Nhiều ngành nghề có xu hướng giảm việc làm cuối năm
Cả nước có 1,079 triệu lao động thất nghiệp, tăng 6,3 nghìn người so với quý trước, đây là con số đang chú ý trong Bản tin thị trường lao động quý 3/2023 vừa được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội công bố và dự báo, quý 4, một số ngành có xu hướng giảm việc làm, từ đó có thể kéo tăng số lao động thất nghiệp và số hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian tới.
Bản tin thị trường lao động của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có một số điểm đáng chú ý khác nữa như: Trong quý 3/2023, cả nước ghi nhận 291.350 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 66.163 người so với quý 2/2023, nhưng lại tăng 30.161 người so với cùng kỳ năm 2022. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp quý 3 là 294.443 người, trong đó 5.722 người được hỗ trợ học nghề; 642.733 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm. Số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp phần lớn thuộc nhóm không có bằng cấp chứng chỉ (chiếm 65%).
Theo đánh giá của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, những tháng cuối năm, ở một số ngành nghề, thị trường lao động chưa cải thiện nhiều về chất lượng khi số lao động làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định vẫn chiếm tỷ trọng lớn. Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng doanh nghiệp trong nước bị cắt giảm đơn hàng, gây khó khăn cho việc sản xuất, nhất là trong các ngành như chế biến, chế tạo, dệt may, da giày... dẫn đến nguy cơ một bộ phận lao động tiếp tục bị mất việc và giảm giờ làm, giảm thu nhập.
Hà Nội là địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất và đặc biệt không bị ảnh hưởng việc làm lớn như khu vực phía Nam, xong theo Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, những tháng cuối năm, tình hình việc làm đang có những diễn biến phức tạp. Đến hết quý 3, theo thống kê chỉ có khoảng 7.560 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, giảm giờ làm, giảm thu nhập nhưng thị trường lao động lại đang có sự chuyển dịch không tích cực.
“Đang có làn sóng dịch chuyển lao động từ khu vực chính thức sang phi chính thức. Những công nhân đang làm việc trong nhà máy có xu hướng chuyển ra ngoài làm, thậm chí là dịch chuyển lao động trong các doanh nghiệp với nhau”, ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (Liên đoàn Lao động TP Hà Nội) cho hay.
Theo thông lệ, cuối năm luôn là thời điểm thị trường lao động sôi động bởi tập trung nhiều ngày lễ lớn. Các doanh nghiệp sẽ gia tăng tuyển dụng, nhất là các ngành nghề dịch vụ, bán hàng. Chính vì thế đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động là nhiệm vụ quan trọng để giải quyết bài toán việc làm cho người lao động.
Theo ông Nguyễn Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thì ghi nhận của đơn vị này những ngày qua, thị trường lao động đang có những chuyển biến tích cực. Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ nay đến cuối năm, trên địa bàn thành phố sẽ cần khoảng 40 nghìn lao động. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở một số lĩnh vực như thương mại - dịch vụ, hoạt động sản xuất.
Đặc biệt, theo ghi nhận của đơn vị này lĩnh vực sản xuất hiện đang có đơn hàng tuyển dụng rất nhiều, có những thời điểm ghi nhận doanh nghiệp cần tuyển hàng nghìn lao động phục vụ cho sản xuất cuối năm, để kịp tiến độ hoàn thành các đơn hàng. Bên cạnh đó, lĩnh vực thương mại điện tử, xây dựng, tài chính - ngân hàng, văn phòng, dự báo cũng đều có xu hướng tuyển dụng tăng. Ngoài ra, các doanh nghiệp đang dần thực hiện chuyển đổi số, chuyển đổi công nghệ để phát triển, mở rộng, vì thế công nghệ thông tin vẫn là nhóm có nhu cầu tuyển dụng tương đối tốt.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện cả nước có 82 trung tâm dịch vụ việc làm công lập, khoảng 500 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm tư nhân để kết nối cung cầu thị trường lao động. Tuy vậy, cơ sở dữ liệu việc làm còn tản mát, thiếu đồng bộ, chưa có cơ chế phối hợp, chia sẻ, kết nối thông tin giữa các trung tâm, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm. Do đó, công tác kiểm tra, giám sát tính minh bạch, chất lượng và hiệu quả trong hoạt động giao dịch việc làm còn nhiều hạn chế. Chính vì thế hoạt động này chưa phát huy được hết vai trò kết nối cung – cầu, giải quyết việc làm cho người lao động. Do đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội khẳng định, cần thiết hình thành sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia kết nối với các sàn giao dịch trực tuyến hiện có.
“Trước mắt, để hỗ trợ người lao động tìm việc làm, doanh nghiệp tìm được lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản đề nghị các địa phương chủ động xây dựng dữ liệu cung – cầu lao động, từ đó đẩy mạnh sàn giao dịch, trung tâm giao dịch việc làm. Đặc biệt vào những thời điểm như cuối năm sẽ là cơ hội tốt để người lao động tìm kiếm được việc làm”, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết.