Làm tốt công tác Công đoàn để giữ gìn trật tự trong công nhân, ổn định sản xuất tại các khu công nghiệp

Là địa bàn trọng điểm về sản xuất công nghiệp, những năm qua các KCN tại Đồng Nai đóng vai trò quan trọng, then chốt trong các hoạt động sản xuất của Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, do đó để bảo đảm trật tự an toàn cho hoạt động sản xuất, tạo sự yên tâm cho công nhân, người lao động và chủ doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn, Bộ Công an đã cho phép thành lập 8 Đồn Công an KCN.

Đây là lực lượng Công an cơ sở gần nhất và trực tiếp nhất trong tiếp nhận, xử lý thông tin về tội phạm tại các KCN. Thời gian qua, các Đồn Công an KCN đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, từ công tác tuần tra, kiểm soát đến các hoạt động nghiệp vụ, phối hợp với các lực lượng chức năng để tiếp nhận và xử lý tin báo tố giác tội phạm hình sự liên quan đến các vụ việc trộm cắp, cướp giật tài sản, tín dụng “đen”, lừa đảo chiếm đoạt tài sản… xảy ra trên phạm vi địa bàn quản lý, củng cố hồ sơ xác minh và chuyển lên Cơ quan CSĐT.

Hằng ngày, các Đồn Công an KCN đều cắt cử lực lượng tổ chức tuần tra vũ trang, kiểm soát khép kín địa bàn 24/24h. Qua công tác tuần tra, đã kịp thời phát hiện, ngăn chặn vi phạm pháp luật. Ngoài ra, các Đồn Công an KCN cũng đã chủ động xây dựng các kế hoạch, phương án để tổ chức tuyên truyền pháp luật cho công nhân, người lao động và quản lý các doanh nghiệp trong các KCN, thu hút 9do6ng đảo công nhân, người lao động của các doanh nghiệp tham gia. Để bảo vệ sản xuất, Công an tỉnh Đồng Nai cũng thường xuyên chỉ đạo các Phòng nghiệp vụ và Công an cấp xã tăng cường triển khai các kế hoạch chuyên đề và phối hợp triển khai đồng bộ các giải pháp, nghiệp vụ đấu tranh phòng ngừa để đảm bảo ANTT tại các KCN. 

Chia sẻ về vấn đề này, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Võ Tấn Đức từng khẳng định, việc đảm bảo ANTT tại các KCN trên địa bàn tỉnh là rất quan trọng và luôn được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh quan tâm chỉ đạo Công an và chính quyền các cấp trong việc phối hợp tuyên truyền, thực hiện đồng bộ các biện pháp đảm bảo ANTT tại các KCN. Từ đó tạo được sự yên tâm cho các nhà đầu tư, đảm bảo cuộc sống an toàn cho người lao động cũng như phục vụ tốt nhất cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ngoài sự nỗ lực của lực lượng Công an, vai trò của tổ chức Công đoàn các cấp trong giữ gìn sự ổn định, phục vụ sản xuất tại các KCN là hết sức quan trọng. Với lực lượng công nhân, người lao động đông đảo trên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai đã thành lập Ban công tác Công đoàn các KCN để bám sát công tác chăm lo, hỗ trợ công nhân cũng như giải quyết các vấn đề bức xúc giữa công nhân với chủ sử dụng lao động. Cùng với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và cả hệ thống chính trị, những năm gần đây các cấp Công đoàn ở Đồng Nai đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa hơn 320 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên 20 tỷ đồng.

Công đoàn đã triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với gần 15 thỏa thuận hợp tác, giúp đoàn viên được giảm giá từ 5-30% khi sử dụng hàng hóa, dịch vụ thiết yếu và đã có hơn 350.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng chính sách ưu đãi này. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở. Các đơn vị tổ chức đối thoại ngay tại nơi làm việc từ 800-1.000 cuộc theo định kỳ hoặc theo vụ việc, Qua đó đã giải quyết hàng chục nghìn kiến nghị liên quan đến tiền lương, thưởng, chất lượng bữa ăn ca, cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, góp phần nâng cao đời sống, bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp.

Để góp phần giữ gìn ANTT tại doanh nghiệp và ở địa phương, Công đoàn các cấp đã tham gia giải quyết 79 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể có nguyên nhân chủ yếu liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động tại doanh nghiệp với tỷ lệ hòa giải thành công đạt 100%. Hơn 81,9% Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp trên địa bàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó đều ghi nhận các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như hỗ trợ bữa ăn ca từ 20-25 nghìn đồng/người/ngày; tăng thêm ngày nghỉ có hưởng lương; trợ cấp chuyên cần; hỗ trợ nữ công nhân mang thai, nuôi con nhỏ; tham quan du lịch hàng năm; thăm hỏi ốm đau…

Tại Đồng Nai cũng đã có hơn 800.000 lượt công nhân, người lao động được tư vấn, hỗ trợ pháp luật miễn phí thông qua Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn. Phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được triển khai rộng khắp, góp phần cải thiện môi trường làm việc, hạn chế các vụ tai nạn lao động. Đến nay tại Đồng Nai đã có 2.298 Công đoàn cơ sở, thu hút hơn 720.530 đoàn viên là lao động đang làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tham gia.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của tổ chức Công đoàn trên địa bàn cũng đã gặp không ít khó khăn, thách thức. Đặc biệt là quản lý Nhà nước về quan hệ lao động đã được triển khai, nâng cao hiệu lực, hiệu quả, nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu.

Công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm còn hạn chế. Từ đó LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho rằng Công đoàn các cấp cần tiếp tục chủ động và tích cực tham gia xây dựng chính sách, luật pháp có liên quan đến quyền và lợi ích của công nhân; tăng cường kiểm tra giám sát thực thi chính sách pháp luật cho đoàn viên người lao động; hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động và cần được quan tâm thường xuyên. Chủ động trong phát hiện, tiếp nhận thông tin, kịp thời giải quyết những bức xúc, tranh chấp lao động từ những việc nhỏ nhất.

Công đoàn phải là chỗ dựa thật sự vững chắc của đoàn viên, người lao động. Cán bộ công đoàn phải tăng cường nắm bắt tình hình ở cơ sở, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên người lao động, từ đó tổ chức phong trào phù hợp với tình hình thực tiễn, thu hút, tập hợp đoàn viên, người lao động vào tổ chức Công đoàn. Ngoài ra, tổ chức Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động; phát huy các phương tiện truyền thông để định hướng, vận động, tập hợp người lao động, người sử dụng lao động trong xây dựng quan hệ lao động; kịp thời ngăn chặn, phản bác các thông tin sai lệch, gây ảnh hưởng xấu tới quan hệ lao động và trật tự, an toàn xã hội.

Phát biểu ngay sau khi được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai vào tháng 8 vừa qua, ông Nguyễn Quốc Dũng khẳng định sẽ tập trung thực hiện các nhiệm vụ ổn định quan hệ lao động, nhất là dịp cuối năm. Đồng thời phối hợp các sở, ngành hướng dẫn doanh nghiệp có thông báo, chi trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản phúc lợi cho người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Trước mắt, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai sẽ tập trung nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, người lao động đảm bảo thiết thực và hiệu quả.