Nhiều ngành nghề bùng nổ tuyển dụng lao động

07:08 29/03/2025

Hiện có ngành nghề đang ghi nhận số lượng tuyển dụng tăng mạnh lên hơn 40% so cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát của các đơn vị tư vấn việc làm cũng cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất, đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu của các doanh nghiệp...

Trong khi đó, dự báo của trung tâm giao dịch việc làm một số địa phương về nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý II như: Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng khoảng 100 - 120 nghìn, TP Hồ Chí Minh cần 77 - 82 nghìn lao động, Bắc Giang cần hơn 36 nghìn lao động…, cho thấy thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực. Cũng theo dự báo, các lĩnh vực ngành nghề như công nghệ thông tin, chế biến - chế tạo, chăm sóc sức khỏe… có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất.

Doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 2/2025, số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng tăng trở lại, góp phần tác động tích cực đến thị trường lao động. Đã có hơn 33 nghìn người lao động được giải quyết việc làm. Bước vào tháng 3/2025 tiếp tục có xu hướng phát triển tích cực về thị trường lao động. Những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao là công nghiệp chế biến chế tạo, hoạt động y tế - chăm sóc sức khỏe, năng lượng tái tạo và kinh tế xanh; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.

Nhiều ngành nghề bùng nổ tuyển dụng lao động -0
Nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm là giải pháp quan trọng để kết nối doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn Hà Nội.

Thông tin về thị trường lao động Hà Nội quý II/2025, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, qua dữ liệu thu thập của trung tâm, các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng khoảng 100 - 120 nghìn người. "Quý II/2025 là thời điểm thị trường lao động Hà Nội cần nhiều người lao động làm việc ở tất cả các lĩnh vực, ngành nghề. Cùng với đó, thời gian qua, Chính phủ và TP Hà Nội có nhiều chính sách, chế độ hỗ trợ doanh nghiệp thúc đẩy tăng trưởng, phát triển nên đòi hỏi có một nguồn nhân lực để đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh", ông Thành cho biết.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng đã thể hiện rõ trong các phiên giao dịch việc làm tại TP Hà Nội. Đơn cử tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc, gồm Hà Nội - Bắc Ninh - Bắc Giang - Thái Nguyên - Ninh Bình - Thái Bình được tổ chức ngày 20/3 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm 5 tỉnh tổ chức đã có 107 doanh nghiệp, đơn vị tham gia tuyển dụng, tuyển sinh với hơn 34.400 vị trí việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động.

Ngày 23/3, ghi nhận phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 có sự tham gia của 60 doanh nghiệp, với hơn 4 nghìn chỉ tiêu việc làm. Bên cạnh đó, có hơn 100 chỉ tiêu xuất khẩu lao động tại Đức, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc..., mang đến những lựa chọn công việc, học nghề cho người lao động. Hay như phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông năm 2025 ngày 24/3 cũng đã thu hút 55 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh và cùng với gần 3.000 sinh viên, người lao động tham gia tuyển dụng, tìm kiếm cơ hội việc làm ở nhiều ngành nghề như kinh doanh thương mại, kinh doanh bất động sản, kế toán - kiểm toán…

Nói về công tác giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, một trong những giải pháp quan trọng là nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động.

 "Dự kiến năm 2025, Sở Nội vụ sẽ tổ chức 255 phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, lưu động. Theo đó, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội) hằng ngày đều có các phiên giao dịch việc làm và mỗi năm trung tâm tổ chức từ 250 - 260 phiên, trong đó các phiên đều phỏng vấn online tới 14 địa sàn trên địa bàn thành phố, một số phiên còn kết nối, phỏng vấn online đến một số tỉnh, thành phố thuộc khu vực đồng bằng sông Hồng. Ngoài ra, tại các quận, huyện, thị xã khác trên địa bàn thành phố cũng tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động sẽ mang rất nhiều việc làm đến cho người lao động", ông Nam cho hay.

Lĩnh vực sản xuất dẫn đầu nhu cầu

Theo báo cáo "Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025" dựa trên khảo sát cả từ người lao động và doanh nghiệp vừa được Vieclam24h công bố,  những tháng đầu năm, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024. Khảo sát này cho biết, các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất bao gồm bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất - chế biến và chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng. Đặc biệt, nhóm ngành bán hàng - kinh doanh tiếp tục dẫn đầu với hơn 20% nhu cầu tuyển dụng, phản ánh xu hướng doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu.

Những ngành nghề nổi bật trong năm 2025 là ngành công nghiệp - chế biến và chế tạo ghi nhận mức tăng tuyển dụng 41% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Đặc biệt, lĩnh vực dệt may - da giày - thời trang có nhu cầu tuyển dụng tăng 7%, nhưng số lượng người tìm việc lại giảm 18%. Tiếp đến là ngành bất động sản và xây dựng. Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, ngành bất động sản và xây dựng đang khởi sắc với mức tăng tuyển dụng trên 40%. Hơn 50% lao động trong ngành đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, tạo ra sự dịch chuyển nhân sự mạnh mẽ. Ngành logistics và chuỗi cung ứng có nhu cầu tuyển dụng tăng khoảng 35%, nhưng doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phù hợp….

Trong khi đó, theo đánh giá của ManpowerGroup Việt Nam (đơn vị cung ứng giải pháp nhân sự) đánh giá, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý II/2025, tiêu biểu là lĩnh vực sản xuất. Thông tin từ ManpowerGroup Việt Nam thì từ đầu năm đến nay, đơn vị đã nhận được yêu cầu tuyển dụng cho lao động có trình độ nhiều nhất ở lĩnh vực công nghiệp và vật liệu, bao gồm sản xuất (38%), tiếp theo đó là tài chính và bất động sản, hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng, công nghệ thông tin. Đáng lưu ý, riêng lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số, và những ý tưởng công nghệ mới.

"Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trẻ, mới ra trường ở lĩnh vực công nghệ thông tin có dấu hiệu chững lại. Lý giải cho vấn đề này là có thể các doanh nghiệp vẫn đang theo dõi sát sao tình hình kinh tế trước khi quyết định mở rộng quy mô nhân lực, bên cạnh việc ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện có thay vì tuyển mới", bà Nguyễn Thị Thu Thanh, Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam lý giải.

Phan Hoạt

Xe ô tô 4 chỗ màu đỏ nhãn hiệu Toyota Yaris, BKS: 30A - 017.32 di chuyển trên đường Kim Giang theo chiều từ Cầu Tó hướng đi Cầu Dậu, khi đến trước số nhà 896, 898 Kim Giang đã va chạm với 6 xe máy (3 xe máy đang di chuyển dưới lòng đường, 3 xe máy dựng trên vỉa hè).

Thứ trưởng Lê Văn Tuyến yêu cầu, mục tiêu cao nhất của lực lượng Cảnh sát Quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trại giáo dưỡng (QLTG, CSGDBB, TGD) là bảo đảm tuyệt đối an toàn cơ sở giam giữ; quản lý giáo dục được người phạm tội sau khi hết án phải nhận thức tốt, chấp hành tốt pháp luật, làm ăn lương thiện, không tái phạm.

Đa số ý kiến các đại biểu thảo luận tại hội trường Quốc hội sáng 9/5 bày tỏ sự quan tâm và ủng hộ việc đánh thuế tiêu thụ đặc biệt đối với mặt hàng nước giải khát có hàm lượng đường trên 5g/100ml. Tuy nhiên, các đại biểu cũng kiến nghị, cần phân loại hợp lý các đối tượng áp dụng, nhất là đối với sản phẩm tự nhiên…

Với mục tiêu xây dựng quốc gia phát triển văn minh, hiện đại, đưa Việt Nam vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc đã đặt ra yêu cầu cấp thiết thực hiện cuộc “cách mạng” tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị. Điều này đòi hỏi sự thống nhất trong nhận thức và quyết tâm, quyết liệt trong hành động với phương châm “chỉ bàn làm, không bàn lùi” với những vấn đề cụ thể sau:

Chủ tịch UBND TP Hà Nội nhấn mạnh, các sở, ban, ngành, chính quyền địa phương xác định truyền thông là một phần trong công cụ quản trị, không né tránh truyền thông mà chủ động hợp tác, cung cấp thông tin, đối thoại và xử lý với tinh thần trách nhiệm cao nhất.

Trưa ngày 6/5/2025, nhận được tin PGS.TS Nguyễn Lân Cường đã rời cõi nhân gian sau nửa năm chống chọi với bạo bệnh, tôi liền gọi điện thoại chia buồn với GS Nguyễn Lân Dũng – người anh ruột của nhà khảo cổ được mệnh danh là chuyên gia “cổ nhân học”. Quen biết PGS.TS Nguyễn Lân Cường và từ lâu được ông coi là một người bạn vong niên, với tôi đó là vinh hạnh và tôi luôn trân trọng, cảm phục ông, một nhà khoa học đúng nghĩa, luôn say mê với khảo cổ và nhiệt huyết với cuộc đời…

Ngay sau sự cố mưa gây dột lênh láng tại nhà ga T3, sân bay Tân Sơn Nhất, ngày 8/5 Cơ quan Thường trực Hội đồng kiểm tra Nhà nước về công tác nghiệm thu công trình xây dựng đã có văn bản gửi Tổng Công ty Càng hàng không Việt Nam - CTCP (ACV) yêu cầu rà soát các vấn đề phát sinh trong quá trình đưa công trình vào khai thác…

©2004. Bản quyền thuộc về Báo Công An Nhân Dân.
®Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Công An Nhân Dân.