Đã đến lúc cần cố định đội trợ lý cho thầy Park

• Park Hang-seo - vị sứ giả của bóng đá

Nhìn ra thế giới

Trong bóng đá chuyên nghiệp, khi một đội bóng muốn tuyển một HLV, họ cần phải thảo ít nhất 4 hợp đồng. Không phải vì sợ sẽ viết... sai mà có cái thay thế, mà một HLV chuyên nghiệp cần ít nhất 3 cộng sự: Trợ lý chính, chuyên gia thể lực và chuyên gia dinh dưỡng. Đấy mới chỉ là những vị trí cơ bản, chưa nói tới chuyên gia trinh sát, chuyên gia thu thập số liệu, HLV thủ môn, HLV lo quản lý cầu thủ chung...

Đơn cử như trường hợp của Maurizio Sarri. Khi Chelsea muốn mời chiến lược gia người Italia về Stamford Bridge, họ ngoài việc phải đáp ứng mức lương xấp xỉ 8 triệu euro/năm của ông, còn phải ký hợp đồng với... 10 trợ lý của ông.

Một ngày đầu tháng tám năm ngoái, khi Sarri giới thiệu ban cán sự mới của Chelsea, tay phóng viên đã phải dùng máy ảnh có ống kính góc rộng mới chụp được hết bộ máy nhân sự cồng kềnh này. Lần lượt từ trái sang phải là: Gianni Picchioni, Massimo Nensi, Davide Losi, Davide Ranzato, Marco Ianni, Maurizio Sarri, Gianfranco Zola, Paolo Bertelli, Henrique Hilario, Luca Gotti và Carlo Cudicini.

Sarri sẽ có 2 trợ lý thân cận là Gianfranco Zola và Marco Ianni. Những trợ lý cấp thấp hơn còn có Luca Gotti và Carlo Cudicini. Vai trò huấn luyện thủ môn sẽ là nhiệm vụ của Massimo Nensi và Henqriue Hilario. HLV thể lực Paolo Bertelli may mắn được giữ lại từ thời Antonio Conte. Trợ giúp cho Bertelli là Davide Ranzato và Davide Losi. Người cuối cùng Gianni Picchioni là trinh thám cấp cao của Sarri có nhiệm vụ thu thập thông tin của đối thủ.

Không có gì lạ khi cả 10 trợ lý này đều là người Italia, đồng hương của Sarri và phần lớn đã theo ông trong nhiều năm. Ngoài nhiệm vụ hỗ trợ chuyên môn cho Sarri, những nhân vật này còn giúp cựu chiến lược gia của Napoli không cảm thấy lẻ loi, cô độc trên xứ người. Đây là cách nhanh nhất để giúp Sarri có thể hòa nhập với môi trường mới như bóng đá Anh.

So với Sarri, HLV Park Hang-seo đã quen với môi trường Việt Nam sau hơn một năm gắn bó. Nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc ông đã có đủ sự trợ giúp cần thiết, sự ăn ý cần thiết, sự hòa hợp cần thiết để làm tốt nhất, phát huy tốt nhất khả năng của mình. Bởi lẽ, ngoài cánh tay phải Lee Young-jin, thầy Park chẳng tìm đâu ra cánh tay trái của mình.

Ngẫm lại Việt Nam

Trải qua 4 giải đấu lớn là VCK U23 châu Á 2018, ASIAD 2018, AFF Cup 2018 và Asian Cup 2019, chưa bao giờ ban cán sự của ĐTQG và U23 Việt Nam giữ nguyên bộ khung cố định. Chỉ riêng vị trí trợ lý ngôn ngữ tính từ tháng 10/2017 cho đến nay cũng đã có 5 người làm. Trong số này có 2 người Việt Nam phiên dịch tiếng Hàn, 2 người Hàn Quốc phiên dịch tiếng Việt và một người Hàn phiên dịch tiếng Anh.

Vị trí này nghĩ thì tưởng đơn giản nhưng lại có sự phức tạp riêng. Thầy Park là người cẩn thận nên khi dịch cũng phải dịch cặn kẽ, chi tiết và chính xác. Hơn hết là phải biết các thuật ngữ chuyên môn để dịch cho chuẩn, qua đó giúp cầu thủ xác định được ý đồ của HLV.

Ông Lê Huy Khoa được xem là người xuất sắc nhất ở vị trí này bởi kỹ năng chuyển đổi ngôn ngữ vô cùng có hồn, giống như là tự mình nói ra chứ không phải dịch lại. Thế nhưng ông Khoa cũng chỉ làm việc chung với thầy Park cho đến hết ASIAD 2018 trước khi vừa bất ngờ trở lại trong thời gian này.

Ông Khoa đã trở lại nhưng những người khác lại đi. Một trợ lý chỉ vừa mới quen mặt với thầy Park là HLV thể lực Willander Fonseca chia tay ĐT Việt Nam để tham gia khóa học bằng A huấn luyện của Liên đoàn bóng đá châu Á (AFC) ở Campuchia.Thực tế thì việc Fonseca ra đi cũng nằm trong dự tính vì hợp đồng của ông với VFF là ngắn hạn, có giá trị từ Asian Cup 2019 đến giải U22 Đông Nam Á 2019.

Rõ ràng, sau thành công của cả 4 giải đấu lớn với... 4 ban cán sự khác nhau, chúng ta đôi lúc đã tin chỉ cần có thầy Park và ông Lee Young-jin làm hạt nhân thì chắp vá kiểu gì cũng xong. Suy nghĩ này có thể tạm hiệu quả trong từng thời điểm nhất định nhưng về lâu về dài thì hoàn toàn không ổn. Việc thầy Park từng có ý định chia tay ĐT Việt Nam sau Asian Cup 2019 để trở về Hàn Quốc làm việc là một minh chứng rõ ràng.

Chiến lược gia 60 tuổi cần nhiều sự đảm bảo cho tương lai ở Việt Nam, và việc cố định một bộ khung trợ lý, nếu là người Hàn Quốc thì càng tốt, là một trong những đảm bảo đó. Ngoài ra, việc không phải sau mỗi vài tháng lại phải trình bày cách làm việc cho một gương mặt mới trong ban cán sự sẽ giải tỏa sự ức chế vì áp lực cho thầy Park, đồng thời tăng tính hiệu quả, tương tác trong công việc.

Chưa nói tới chuyên môn cao xa, chỉ cần giải quyết được khâu tư tưởng cho những người suốt ngày phải suy nghĩ như HLV đã là một thành công. Tư duy ê-kíp chính là đây và nó đã phát huy tính tiên tiến ở bóng đá châu Âu. Nếu chúng ta muốn đặt mục tiêu chạm tới World Cup 2022, cần một sự đột phá về tư duy làm việc và hỗ trợ cho thầy Park ngay từ bây giờ.