Anh hùng Lao động Thái Hương: Đề xuất tháo gỡ một số “điểm nghẽn” để kinh tế Việt Nam tăng tốc
Phát biểu tại Hội nghị Thủ tướng Chính phủ gặp mặt doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu toàn quốc chiều 9/10 tại Hà Nội, Anh hùng Lao động Thái Hương - Nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH đề xuất tháo gỡ hai “điểm nghẽn” về thể chế và tổ chức bộ máy, nhấn mạnh đây là điều kiện tiên quyết để Việt Nam bứt phá đạt tăng trưởng hai con số, hiện thực hóa khát vọng 2045.
Phát biểu khai mạc, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, trong những ngày mùa thu lịch sử, bên cạnh niềm tin, khí thế phấn khởi, đà phát triển của đất nước, chúng ta cũng đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do thiên tai, bão lũ, gây thiệt hại nghiêm trọng về tính mạng, tài sản của người dân.
Thay mặt Tổng Bí thư Tô Lâm và lãnh đạo Đảng, Nhà nước, thay mặt Chính phủ, Thủ tướng trân trọng cảm ơn các doanh nghiệp, nhà hảo tâm đã luôn đồng hành cùng dân tộc, cùng đât nước, cùng nhân dân trong những lúc khó khăn, lúc cần thiết, đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội và công tác an sinh trong những thời điểm khó khăn.
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh cần tiếp tục phát huy tinh thần tự tin, tự hào, tự lực, tự chủ để bước những bước dài hơn, “vươn ra biển xa, tiến sâu vào lòng đất, bay cao trên bầu trời”. Muốn vậy, doanh nghiệp phải đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số theo Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị; phát huy vai trò của kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế theo Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị, cùng với kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài có vai trò quan trọng.
Tham gia phát biểu tại Hội nghị, Anh hùng Lao động (AHLĐ) Thái Hương - Nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH trân trọng gửi lời chúc mừng Chính phủ đã dẫn dắt đất nước vượt qua nhiều khó khăn, đạt mức tăng trưởng 7,8%, đồng thời ghi nhận những kết quả nổi bật về an sinh xã hội, đặc biệt là việc xóa nhà tạm, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.
Bà Thái Hương nhấn mạnh: “Trong giai đoạn này, doanh nghiệp chúng tôi đang chứng kiến những thay đổi vô cùng to lớn như cuộc cách mạng quản trị đất nước để hiệu lực, hiệu quả hơn. Đó là con đường Đảng và Nhà nước đưa ra và Chính phủ cũng đi trên con đường này dưới sự hiệu triệu của người đứng đầu, đưa đất nước bước vào một kỷ nguyên mới.”
Theo AHLĐ Thái Hương, nội lực trong nhân dân vô cùng to lớn và đội ngũ doanh nhân Việt Nam đủ tâm, đủ tầm để gánh vác sứ mệnh lớn lao mà Đảng và Nhà nước đặt ra - hướng tới mục tiêu đến năm 2045, Việt Nam trở thành quốc gia có thu nhập cao, văn minh và thịnh vượng. Tuy nhiên, để đạt được tăng trưởng hai con số, vẫn còn những điểm nghẽn cần sớm được tháo gỡ.
Thứ nhất, về nguyên tắc luật không hồi tố. Doanh nghiệp luôn coi pháp luật là tôn chỉ, song luật cần có hướng dẫn cụ thể. “Ví dụ, Luật quy định trang trại phải cách khu dân cư 200m, thời điểm chúng tôi xây dựng, khoảng cách là 270m – đã đúng quy định. Nhưng nay luật yêu cầu 400m. Theo tôi, luật không nên hồi tố, mà cần có hướng dẫn phù hợp,” bà Thái Hương cho biết thêm.
Thứ hai, liên quan đến vấn đề giải quyết thủ tục hành chính cho các doanh nghiệp sau sáp nhập nhân sự, AHLĐ Thái Hương chia sẻ: “Các ban ngành giờ đã sáp nhập nhân sự để hiệu lực, hiệu quả hơn. Nhưng những bộ phận mới có người chưa tiếp quản đầy đủ. Những dự án dở dang, đã làm đúng luật, chuẩn bị kỹ, nhưng đến giai đoạn sáp nhập thì dừng lại chờ cơ quan mới”.
Bà Thái Hương trân trọng đề xuất các bộ, ban, ngành và cơ quan chức năng có hướng tham mưu cụ thể để tháo gỡ những vướng mắc này, giúp doanh nghiệp yên tâm đầu tư, sản xuất, đóng góp cho nền kinh tế.
Ngoài ra, bà Thái Hương cũng kiến nghị sớm ban hành Luật Dinh dưỡng học đường, cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, nhằm góp phần nâng cao tầm vóc, thể lực thanh thiếu niên Việt Nam, sánh vai cùng các cường quốc năm châu.
Đại diện các doanh nghiệp khác như Tập đoàn Dầu khí quốc gia Petro Vietnam, Tập đoàn Hòa Phát hay Tổng công ty EVN cũng đồng thuận về tinh thần đổi mới, kiến nghị Chính phủ tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế hoạt động, và có chính sách linh hoạt để doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh mới.