Thi tuyển chức danh hiệu trưởng: Cần minh bạch, tránh hình thức

08:45 23/03/2022

UBND TP Hà Nội vừa phê duyệt danh sách 86 chức danh thí điểm thi tuyển năm 2022. Trong số này có 40 vị trí là hiệu trưởng các trường và 1 trưởng phòng GD&ĐT.

Thực tế hiện nay, hiệu trưởng các trường công lập chủ yếu được thực hiện theo quy hoạch rồi ở vị trí này cho đến lúc nghỉ hưu, do đó, nhiều ý kiến cho rằng, việc thi tuyển để chọn hiệu trưởng là giải pháp tích cực nhằm đổi mới công tác đề bạt cán bộ, tuyển chọn, thu hút được người tài giỏi về quản trị nhà trường.

Trong số 40 vị trí nói trên, có vị trí là hiệu trưởng các trường phổ thông trên địa bàn và 1 vị trí là Trưởng phòng GD&ĐT quận Tây Hồ. Thành phố giao Sở GD&ĐT Hà Nội thí điểm thi tuyển các chức danh hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Đình Chiểu và Hiệu trưởng Trường THPT Bất Bạt.

Các vị trí còn lại giao cho UBND các quận, huyện thí điểm việc tuyển chọn hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp - thường xuyên. Đây cũng là lần đầu tiên Hà Nội thí điểm thi tuyển đối với chức danh hiệu trưởng.

Theo thông báo của Sở GD&ĐT Hà Nội, người tham gia dự tuyển vào Trường THCS Nguyễn Đình Chiểu và Trường THPT Bất Bạt phải đáp ứng đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định của UBND thành phố cùng các điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ. Hình thức thi tuyển hiệu trưởng gồm 2 phần: Thi viết và trình bày đề án. Người dự tuyển có kết quả bài thi viết đạt 50 điểm trở lên mới được tham gia thi trình bày đề án. Kết quả thi sẽ được công khai sau khi kết thúc cuộc thi.

Trước đó, một số tỉnh, thành trên cả nước cũng đã thí điểm việc lựa chọn hiệu trưởng bằng phương thức này. Đơn cử như năm 2018 và 2019, hai địa phương là Đà Nẵng và Bà Rịa - Vũng Tàu đã tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại một số quận, huyện trên địa bàn. Gần đây nhất, vào năm 2021, Sở GD&ĐT tỉnh Tuyên Quang cũng đã thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường THPT Kháng Nhật và Trường THPT dân tộc nội trú ATK tại huyện Sơn Dương.

Nhiều ý kiến cho rằng, với cơ chế tuyển chọn hiệu trưởng qua thi tuyển sẽ tạo cơ hội cho nhiều người cùng tham gia, tăng sự cạnh tranh, giúp lựa chọn được những người ưu tú, tạo được sự đột phá mới, tránh được sự ì ạch, thụ động của một số lãnh đạo quản lý ở nhà trường.

TS Nguyễn Tùng Lâm, Chủ tịch HĐQT Trường THPT Đinh Tiên Hoàng (Hà Nội) bày tỏ sự ủng hộ đối với việc Hà Nội thí điểm thi tuyển chức danh hiệu trưởng. Theo ông Lâm, thực tế cho thấy, việc thi tuyển hoặc có cơ chế cạnh tranh khách quan để chọn được người có đức, có tài vào các vị trí lãnh đạo nói chung, hiệu trưởng nói riêng là rất cần thiết, khẳng định sự phù hợp thực tiễn so với tư duy vẫn tồn tại bấy lâu trong không ít cơ quan, đơn vị là “sống lâu lên lão làng”. Tuy vậy, vấn đề đặt ra là việc tổ chức thi tuyển phải đảm bảo minh bạch, khách quan, công bằng, nếu không các chủ trương đưa ra cũng chỉ là hình thức, đưa ra cho có.

Ông Hồ Tuấn Anh, Hiệu trưởng Trường THCS Quỳnh Phương, thị xã Hoàng Mai (Nghệ An) cũng khẳng định, việc thi tuyển các vị trí lãnh đạo, trong đó có chức danh hiệu trưởng của TP Hà Nội không phải là mới. Từ nhiều năm trước, Đà Nẵng cũng đã thực hiện việc này. Tuy nhiên, đến nay chưa thấy phản ánh hiệu quả làm việc của các vị trí trúng tuyển thời gian qua như thế nào. Cũng theo ông Tuấn, chủ trương là rất tiến bộ, rất hay nhưng nếu quy trình, cách làm không khoa học thì việc thi tuyển sẽ biến tướng dẫn tới kết quả đã được dàn xếp trước, đến khi thi chỉ là hình thức.

“Để thi tuyển khách quan, hằng năm cơ quan tổ chức phải định kỳ công khai các vị trí, các tiêu chí cho từng vị trí dự kiến thi tuyển. Khi tổ chức thi tuyển thì phải giải quyết được các vấn đề: Không để xảy ra tình trạng “đi đêm” giữa người ứng tuyển với người trong hội đồng thi; hình thức thi phải minh bạch, nên sử dụng tối đa công nghệ trong việc xác định kết quả thi”, ông Tuấn nêu ý kiến.

PGS.TS Trần Xuân Nhĩ, nguyên Thứ trưởng Bộ GD&ĐT cũng cho rằng, thi tuyển hiệu trưởng là cách làm rất đáng hoan nghênh, nếu tổ chức chặt chẽ, khách quan sẽ chiêu mộ được người có năng lực thực sự.

PGS.TS Trần Xuân Nhĩ cho rằng, trước hết điều kiện ứng tuyển phải thực sự mở để giáo viên, cán bộ quản lý trẻ có thể đủ điều kiện để tham gia. Quy trình thi tuyển sẽ có phần đề án yêu cầu ứng viên trình bày kế hoạch giải quyết vấn đề đường hướng phát triển, nâng chất lượng trường học đó ra sao. Với nhiệm kỳ 5 năm, ứng viên cũng phải đưa ra lộ trình năm thứ nhất, thứ hai giải quyết được những vấn đề gì. Thành phần tham gia hội đồng tuyển chọn phải công khai, minh bạch, tránh tình trạng có thể “dàn xếp” kết quả thi, làm mất đi ý nghĩa thật sự của hình thức tuyển chọn này.

Huyền Thanh

Từ nghi vấn dữ liệu quan trắc được truyền về trong nhiều trường hợp đều nằm trong giới hạn cho phép theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, nhưng thực tế tại nhiều khu vực đô thị lớn và khu công nghiệp tình trạng ô nhiễm vẫn diễn biến phức tạp, chỉ số ô nhiễm môi trường ở mức cao, không tương xứng với dữ liệu quan trắc được báo cáo. Từ đó, Cục Cảnh sát phòng chống tội phạm về môi trường, Bộ Công an đã phối hợp các Công an đơn vị tập trung xác minh điều tra.

Ngày 2/4, Thượng tướng Nguyễn Văn Long, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an có Thư khen gửi Công an tỉnh Thanh Hóa biểu dương thành tích trong phối hợp với Cục Cảnh sát hình sự triển khai quyết liệt các biện pháp nghiệp vụ, đấu tranh, triệt phá thành công đường dây tổ chức đánh bạc và đánh bạc xuyên quốc gia, quy mô lớn, bắt giữ 205 đối tượng, thu giữ 36 xe ô tô, 189 điện thoại di động cùng nhiều vật chứng khác.

Bước vào mùa cao điểm trong năm giữa bối cảnh mới với không ít khó khăn, thách thức, du lịch hè năm nay được dự báo có nhiều thay đổi. Làm thế nào để thích ứng và duy trì được sự phát triển cần thiết đang là bài toán không dễ đối với “ngành công nghiệp không khói”.

Chiều 2/4, cơ quan CSĐT Công an TP Cần Thơ khởi tố bị can, lệnh bắt tạm giam, khám xét nơi ở đối với Diệp Văn Vĩnh (SN 1994, ngụ xã Long Phú, TP Cần Thơ) về hành vi “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”, với thủ đoạn vay tiền để đáo hạn ngân hàng, chiếm đoạt của các nạn nhân 20,4 tỷ đồng.

Trong những ngày qua, đông đảo tiểu thương đang kinh doanh tại các ki-ốt cố định ở chợ Hầm Nước tọa lạc bên đường Võ Thị Sáu, phường Phú Yên (Đắk Lắk), bày tỏ sự bức xúc khi nhận được thông báo thu tiền thuê mặt bằng từ nhà thầu là Công ty TNHH thương mại Ngân Tín với mức giá được cho là quá cao. PV Báo CAND đã vào cuộc tìm hiểu vụ việc từ các bên liên quan.

Sau đợt mưa lũ lịch sử cuối tháng 10/2025, Trường Mẫu giáo Arooi - Zà Hung (xã Đông Giang, Đà Nẵng) vốn đầy ắp tiếng cười nay chỉ còn là đống đổ nát, hoang tàn khi quả đồi phía sau trường bị sạt lở, hàng ngàn mét khối đất, đá tràn xuống các phòng học. 52 đứa trẻ đồng bào Cơ Tu phải đi học nhờ trong sự chật vật, nhưng nỗi lo lớn hơn lại đang ập đến khi “hạn chót” cho việc mượn lớp đang cận kề.

Miễn thuế 4 năm, giảm 50% số thuế phải nộp trong 5 năm tiếp theo đối với thu nhập của doanh nghiệp từ thực hiện dự án đầu tư các ngành công nghiệp văn hóa, công nghiệp giải trí, cụm, khu công nghiệp sáng tạo về văn hóa; đầu tư ở địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn thì được miễn thuế 4 năm, giảm 50% số thuế phải nộp trong 9 năm tiếp theo.

Hiện nay trên địa bàn TP Hà Nội, nhiều hạng mục, công trình xây dựng phục vụ Dự án cải tạo, nâng cấp hệ thống thoát nước, chống úng ngập cục bộ khu vực nội đô đang được triển khai, tập trung tại các tuyến phố có mật độ phương tiện lớn. Việc thi công đồng loạt trong khi lưu lượng giao thông lớn đã tạo áp lực không nhỏ lên hạ tầng giao thông vốn đã quá tải.

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.
English | 中文