Bài 2: Toàn lực lượng CAND thực hiện khẩn trương, hiệu lực, hiệu quả

Kể từ ngày 1/3/2025, 694 Công an cấp huyện và 5.916 đội thuộc Công an cấp huyện kết thúc hoạt động, chuyển nhiệm vụ về tỉnh hoặc về xã.

Triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả

Để có được kết quả như hiện tại, Cục Tổ chức cán bộ - Bộ Công an là đơn vị đi đầu tham mưu chiến lược về công tác tổ chức cán bộ, với khối lượng công việc "khổng lồ", trên tinh thần "hết việc chứ không hết giờ", nhiều CBCS làm việc cả cuối tuần, đêm khuya vẫn sáng đèn... để kịp tiến độ các công việc Bộ giao.

Tại tỉnh miền núi Đông Bắc, Đại tá Hà Văn Tuyên, Giám đốc Công an tỉnh Bắc Kạn cho biết, cách đây hơn một tháng, ngày 25/1/2025 (tức 26 Tết Nguyên đán Ất Tỵ), Đảng uỷ Công an Trung ương ban hành Kế hoạch số 282 về thực hiện Kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công an địa phương hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Với tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng", ngay hôm sau, ngày 26/2/2025 (tức 27 Tết), dù là ngày nghỉ Tết song Công an tỉnh Bắc Kạn là một trong những địa phương sớm nhất ban hành kế hoạch triển khai thực hiện. Để rồi ngày 3/2/2025 (tức mùng 6 Tết) - ngày đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, đồng chí Giám đốc đã triệu tập tất cả cán bộ lãnh đạo chủ chốt Công an tỉnh, Công an các huyện, thành phố để quán triệt triển khai thực hiện nghiêm túc văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Đảng uỷ Công an Trung ương, Bộ Công an.

"Cấp huyện đã hoàn thành xuất sắc sứ mệnh lịch sử của mình, trước bối cảnh tình hình hiện nay, chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy Công an tỉnh theo hướng "Tỉnh toàn diện; xã vững mạnh, bám cơ sở" hoàn toàn đúng đắn, giúp giảm cấp trung gian để công việc nhanh gọn, thông suốt hơn", Đại tá Hà Văn Tuyên chia sẻ.

Theo lãnh đạo Phòng Tổ chức Công an tỉnh Bắc Kạn, CBCS đơn vị luôn sẵn sàng "làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" để theo kịp tiến độ công việc, phù hợp tình hình vì nhiều khi các chủ trương, ý kiến chỉ đạo thay đổi theo ngày, theo giờ. Công an tỉnh Bắc Kạn vừa tiến hành theo hướng dẫn của Bộ, vừa có sự sáng tạo trong quá trình lựa chọn, bố trí cán bộ, chú trọng trình độ đào tạo và năng lực công tác thực tiễn của từng đồng chí; ngoài ý kiến đánh giá của Ban Giám đốc còn tham khảo ý kiến các Phòng thuộc Công an tỉnh theo hệ lực lượng và các đơn vị dự kiến phân công cán bộ về đảm nhiệm để có sự phân tích, lựa chọn thấu đáo.

Nhờ dựa trên nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công tâm nên CBCS đồng thuận cao, tích cực thực hiện, đã có 2 Trưởng phòng, Trưởng Công an cấp huyện xin thôi giữ chức vụ cấp trưởng, đảm nhiệm chức vụ cấp phó; 33 Đội trưởng, Trưởng Công an cấp xã xin giữ chức vụ Đội phó, Phó trưởng Công an xã, tạo điều kiện cho việc bố trí những đồng chí có năng lực nổi trội hơn; 350 cán bộ tình nguyện về công tác tại Công an xã. "Nghị định số 02 của Chính phủ đã có hiệu lực, chúng tôi đang chuẩn bị tổ chức hội nghị tập huấn, phân công Ban Giám đốc phụ trách các xã, giao nhiệm vụ cho các phòng chỉ đạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ Công an xã để công việc xuyên suốt từ tỉnh đến xã, bỏ khoảng cách trung gian, kết nối trực tiếp. Trưởng Công an xã có thể gọi điện cho Giám đốc bất kể lúc nào vì công việc...", Giám đốc Công an tỉnh Bắc Kạn thông tin thêm.

Tại Hà Nội, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an TP Hà Nội cho biết, xác định công tác cán bộ là "then chốt của then chốt", Đảng ủy Công an TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 270 ngày 31/1/2025 về triển khai thực hiện Kế hoạch số 282 của Đảng ủy Công an Trung ương; Kế hoạch số 36 ngày 10/2/2025 về sắp xếp, bố trí cán bộ khi không tổ chức Công an cấp huyện. Bám sát các chủ trương, định hướng của Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an, Công an TP Hà Nội đã thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận, thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn lực lượng Công an Thủ đô.

Kế hoạch số 270 đã định ra tổng thể các công việc cần thực hiện xoay quanh 3 vấn đề: việc - người - tài chính, tài sản theo 3 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1 tiến hành rà soát, kiểm đếm, thống kê công việc, hồ sơ, cán bộ, tài chính, tài sản của Công an cấp huyện, xong trước ngày 10/2/2025. Giai đoạn 2 tiếp nhận nguyên trạng việc, cán bộ, tài chính, tài sản từ Công an cấp huyện về các phòng theo chức năng, nhiệm vụ. Giai đoạn 3 tiến hành chuyển giao việc, cán bộ, tài sản giữa các Phòng với Công an cấp xã theo chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, phân công, phân cấp mới. "Tổ chức bộ máy không phải là bất biến, mà sẽ thay đổi theo kịp yêu cầu của tình hình, công tác và trình độ quản lý. Vấn đề quan trọng của việc quán triệt và thực hiện nghiêm túc, trách nhiệm các kế hoạch là mỗi CBCS phải tự làm công tác tư tưởng cho chính mình; vì lợi ích chung, mục tiêu chung, tương lai của thế hệ đi sau. Cần xác định cán bộ là gốc của vấn đề, là gốc của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy", Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền khẳng định.

Phát huy tinh thần nêu gương và ý thức trách nhiệm trong thực hiện chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước và Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, 10 đồng chí lãnh đạo Trưởng phòng, Trưởng Công an cấp huyện đã tự nguyện xin giữ chức vụ thấp hơn, Công an TP Hà Nội kết thúc hoạt động đối với 30 Công an cấp huyện.

Tại nơi địa đầu Tổ quốc, Đại tá Hoàng Văn Mạnh, Phó Giám đốc Công an tỉnh Hà Giang thông tin, đơn vị đã ban hành Kế hoạch số 339 ngày 10/2/2025 để tạo sự thống nhất về tư tưởng, thúc đẩy tinh thần chủ động, tích cực, tự giác thực hiện, thể hiện quyết tâm chính trị cao nhất của mỗi CBCS; đồng thời, chủ động xây dựng các phương án bố trí, sắp xếp cán bộ một cách linh hoạt, khoa học, đảm bảo nguyên tắc "người đi theo việc"...

Từ đó, đã có 9 Phó Trưởng Công an huyện xung phong, tình nguyện đến nhận công tác và giữ chức vụ Chỉ huy Công an xã để tạo điều kiện thuận lợi cho kiện toàn tổ chức bộ máy... "Chúng tôi hy vọng sẽ có một bộ máy thật sự "tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả", đáp ứng yêu cầu đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, nâng cao hiệu quả công tác bảo đảm ANTT nơi biên cương, địa đầu thiêng liêng của Tổ quốc", Đại tá Hoàng Văn Mạnh bày tỏ.

Tương tự, tất cả Công an các địa phương đều đã chuẩn bị từ sớm, từ xa các công việc để từ ngày 1/3/2025, tổ chức bộ máy mới đi vào hoạt động, được vận hành trơn tru, không có vướng mắc, không bị gián đoạn, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp...

Sẵn sàng về xã, nhận công tác ở vị trí thấp hơn

Khi không tổ chức Công an cấp huyện sẽ ảnh hưởng đến công việc, vị trí của một số lượng lớn lãnh đạo, chỉ huy, CBCS đang công tác tại Công an cấp huyện, nhưng các đồng chí đã đồng tình, ủng hộ cao với chủ trương mới, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, thậm chí là vị trí thấp hơn, hoặc từ cấp tỉnh, cấp huyện về cấp xã.  Thượng tá Lô Văn Thao, Phó Trưởng Công an huyện Kỳ Sơn, Nghệ An là một trong những cán bộ tiên phong, gương mẫu như vậy. Hơn 20 năm gắn bó với bà con tại huyện miền núi phía Tây xa xôi nhất xứ Nghệ, hơn ai hết, anh hiểu rõ địa bàn, phong tục tập quán cũng như tâm tư, nguyện vọng của người dân.

Thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, anh đã xung phong về làm Trưởng Công an xã Nậm Cắn, xã biên giới có cửa khẩu quốc tế thông thương với Lào, có Quốc lộ 7 nối hai tỉnh Nghệ An - Xiêng Khoảng, tình hình ANTT tiềm ẩn phức tạp, đặc biệt là tội phạm buôn lậu, ma tuý. "Cống hiến đến thời điểm này, chức vụ công tác không phải là đích đến cuối cùng, mà là nguyện vọng được cống hiến cho bà con, về cơ sở để hướng dẫn bà con nâng cao nhận thức pháp luật, đồng thời tham mưu cho lãnh đạo các cấp công tác bảo đảm ANTT, chính sách đối ngoại với nước bạn Lào, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương", anh tâm sự.

Từ cương vị Phó Trưởng Công an huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An, Thượng tá Kha Văn Hợi cũng đã xung phong về cơ sở, giữ chức vụ Trưởng Công an xã Tam Hợp, huyện Tương Dương. Tam Hợp gồm 5 bản, trong đó hai bản người Mông, 2 bản người Thái và 1 bản người Tày; là xã biên giới giáp Lào, tiềm ẩn nguy cơ xung đột trong vấn đề dân tộc, tôn giáo, các đối tượng tội phạm lợi dụng để thẩm lậu ma tuý... "Mình nhận thấy, chủ trương tinh gọn bộ máy phù hợp tình hình thực tế, xác định đây là cuộc cách mạng. Bản thân là người miền núi nên cần xung phong đi cơ sở, vừa tạo điều kiện cho cơ quan tổ chức sắp xếp, bố trí cán bộ, cũng chính là về với địa bàn, người dân mà mình đã quen thuộc bấy lâu, để vận dụng kinh nghiệm trong các lĩnh vực giúp đỡ bà con", người con của đồng bào dân tộc Thái vui vẻ bộc bạch.

Tại Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao Công an tỉnh Bắc Kạn, Trung tá Nguyễn Tiến Vượng, Đội trưởng đã có 20 năm trưởng thành từ trinh sát an ninh, trải qua nhiều lĩnh vực công tác như an ninh kinh tế, an ninh chính trị nội bộ, an ninh mạng... trải lòng: "Trước chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước và của Bộ Công an, tôi tình nguyện xuống làm Phó Trưởng Công an xã Mai Lạp, huyện Chợ Mới - địa bàn đặc biệt khó khăn, đa số là đồng bào dân tộc thiểu số để vận dụng lý luận vào thực tiễn, sử dụng kiến thức, kỹ năng của mình giúp bà con nâng cao "sức đề kháng" với các loại tội phạm, đặc biệt là tội phạm lừa đảo qua mạng đang rất phổ biến hiện nay. Đồng thời, cũng là nhường chỗ cho anh em cán bộ trẻ có cơ hội phấn đấu, trưởng thành".

Trung tá Nông Đức Lợi, Đội trưởng, Phòng An ninh đối ngoại Công an tỉnh Bắc Kạn cũng tình nguyện xin giữ chức vụ Phó Trưởng Công an xã Quảng Chu, huyện Chợ Mới - cửa ngõ của Bắc Kạn, xã phức tạp về tôn giáo, có cụm công nghiệp vừa xây dựng trên địa bàn với nhiều nhà đầu tư nước ngoài đến làm việc... Với những kiến thức nghiệp vụ, sở trường công tác của mình, anh hy vọng sẽ giúp cho công tác bảo đảm ANTT tại xã được tăng cường tốt hơn. Bởi, "ở đâu cũng vậy, Phó hay Trưởng không quan trọng, miễn sao làm tốt nhiệm vụ của mình".

Ngoài những gương mặt nêu trên, còn nhiều những cán bộ Công an khắp mọi miền Tổ quốc cùng chung suy nghĩ, tình nguyện giữ chức vụ thấp hơn để phục vụ việc sắp xếp, tinh gọn, thể hiện tinh thần trách nhiệm trước Đảng, vì nhiệm vụ và yêu cầu chính trị chung của toàn ngành, vì lợi ích chung của tập thể, đặt lợi ích của tập thể lên trên quyền lợi cá nhân. Chỉ riêng lãnh đạo cấp Phòng, Công an cấp huyện đã có hơn 290 đồng chí tình nguyện giữ chức vụ thấp hơn để thuận lợi cho việc tinh gọn bộ máy. Điều này cũng thể hiện sự đồng thuận cao trong đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp ủng hộ chủ trương quan trọng của Đảng, Nhà nước và ngành Công an...    

(Còn nữa)