Hà Nội tổ chức thi tuyển trưởng phòng
UBND TP Hà Nội tổ chức thí điểm thi tuyển một số chức danh trưởng phòng, chi cục trưởng, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trong năm 2022.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh vừa ký quyết định phê duyệt Đề án thí điểm thi tuyển chức danh trưởng phòng, chi cục trưởng, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TP.
Mục đích thi tuyển nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất trình độ, năng lực kinh nghiệm để đóng góp sức lực trí tuệ cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Đồng thời, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Các chức danh thi tuyển gồm chức danh do Chủ tịch UBND TP bổ nhiệm thuộc diện Ban cán sự UBND TP quản lý: Văn phòng UBND TP (Trưởng/Phó ban tiếp công dân), Sở Tư pháp (Trưởng phòng công chứng, Giám đốc Trung tâm đấu giá tài sản), Sở Giáo dục và Đào tạo (Hiệu trưởng/Phó hiệu trưởng trường bồi dưỡng cán bộ giáo dục); Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (Hiệu trưởng trường trung cấp).
Chức danh do thủ trưởng sở, ban, ngành bổ nhiệm gồm: Trưởng phòng thuộc Sở; Chi cục trưởng; thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở.
Các chức danh do Chủ tịch UBND cấp huyện bổ nhiệm gồm: Trưởng phòng thuộc UBND cấp huyện; thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; Chủ tịch UBND phường thí điểm chính quyền đô thị.
Chức danh do thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc UBND TP bổ nhiệm gồm trưởng phòng thuộc đơn vị.
Hà Nội đặt mục tiêu trong năm 2022 mỗi cơ quan thi tuyển tối thiểu 2 người (nếu có chức danh khuyết thiếu trong năm 2022). Người dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn.
Thời gian thực hiện từ tháng 1 đến hết năm 2022 và tổng kết, rút kinh nghiệm.
Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Cụ thể, phải trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định, có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao…
Hiện nay, đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp trưởng, phó tại các phòng, ban, chi cục, đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở; UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND TP Hà Nội là 9.884 người.
Qua công tác thanh kiểm tra về công tác cán bộ 3 năm gần đây, TP phát hiện 50 trường hợp bổ nhiệm sai sót tại các sở, ban, ngành và có tới 185 lãnh đạo quản lý các cấp vi phạm khuyết điểm bị xem xét kỷ luật. Thực trạng trên đặt ra vấn đề về công tác cán bộ cần chặt chẽ và hoàn thiện hơn.