Vì sao nhiều giáo viên mầm non ở Thừa Thiên Huế xin nghỉ việc?
Nguyên nhân khiến nhiều giáo viên mầm non ở tỉnh Thừa Thiên Huế xin nghỉ việc là do áp lực công việc cao, mức lương còn thấp, khung chính sách đãi ngộ giáo viên chưa điều chỉnh, chưa được đảm bảo tương xứng với đặc thù công việc vất vả.
Sáng 3/9, thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, từ đầu năm 2023 đến nay, địa bàn tỉnh có 127 giáo viên xin nghỉ việc, trong đó chiếm phần lớn là giáo viên khối mầm non. Trước đó, trong năm 2022, toàn tỉnh Thừa Thiên Huế có 81 trường hợp giáo viên nghỉ việc.
Theo Sở GD&ĐT tỉnh Thừa Thiên Huế, nguyên nhân khiến nhiều giáo viên mầm non xin nghỉ việc là do áp lực công việc cao, mức lương còn thấp, khung chính sách đãi ngộ giáo viên chưa điều chỉnh, chưa được đảm bảo tương xứng với đặc thù công việc vất vả. Ngoài ra, có một số giáo viên xin nghỉ việc để chuyển sang địa phương khác vì lý do gia đình, xuất cảnh định cư ở nước ngoài…
Trước thực trạng có nhiều giáo viên xin nghỉ việc, bước vào năm học mới 2023-2024, ngành giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp tục tuyển dụng mới nhiều giáo viên để bổ sung và tăng cường thêm nguồn nhân lực. Tuy nhiên, hiện công tác tuyển mới giáo viên gặp khá nhiều khó khăn, nhất là đối với tuyến huyện do vấn đề tiền lương, áp lực công việc.
Để giải quyết tình trạng nhiều giáo viên xin nghỉ việc, ngành giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế và chính quyền địa phương tiếp tục động viên giáo viên toàn ngành trên địa bàn tỉnh nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong năm học mới. Bên cạnh đó, kiến nghị cơ quan chức năng liên quan cần có những chính sách mới, xây dựng khung chính sách đãi ngộ phù hợp, nhất là đối với giáo viên mầm non, đặc biệt cần áp dụng công nghệ thông tin trong hoạt động giảng dạy để giảm tải áp lực cho giáo viên.