Doanh nghiệp tăng lương, vẫn khó hút lao động

Thất nghiệp và thiếu việc làm giảm

Theo Tổng cục Thống kê, điều này xuất phát từ sự phục hồi của nền kinh tế, tình hình đăng ký doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2022 ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc. Tính chung 6 tháng đầu năm 2022, cả nước có 76,2 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng số vốn đăng ký là 882,1 nghìn tỷ đồng và tổng số lao động đăng ký 514,8 nghìn lao động, tăng 13,6% về số doanh nghiệp, giảm 6,4% về vốn đăng ký và tăng 6,3% về số lao động so với cùng kỳ năm trước.

Doanh nghiệp đăng ký thành lập mới gia tăng đã khiến tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động 6 tháng đầu năm 2022 vẫn chỉ đạt 68,3%, giảm 0,3 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Theo khu vực kinh tế, 6 tháng đầu năm nay có 1.073 doanh nghiệp thành lập mới thuộc khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản (giảm 1,6% so với cùng kỳ năm trước); 19,3 nghìn doanh nghiệp thuộc khu vực công nghiệp và xây dựng (tăng 6,3%); 55,8 nghìn doanh nghiệp thuộc khu vực dịch vụ (tăng 16,8%). Lao động trong các ngành kinh tế cũng có sự dịch chuyển tỷ lệ thuận với tỷ lệ doanh nghiệp thành lập mới phân theo khu vực kinh tế.

Cụ thể, tính chung 6 tháng đầu năm 2022, lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc là 50,5 triệu người, bao gồm 13,9 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản (giảm 0,2% so với cùng kỳ năm trước); khu vực công nghiệp và xây dựng là 16,8 triệu người (tăng 2,7%) khu vực dịch vụ là 19,6 triệu người (tăng 0,04%).

Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương quý II/2022 là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 178 nghìn đồng so với quý trước và tăng 707 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước, trong đó thu nhập của lao động nam là 7,9 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 7 triệu đồng/tháng. Tính chung 6 tháng đầu năm 2022, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương ước tính là 7,4 triệu đồng/tháng, tăng 417 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.

Doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

Thị trường lao động hồi phục hồi nhanh chóng và có nhiều chuyển biến tích cực, tuy vậy tình trạng thiếu hụt lao động vẫn đang diễn ra. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người lao động với số lượng lớn, đưa ra mức lương hấp dẫn, nhiều chế độ, chính sách nhưng vẫn khó tuyển được người làm. Đơn cử như trường hợp Công ty TNHH Sản xuất và Xuất nhập khẩu thực phẩm xanh, đã ròng rã tuyển dụng cả tháng nay trên các diễn đàn, các trang thương mại điện tử nhưng chưa tìm được nhân sự nào.

“Công ty trả lương nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu và nhân viên marketing 15 – 30 triệu đồng/tháng, đây là mức cao hơn nhiều so với thị trường vì chúng tôi cần nhân sự có chất lượng. Ngoài trả lương, công ty còn có chế độ đóng bảo hiểm; thưởng theo năng suất; tham quan du lịch; nhân sự làm 5 năm trở lên thưởng 1 chiếc xe máy…”, ông Trịnh Thanh Long, Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất và Xuất nhập khẩu thực phẩm xanh cho hay.

Một trường hợp khác cũng đang phải đưa ra mức đãi ngộ tốt nhằm thu hút nhân sự là Công ty CP Tập đoàn DST Việt Nam (công ty hoạt động đa ngành). Do cần tuyển nhiều nhân sự cho các vị trí nên đơn vị này trả mức lương tương đối cao như: Kỹ sư giao thông 15 – 20 triệu đồng/tháng, chỉ huy phó 20 – 25 triệu đồng/tháng, chỉ huy trưởng 20 – 30 triệu đồng/tháng. Những người làm việc tại công trường còn được hỗ trợ ăn ở, đi lại.

“Chúng tôi đưa ra mức lương cao để thu hút những người có năng lực về làm việc luôn cho công ty. Những người có thời gian làm việc 5 năm trở lên thì được mua cổ phần của công ty hoặc có chính sách bảo hiểm sức khỏe hằng năm”, bà Vũ Thị Hạnh, Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công ty  CP Tập đoàn DST Việt Nam cho biết.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, hiện nay trung tâm vẫn đang tiếp nhận nhiều đơn hàng của các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn, với đa dạng lĩnh vực, ngành nghề. Một số lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn như nhóm dịch vụ (du lịch, lưu trú, bán hàng, kinh doanh…). Các doanh nghiệp, nhà máy cũng đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều công nhân lao động sản xuất không đòi hỏi nhiều về trình độ. Một nhóm ngành nghề nữa tiếp tục có xu hướng tuyển dụng nhiều liên quan đến công nghệ thông tin (trí tuệ nhân tạo), sức khỏe, thương mại điện tử.

“Hiện nay, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội vẫn đang tiếp nhận các thông tin tuyển dụng từ phía doanh nghiệp và căn cứ vào đó sẽ phân tích, tổng hợp để có xu hướng tổ chức những hoạt động giao dịch việc làm. Đặc biệt, trong thời gian tới, trung tâm sẽ tổ chức những phiên giao dịch việc làm chuyên đề phù hợp với từng giai đoạn thị trường lao động để hỗ trợ tối đa cho nhóm doanh nghiệp, lĩnh vực ngành nghề bị ảnh hưởng nặng trong giai đoạn COVID-19 vừa rồi để phục hồi và phát triển”, ông Thành thông tin.