Công đoàn TKV đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch
Năm 2021, mặc dù dịch bệnh COVID – 19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng tới các hoạt động kinh doanh sản xuất nhưng Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã có nhiều nỗ lực triển khai và hoàn thành cơ bản các nội dung chương trình công tác đề ra...
Công đoàn TKV đã đồng hành cùng người lao động vượt khó, thực hiện thành công “mục tiêu kép”, vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất, kinh doanh.
Những kết quả nổi bật mà Công đoàn TKV đạt được như: 66/67 đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV tổ chức hội nghị người lao động, đạt 98,5%; các đơn vị tổ chức 272 cuộc đối thoại cấp cơ sở với sự tham gia của 22.191 người và 2.262 kiến nghị. Công đoàn TKV đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 151 nhà “Mái ấm công đoàn” (trong đó, xây mới 117 nhà; sửa chữa 34 nhà) với tổng số tiền 7,7 tỷ đồng.
Trong phong trào thi đua lao động sản xuất, năm 2021, toàn ngành đã có 1.231 công trình sản phẩm được công đoàn các cấp đăng ký đảm nhận, tham gia; có 4.406 đề tài sáng kiến của công nhân viên lao động, có giá trị làm lợi 287 tỷ đồng…
Triển khai nhiệm vụ năm 2022, Công đoàn TKV đặt ra một số mục tiêu như: Phấn đấu đạt 65% tổ công đoàn, 75% công đoàn bộ phận và 85% công đoàn cơ sở đạt loại tốt trở lên; chỉ đạo Đại hội công đoàn cấp cơ sở xong trong quý IV/2022; kết nạp trên 4.000 đoàn viên công đoàn mới; giới thiệu 850 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng; đào tạo, bồi dưỡng tập huấn cho 85% cán bộ công đoàn các cấp trong ngành; mỗi công đoàn cơ sở sản xuất thực hiện ít nhất 1 công trình công đoàn chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; hỗ trợ 130 gia đình công nhân khó khăn xây, sửa nhà ở “Mái ấm công đoàn”…
Tại hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022 của Công đoàn TKV tổ chức ngày 14/1, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Lê Minh Chuẩn cho rằng, năm 2021 TKV gặp nhiều khó khăn, song là một năm thành công với những kết quả nổi bật trong phòng công tác phòng, chống dịch và thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh.
“Thành công đó, trước hết thuộc về những người lao động TKV”, ông Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh và đề nghị, Công đoàn các cấp trong Tập đoàn tiếp tục cùng các bộ phận chuyên môn tập trung thực hiện công tác phòng chống dịch và đẩy mạnh sản xuất, triển khai Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn về thực hiện nhiệm vụ năm 2022 đạt kết quả tốt. Phối hợp với chuyên môn tăng cường áp dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, quản trị doanh nghiệp, quản trị chi phí, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; có phương án đề xuất xây nhà ở cho công nhân. Tiếp tục phát huy truyền thống, văn hóa “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, đoàn kết, vượt mọi khó khăn, thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thu nhập cho người lao động, thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022.
Với những kết quả đạt được trong năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV và cờ xuất sắc, chuyên đề cho 7 Công đoàn cơ sở; trao tặng bằng khen cho 10 tập thể và 47 cá nhân. Công đoàn TKV đã vinh danh 14 đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”; tặng cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề cho 40 công đoàn cơ sở; tặng bằng khen cho 272 tập thể và 197 cá nhân.
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã phát động thi đua năm 2022 với mục tiêu “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”, kiểm soát tốt dịch bệnh, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.