Nhiệt điện Quảng Ninh hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới 2025”
Hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025” (từ 15/11/2025 đến 15/12/2025), Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã triển khai nhiều hoạt động, khẳng định cam kết của doanh nghiệp đối với giá trị xã hội và phát triển bền vững.
Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, đồng thời cũng là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc bảo đảm cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong mọi lĩnh vực càng trở nên cấp thiết.
Năm 2025, Tháng hành động được phát động trong toàn quốc từ ngày 15/11/2025 đến ngày 15/12/2025, nhằm huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội cùng chung tay hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các hoạt động trong Tháng hành động năm nay tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; tăng cường nhận thức và kỹ năng an toàn số cho phụ nữ và trẻ em gái; đồng thời khuyến khích nam giới chủ động tham gia các chiến dịch hành động nhằm xóa bỏ định kiến giới, ngăn chặn bạo lực và kỳ thị trên môi trường mạng.
Khởi đầu cho “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch triển khai số 1958/KH-NĐQN ngày 4/11/2025 về việc trriển khai hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” năm 2025.
Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh triển khai tuyên truyền đến cán bộ, công nhân viên (CBCNV) và cộng đồng qua nhiều hình thức: Thông điệp Tháng hành động “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” đã được chạy trên các bảng điện tử của Công ty. Các thông điệp như “Kỷ nguyên số: kỷ nguyên bình đẳng và an toàn cho mọi người” và “An toàn trực tuyến cho phụ nữ và trẻ em gái là trách nhiệm của mỗi chúng ta” cũng được lan tỏa tại các vị trí làm việc. Công ty đã đăng tin bài trên trang thông tin điện tử (fanpage Công ty), phát động các đơn vị và tổ chức đoàn thể-xã hội (Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty…) tích cực tổ chức bài thi, bài viết tuyên truyền trên Zalo Phân xưởng và Facebook Đoàn Thanh niên.
Bộ phận đào tạo đã tổ chức thành công chương trình phổ biến kiến trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning tìm hiểu về Bình đẳng giới, diễn ra từ ngày 20 – 30/11/2025 với đối tượng tham gia là toàn thể CBCNV Công ty.
Không chỉ tập trung hoạt động trong Tháng hành động vì Bình đẳng giới 2025, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh xác định là chính sách thường trực trong công tác quản trị doanh nghiệp với nhiều chủ trương, chính sách bình đẳng giới lồng ghép vào mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các chế độ, chính sách cho người lao động.
Công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ ngày càng được quan tâm, góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo quản lý. Lao động nữ luôn được Ban lãnh đạo Công ty và các đồng nghiệp nam giới tôn trọng và tạo điều kiện, cơ hội để phát huy năng lực, được bố trí làm việc trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm vận hành, sửa chữa, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý và hoat động đoàn thể. Nhiều chị em được tập thể tôn vinh là lao động xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến cải tiến và thành tích trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đóng góp hiệu quả cho hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty.
Công ty có nhiều chính sách phù hợp về giới trong sử dụng lao động như: ưu tiên bố trí công việc phù hợp cho lao động nữ vận hành trong thời gian có thai từ tháng thứ 7 và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám bổ sung thêm về sức khỏe sinh sản, sàng lọc ung thư cho lao động nữ (kết hợp trong dịp khám sức khỏe định kỳ hằng năm).
Đồng thời, Công ty dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, tạo điều kiện phát triển cho nữ CBCNV. Hằng năm, Công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,… tạo diễn đàn giao lưu, gắn kết và động viên người lao động nữ. Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức cho gần 200 đồng chí nữ công đi học tập tham quan, trao đổi kinh nghiệm thực tế về văn hóa, lịch sử tại Thủ đô Hà Nội (viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, thăm quan Hoàng Thành Thăng Long và Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam…).
Hoạt động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong “Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2025” thể hiện rõ tầm nhìn của doanh nghiệp: Khi phụ nữ được trao cơ hội công bằng, công ty khai thác tối đa nguồn lực trí tuệ và nhân lực tiềm năng. Điều này không chỉ thúc đẩy bình đẳng xã hội, mà còn củng cố văn hóa doanh nghiệp, đổi mới và bền vững, tạo môi trường làm việc lành mạnh và nhân văn.