Bộ Công Thương giảm 6 đầu mối
Ngày 3/3, Bộ Công Thương tổ chức hội nghị giao ban đầu tiên gắn với cơ cấu tổ chức bộ máy mới.
Thực hiện Nghị quyết 18 và các chủ trương, chính sách của Trung ương về tinh gọn tổ chức bộ máy, thời gian vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 40 ngày 26/2 thay cho Nghị định 96 ngày 29/11/2022 về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn tổ chức bộ máy của Bộ Công Thương.
Theo Nghị định này, Bộ Công Thương còn 22 đơn vị, tức là giảm 6 đầu mối so với Nghị định 96. Để thực hiện Nghị định, chiều ngày 28/2, Ban Thường vụ của Đảng ủy Bộ đã họp và ra Nghị quyết.
Trên tinh thần Nghị quyết của Ban Thường vụ, Bộ trưởng đã ký các Quyết định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc Bộ; Quyết định về điều động, bố trí nhân sự cho các đơn vị và tạm giao các chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị thuộc Bộ; Quyết định điều động lãnh đạo các đơn vị sáp nhập về công tác ở các đơn vị mới theo tinh thần Nghị định 40; ban hành những quy chế hoạt động của Bộ theo tinh thần mới; phân công nhiệm vụ đối với lãnh đạo Bộ, Bộ trưởng và các Thứ trưởng.
Ngày 1/3, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đã gặp gỡ, tiếp xúc các đồng chí cấp trưởng của các đơn vị trong diện sắp xếp và ngay trong hôm nay Ban Thường vụ sẽ họp để kiện toàn các vị trí.
Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, sáp nhập tổ chức bộ máy nhưng đồng thời cũng phải tiếp tục tinh gọn bên trong của các đơn vị thuộc Bộ. Đồng thời phải tiếp tục sắp xếp để bộ máy của Bộ Công Thương hoạt động thật sự hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả. Theo đó, Bộ trưởng Bộ Công Thương đã nêu 5 nhiệm vụ lớn, yêu cầu các đơn vị cần tập trung làm ngay, bao gồm:
Thứ nhất, tất cả các đơn vị thuộc Bộ, nhất là các đồng chí lãnh đạo đơn vị cần tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 18-NQ/TW, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và Nghị định 40/2025/NĐ-CP cũng như các Quyết định của Bộ trưởng về chức năng, quyền hạn, tổ chức bộ máy của các đơn vị thuộc Bộ; Quyết định phân công công tác cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các đơn vị, nhất là quyết định điều động, bổ nhiệm đối với các đồng chí giữ chức vụ lãnh đạo quản lý ở các đơn vị này.
Thứ hai, các đơn vị sát nhập cần khẩn trương tiến hành bàn giao về cơ sở vật chất, tài liệu, tài sản; bàn giao công việc và tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy định, tổ chức bộ máy và nhân sự nội bộ của các đơn vị để thực hiện thật tốt các chỉ đạo của cấp trên. Phải tránh thất thoát, lãng phí, tiêu cực trong quá trình bàn giao tài chính, tài sản; sớm ổn định tổ chức bộ máy và nhân sự để đảm bảo các công việc được triển khai một cách nghiêm túc; không bê trễ công việc để ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Thứ ba, các đơn vị tập trung thật cao việc rà soát điều chỉnh các chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị mình. Từ những chương trình công tác của đơn vị trước sau khi sáp nhập phải rà soát lại để điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, phân công nhiệm vụ cho tổ chức cá nhân thật rõ ràng theo yêu cầu, rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả để cùng cả nước đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8% trở lên trong năm 2025 và mức 2 con số từ năm 2026 trở đi.
Thứ tư, cùng với việc hoàn thiện tổ chức bộ máy theo Nghị định 40 và theo quyết định của Bộ, các đơn vị đều phải rà soát để kiện toàn tổ chức Đảng đồng bộ với tổ chức bộ máy theo Nghị định 40/2025/NĐ-CP. Rà soát, điều chỉnh công tác chuẩn bị về nội dung, nhân sự, phương án để tổ chức thật tốt Đại hội Chi bộ, Đảng bộ theo chủ trương chỉ đạo của trên.
Thứ năm, chú trọng làm thật tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Trước hết là công tác tư tưởng của cán bộ lãnh đạo, quản lý, những người liên quan trực tiếp đến công tác sắp xếp để cá nhân có liên quan nhận thức rõ, đánh giá đúng và thể hiện thái độ phù hợp.