Techcombank được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm thứ 2 liên tiếp

13:39 08/10/2021

Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được vinh danh Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm thứ 2 liên tiếp (2020 và 2021), theo kết quả bình chọn được HR Asia – tạp chí uy tín hàng đầu về Nhân sự tại khu vực Châu Á - công bố vào tháng 9/2021.

“Nơi làm việc tốt nhất châu Á – HR Asia Awards” là giải thưởng quốc tế uy tín đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu. Giải thưởng được tổ chức thường niên tại nhiều quốc gia trong khu vực Châu Á và được tổ chức tại Việt Nam từ năm 2017. Chủ đề của giải thưởng năm nay là: “Tương lai của ngành Nhân sự trong bối cảnh COVID-19” với mục đích đề cao sự ứng biến nhanh nhạy của các doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19 bùng phát.

Tại vòng tuyển lựa hồ sơ đầu tiên, bộ phận nghiên cứu HR Asia tiến hành nghiên cứu độc lập về uy tín của 308 công ty Việt Nam có môi trường làm việc nổi bật. Vòng thứ 2, HR Asia sử dụng mô hình đánh giá tổng thể TEAM (Total Engagement Assessment Model) để khảo sát mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên dựa trên 3 yếu tố: Core (chiến lược – cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể).

Techcombank luôn vững vàng với chiến lược nhân sự của mình.

Mô hình này đưa ra cái nhìn tổng thể và đầy đủ, không chỉ dừng ở mức độ gắn bó của một nhân viên riêng lẻ mà còn thấy được cách từng đội/nhóm hay phòng/ban gắn kết với nhau trong từng tình huống cụ thể. 

Kết quả khảo sát cho thấy điểm bình quân của Techcombank trên cả 3 hạng mục đều cao hơn so với bình quân của toàn bộ thị trường Châu , cụ thể như sau: điểm Core là 4.45 so với bình quân ngành là 3.74; điểm Self đạt 4.52 so với bình quân ngành là 3.88; điểm Group là 4.64 so với bình quân ngành là 3.96 điểm. 

Vòng thứ 3, HR Asia thực hiện đánh giá thông qua việc phỏng vấn trực tiếp với lãnh đạo nhân sự ở các Công ty để hiểu rõ hơn các chính sách và môi trường làm việc, nhằm đưa ra quyết định về doanh nghiệp xứng đáng nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”. Sau 3 vòng đánh giá, Techcombank đã xuất sắc vượt qua nhiều đối thủ để giành danh hiệu cao nhất.

“Chúng tôi đánh giá cao những chiến lược và nền tảng nhân sự xuất sắc mà Techcombank đã tạo dựng. Từ phương châm “Con người là tài sản quý giá nhất”, Techcombank đã xây dựng và thực hiện nhiều chính sách nhân sự vừa nhân văn, vừa thể hiện sự đầu tư rõ rệt cho nguồn lực con người của tổ chức theo đúng định hướng chiến lược mà Ngân hàng đã đề  ra”, đại diện Ban tổ chức chia sẻ đánh giá về Techcombank.

Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 gây tác động nặng nề đến nền kinh tế, Techcombank vẫn kiên tâm vững vàng với chiến lược nhân sự của mình, đặt nhiệm vụ bảo vệ sức khỏe của nhân viên lên hàng đầu; đồng thời, triển khai hạ tầng công nghệ để kích hoạt phương án làm việc từ xa cho gần 12.000 cán bộ nhân viên. Ngân hàng cũng tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được đào tạo thường xuyên dưới hình thức trực tuyến để cập nhật kiến thức.  Hiểu được những khó khăn mà đại dịch mang lại, Ban lãnh đạo Ngân hàng cam kết đảm bảo thu nhập và việc làm cho cán bộ nhân viên, đồng thời đi đầu trong việc đóng góp 415 tỷ đồng hỗ trợ tuyến đầu phòng, chống dịch COVID-19 và an sinh xã hội cho người lao động gặp khó khăn.

“Đầu tư vào con người chính là đầu tư cho tương lai của chúng tôi”, Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực chia sẻ và nhấn mạnh: “Với chiến lược lấy nhân viên làm trọng tâm, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh và hiệu quả, hơn 12.000 cán bộ, nhân viên luôn là trọng tâm của những gì chúng tôi đề ra từ chính sách đến đào tạo và các chế độ đãi ngộ. Tôi tin chắc rằng, muốn có được dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, không có cách nào tốt hơn là đầu tư vào chính đội ngũ nhân viên của mình.”

Bên cạnh danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” trong 2 năm liên tiếp, Techcombank liên tục được vinh danh các giải thưởng uy tín lớn như Top 2 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Ngân hàng - 5 năm liên tiếp (2016 – 2020)”; giải thưởng “Vietnam HR Awards 2020”; Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam 2020….

Theo dõi các thông tin cập nhật mới nhất về tuyển dụng Techcombank tại:

An An

Mùa tuyển sinh đại học năm 2026 chứng kiến sự xuất hiện của hàng loạt ngành học mới tại nhiều cơ sở giáo dục đại học, đặc biệt là các nhóm ngành liên quan đến công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số. Thực tế này khiến thí sinh rất băn khoăn khi chọn ngành, chọn trường. 

Trước thực trạng mỹ phẩm giả, kém chất lượng đang len lỏi vào thị trường với nhiều thủ đoạn tinh vi, TP Hồ Chí Minh đã và đang mở cao điểm đấu tranh, quyết tâm “tuyên chiến” mạnh mẽ với loại tội phạm này. Không chỉ là vấn đề gian lận thương mại, mỹ phẩm giả còn trực tiếp đe dọa sức khỏe cộng đồng, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị và người tiêu dùng.

Trong lúc nhảy lầu từ tầng 7 xuống đất, nam thanh niên va chạm dây cáp viễn thông, dâytair điện nên bật lên rồi mới rơi xuống trúng ô tô du lịch đang đậu trước khi chạm đất. Điều đáng nói là nam thanh niên này đã thoát chết sau ca cấp cứu tại bệnh viện.

Khi một tiêm kích bị bắn hạ hoặc gặp nạn trên chiến trường, việc tìm kiếm phi công không đơn thuần là cứu hộ mà là một chiến dịch quân sự phức hợp. Với Mỹ, đây là nhiệm vụ ưu tiên cao, được triển khai theo mô hình tìm kiếm – cứu nạn trong tác chiến (CSAR), kết hợp công nghệ hiện đại, lực lượng đặc nhiệm và phản ứng gần như tức thì.

Hơn 200 hộ dân sống dọc chân núi Chư Yang Hanh, xã Yang Mao, tỉnh Đắk Lắk đang thấp thỏm khi mùa mưa ở Tây Nguyên đã cận kề. Người dân càng lo lắng hơn khi nơi đây đã từng xuất hiện sạt trượt núi trong cơn bão số 13 năm ngoái, trong đó có nhiều nhà bị vùi lấp, cuốn trôi hoàn toàn…

Vấn đề ô nhiễm không khí đang trở thành thách thức lớn đối với TP Hồ Chí Minh khi mật độ giao thông cao, hoạt động công nghiệp ngày càng gia tăng... Trước yêu cầu cấp bách đó, UBND TP Hồ Chí Minh đã ban hành kế hoạch hành động về kiểm soát ô nhiễm và quản lý chất lượng môi trường không khí giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Hàng trăm tấn thịt lợn bệnh tuồn ra thị trường, len lỏi vào chợ dân sinh, vào bữa ăn học đường khiến dư luận hoang mang. Điều đáng nói, chính những tờ giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP), giấy kiểm dịch, dưới sự tiếp tay của các cán bộ cơ quan công quyền thoái hóa biến chất lại trở thành “tấm vé thông hành” cho các doanh nghiệp làm ăn bát nháo.

1.118 tác giả dự thi với hơn 3.000 tác phẩm là những con số “biết nói” chứng tỏ sức hấp dẫn của cuộc thi thơ mang tên “Xuân mới” do Chi hội Nhà văn Công an tổ chức. Hàng nghìn tác giả thuộc nhiều độ tuổi, ngành nghề, vùng miền khác nhau đã cùng hội tụ so tài, tạo nên một bức tranh thi ca muôn màu, muôn sắc, phong phú về chủ đề, đa dạng về bút pháp, linh hoạt về giọng điệu, mới mẻ trong cách thể nghiệm.

Chỉ còn ít thời gian nữa là bước vào cao điểm mùa mưa, TP Hồ Chí Minh đang khẩn trương triển khai hàng loạt giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng ngập nước – “căn bệnh mãn tính” của đô thị lớn nhất cả nước. Từ chỉ đạo quyết liệt của UBND TP Hồ Chí Minh đến sự vào cuộc đồng bộ của các sở, ngành, địa phương, cuộc đua chống ngập năm 2026 đang được đẩy lên cao, với mục tiêu vừa giải quyết cấp bách trước mắt, vừa hướng đến lâu dài.

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.
English | 中文