyện Yên Định thì thấy rằng ít nhất 100 cán bộ, nhân viên hai cơ quan Huyện ủy và Ủy ban đều biết rõ lãnh đạo của mình quản lý điều hành tùy tiện, năng lực quản lý kinh tế yếu, chi tiêu lãng phí, vô nguyên tắc… Nhưng trong các cuộc họp chi bộ, công đoàn, trong các buổi sinh hoạt chính trị tư tưởng không thấy ai nói ra những gì mình biết, tất cả đều im lặng, im lặng cho đến ngày, đến giờ vụ việc vỡ lở, khi ấy trong cơ quan mới râm ran, thi nhau soi mói, bàn tán, nói xấu, kể ra vô số tội lỗi mà những người vi phạm đã mắc phải.

Sự việc trên cũng cho chúng ta thấy, tính chiến đấu, nguyên tắc tự phê bình, phê bình trong sinh hoạt đảng, sinh hoạt chính quyền chỉ là hình thức, gần như vô hiệu, không phát huy tác dụng khi rất nhiều cán bộ, đảng viên, nhân viên trong hai cơ quan đều là người liên quan trực tiếp khoản nợ nêu trên.

Qua đây chúng ta thấy rõ một điều. Cán bộ có liêm chính thì dân mới được nhờ. Cán bộ thời nay lại càng phải mẫu mực về đạo đức, có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; tuyệt đối không tham vọng quyền lực, có nhiệt huyết và trách nhiệm cao với công việc; quyết liệt chống tệ quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí để gánh vác trọng trách trước Ðảng và nhân dân, lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, đưa địa phương ngày càng phát triển.