Nhiều sáng kiến làm lợi hàng nghìn tỷ đồng

• Lãnh đạo Bộ Công an chúc mừng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
• Agribank và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký kết Quy chế hợp tác toàn diện
• Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ chức vụ Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk
• Kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Đến dự đại hội có: Đồng chí Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đồng chí Phạm Thế Duyệt, nguyên Ủy viên Thường vụ Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đồng chí Uông Chu Lưu, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội; Thượng tướng Nguyễn Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an; đồng chí Phạm Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Dự đại hội còn có đại diện lãnh đạo nhiều bộ, ban, ngành cùng 464 đại biểu điển hình tiên tiến đại diện cho hàng triệu công nhân, viên chức, người lao động hăng say tham gia phong trào thi đua yêu nước toàn quốc.

Hơn chục năm làm việc tại Phân xưởng Khai thác 11 Công ty Than Thống nhất (Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam), anh Lê Văn Biên luôn là một trong những người thợ mỏ xuất sắc của đơn vị. 

Với kiến thức được trang bị và bằng kinh nghiệm thực tế sản xuất của bản thân, trong 5 năm qua, anh Biên đã tham mưu, đề xuất với phân xưởng, công ty 5 sáng kiến, sáng tạo, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng vào thực tế đem lại hiệu quả kinh tế cao, tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, được hội đồng sáng kiến các cấp công nhận.

Tiêu biểu trong đó là sáng kiến Đề xuất khấu tiếp diện lò chợ (-35 ÷ +8) PV5C cánh Tây - Lộ Trí. “Đề xuất tôi đưa ra là chuyển hướng khấu lò chợ tại thượng khai thác (-28 ÷ +18) PV5C đã có sẵn. Như vậy, không phải đào 65m lò tiết diện 8,3m2 và tận thu tối đa phần tài nguyên khai thác thêm là 7.960 tấn than. Giá trị làm lợi đạt 9,1 tỷ đồng", anh Biên cho biết.

Người thợ lò Lê Văn Biên, là một đại diện cho rất nhiều những tấm gương tiêu biểu của phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức và người lao động 5 năm qua. Có rất nhiều điển hình như: Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương trong 5 năm qua có 3.650 công trình, sáng kiến, cải tiến, giải pháp hữu ích được công nhân, viên chức, lao động nghiên cứu và đưa vào ứng dụng đạt kết quả tốt, làm lợi cho doanh nghiệp trên 1.485 tỷ đồng; cá nhân tiêu biểu như anh Nguyễn Viết Nam, kỹ sư hiệu chuẩn Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam có 3 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi gần 12,4 tỷ đồng; ông Nguyễn Xuân Quang, Xí nghiệp Địa vật lý Giếng khoan, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro với 2 Bằng Sáng chế độc quyền của Cục Sở hữu trí tuệ với giá trị làm lợi trên 36 tỷ đồng…

Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kết quả từ các phong trào thi đua còn thể hện rõ qua các con số như: Tổng số sáng kiến, giải pháp kỹ thuật là 1.044.973 sáng kiến làm lợi: 198.690 tỷ đồng; Tổng số đề tài nghiên cứu khoa học là 74.959 đề tài làm lợi hoặc ứng dụng mang lại lợi ích kinh tế là 331.299 tỷ đồng; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng 4.462 Bằng Lao động sáng tạo với tổng giá trị làm lợi 48.691 tỷ đồng.

Tại đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, từ những phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, tiêu biểu trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, được ghi nhận và trao tặng các danh hiệu, hình thức khen thưởng cao quý. Đã có hàng vạn đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, làm lợi cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xã hội; nhiều mô hình, giải pháp được nhân rộng, có sức lan toả trong cả nước.

Đồng chí Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đánh giá, các phong trào thi đua luôn được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, lao động cả nước hưởng ứng tích cực, có tính lan tỏa và đạt hiệu quả cao.

Đồng thời nhấn mạnh: “Bên cạnh những kết quả đã đạt được, cũng còn những hạn chế trong phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động và công tác khen thưởng như: Nhiều nơi còn mang tính hình thức, chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị. Khen thưởng đối với người lao động trực tiếp sản xuất, công nhân lao động tuy đã được quan tâm nhưng còn ít. Việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến hiệu quả chưa cao...

Do đó, trong thời gian tới, Công đoàn Việt Nam thực hiện tốt việc tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, đưa công tác thi đua gắn với công việc hằng ngày của mỗi người, mỗi cơ quan, đơn vị.