Hàng ngàn lao động tìm được công việc ổn định sau khi về quê

Tính đến ngày 4/8, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên-Huế có gần 13.000 trường hợp đang cách ly tại các cơ sở y tế, khu cách ly tập trung và nơi lưu trú. Riêng từ cuối tháng 4/2021 đến ngày 1/8, đã có gần 35.000 người dân từ các tỉnh, thành phố có dịch trở về. Nhiều công dân trong số này hiện không có việc làm…

Nhằm chia sẻ, đồng hành với địa phương, ngày 4/8, Công ty Scavi Huế, tại khu công nghiệp (KCN) Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên-Huế, chuyên về lĩnh vực may mặc đã có thư ngỏ gửi đến người lao động ngành may ở các tỉnh, thành miền Nam trở về; sẵn sàng tuyển dụng đối với những trường hợp có tay nghề, mong muốn lập nghiệp tại quê nhà.

Để thu hút lao động vào làm việc cho công ty, lãnh đạo doanh nghiệp này đã áp dụng một số cơ chế hỗ trợ hấp dẫn, bao gồm hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm PCR trước khi vào làm việc; hỗ trợ 5 triệu đồng đối với công nhân có tay nghề ký hợp đồng lao động chính thức với công ty; áp dụng chính sách đánh giá tay nghề linh hoạt, ký hợp đồng chính thức và áp dụng mức lương cao tương đương với bậc tay nghề. Ngoài ra, Công ty Scavi Huế còn thưởng thêm 3 triệu đồng vào tài khoản thưởng lương tháng 13…

Ông Trần Văn Mỹ, Tổng Giám đốc Công ty Scavi Huế cho biết, các dây chuyền của Công ty tại KCN Phong Điền có hơn 8.000 vị trí việc làm. Tuy nhiên, số lượng công nhân hiện khoảng 7.000 người, do đó đơn vị cần tuyển thêm hơn 1.000 lao động nữa để đáp ứng dây chuyền sản xuất. Ngoài ra, cuối năm 2021 này, Công ty Scavi Huế sẽ chính thức khởi công xây dựng thêm nhà máy may tại xã Quảng Vinh (huyện Quảng Điền, Thừa Thiên Huế).

Dự kiến, nhà máy sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng từ tháng 4/2022, với tổng số lao động cần tuyển dụng khoảng 9.000 người. Vì vậy, đây là cơ hội rất lớn để người lao động Thừa Thiên-Huế, trong đó có những người trở về quê hương do ảnh hưởng của dịch COVID-19 có việc làm, bảo đảm thu nhập, ổn định đời sống. “Điều quyết định để thu hút người lao động, giữ được người lao động ở lại, làm việc tại quê hương là phải đảm bảo thu nhập tốt, có các chính sách hỗ trợ an sinh xã hội cơ bản”, ông Mỹ chia sẻ.

Hơn 5 năm nay, chị Nguyễn Thị Loan (35 tuổi, trú huyện Phong Điền, Thừa Thiên-Huế) vào may tại tỉnh Bình Dương và cách đây 2 tháng, khi dịch bùng phát thì chị trở về quê. “Khi biết tin Công ty Scavi Huế tuyển những lao động có tay nghề như tôi, với mức lương, hỗ trợ hợp lý nên tôi quyết định nộp đơn xin làm dài hạn tại công ty này”. Cũng như chị Loan, trong 2 ngày nay có rất nhiều công nhân ở miền Nam trở về Thừa Thiên-Huế đã hết thời gian cách ly cũng đến Công ty Sacvi Huế để nộp đơn, sau khi nhận được thư ngỏ. Bà Tôn Nữ Diệu Hạnh, Trưởng phòng nhân sự của công ty cho biết, đến chiều 4/8, đã có hơn 300 lao động (trong đó người đang cách ly thì gọi điện), người hoàn thành cách ly y tế đã trực tiếp đến nộp đơn tại công ty để được ký hợp đồng, làm việc lâu dài.

Tương tự, Công ty CP Dệt may Thiên An Phát, Thiên An Phú tại KCN Phú Bài và một số công ty chuyên về sản xuất thiết bị, linh kiện điện tử cũng đang sẵn sàng tuyển hàng trăm lao động có tay nghề vào làm việc hoặc, đào tạo từ đầu. Theo lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên-Huế, dù chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19, song các doanh nghiệp hoạt động tại các KCN trên địa bàn tỉnh cơ bản duy trì hoạt động, người lao động vẫn có việc làm, bảo đảm đời sống.

Ông Nguyễn Duy Thông, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thừa Thiên-Huế nói rằng, để kết nối cung cầu lao động, thời gian qua, Trung tâm đã tuyên truyền sâu rộng, đa dạng và nhanh chóng các thông tin về thị trường việc làm, thông qua nhiều kênh khác nhau. Đồng thời, thay đổi cách tư vấn, tư vấn chuyên sâu hơn để người lao động nắm bắt thông tin một cách chủ động, qua đó đưa ra lựa chọn thích hợp.

Ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Thừa Thiên-Huế chia sẻ, đối với lao động trở về từ các địa phương thực hiện giãn cách xã hội, hiện nay tỉnh Thừa Thiên-Huế đang dồn lực để thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19; chỉ đạo các Sở, ban ngành liên quan, các địa phương nghiên cứu nhiều giải pháp hữu hiệu nhất để tạo việc làm cho người lao động có nhu cầu ở lại làm việc tại quê hương, ổn định cuộc sống. Sở LĐ-TB&XH Thừa Thiên Huế đang phối hợp với các địa phương trên địa bàn rà soát, nắm bắt số lượng, ngành nghề, trình độ tay nghề đối với lao động làm việc ngoài tỉnh trở về.

Bên cạnh đó rà soát, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn để kết nối người tuyển dụng với người lao động, nhằm giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội. Đối với lực lượng lao động tự do, lao động mong muốn chuyển đổi ngành nghề, tỉnh Thừa Thiên-Huế cũng sẽ vận dụng tối đa các chính sách hiện có, trong đó bao gồm Nghị quyết 68/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ để hỗ trợ người lao động học nghề, nâng cao tay nghề theo quy định, qua đó sớm quay lại thị trường lao động.