Trình Chính phủ đề xuất hoán đổi 5 ngày nghỉ lễ
Ngày 11/4, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản số 1511 do Thứ trưởng Lê Văn Thanh ký trình Chính phủ đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, sau khi lấy ý kiến từ 15 bộ, cơ quan liên quan. Đến nay đã có 13 bộ, cơ quan liên quan có ý kiến tham gia và 100% đồng ý với việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác. Theo đó, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc này sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ bảy, 4/5. Hoán đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5. Đối với người lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 – 1/5 như quy định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Từ đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 và giao Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp, người lao động biết và thực hiện. Tờ trình cũng nêu đề nghị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chủ động sắp xếp công việc, bố trí nhân lực phù hợp để đảm bảo tiến độ công việc và sản xuất.